死去活来-我与世界级企业巨头的对话(39)_郑雅心

虚阁网　>　纪实·历史纪录　>　死去活来-我与世界级企业巨头的对话　|　上页　下页

三九

　　理念共享
　　绝对孤独

　　说起孤独，很令人胆战心惊，因为它很会害人。

　　上大学时，曾有一个时期我非常迷恋尼采的书，因为其华美如歌、凄凉如诗、激昂如风的行文常常会把人拍打得热血飘飘。但尼采的偏激、孩子气似的表白方式，又很难在人的心里树起一个绝对的“权威”。比如，他甚至会在书中说出“我为什么如此聪明”这样的狂言。当时的我也不是很明白尼采为何不像其他的哲学大师如黑格尔或费尔巴哈那样理性一些、严谨一些、或更像哲学家一些。在课堂上，教师们对尼采的东西进行了绝对的灰色定格，因此，当时的我虽然喜欢尼采，但无法真正理解、也不敢真正去靠近。

　　但这不奇怪。激情万丈的尼采在100多年前和100多年后都大孤独了。当尼采的《荷马与古典文学》问世后，他那罕见的才华曾让当时的人惊叹不已，这使他在25岁那年就成为大学教授；但过了十年，他却因写出了著名的《悲剧的诞生》而“信誉”扫地，为此，他不得不辞去大学里的教职，过起了漂泊无定的生活。34岁那年，当他把批判瓦格纳的《人性的，太人性的》一书寄给瓦格纳时，两位好朋友从此分道扬镳。在情爱方面，几次均浅尝辄止，至死未婚。尽管尼采为自己定位于以戏剧的眼光看待人生和社会，虽然他足够聪明，也足够勇气，但最后还是进入了疯人院。因为没有工作、没有友谊、没有爱情的生活，让尼采陷入了绝对的孤独中。

　　世界上还有一位了不起的人也是因为孤独至极将自己的耳朵割掉而最后发了疯，他就是让无数个现代人拜倒其脚下的画家梵高。梵高和尼采一样，在事业上几乎没有什么长久的朋友（只有一个哥哥），也没有获得过一世的情爱，更糟的是直到他临死时，其价值也没有得到过世人的承认。梵高在其精神的岛屿上越是努力耕耘，就越发地显得孤独。他一生都在孤独中浸泡着。当他被孤独一点点撕扯、折磨得无法喘气、筋疲力尽时，他只好发了疯。

　　万缘放下皆为空。然而，谁又能潇洒到这一步？很少有人能抗得过这种极端的孤独。“人要独居，必须是野兽或天神”（亚里斯多德语）。大的精神斗士如果连一个朋友都没有，往往会被孤独活活淹死。像萨特这样的“巨怪”之所以最后没能疯掉，是因为他不仅有自己的朋友圈，还有一个终身的情侣——波娃。马克思之所以能顽强地与整个资本社会进行较量，除其自身超凡能量外，还因有与恩格斯这样罕见的友谊，也因有像燕妮这样的一个终身伴侣。

　　没有一个人能摆脱掉孤独。孤独是我们整个人类家族共享的一种灰色精神。因为人在本质上是孤独的赶路者。孤独地一个。来到这个世界，再孤独地一个人离开这个世界。

　　尽管在这个世界上活着的任何一个人都无法摆脱孤独，然而，人只要想活在一个正常状态，就万万不能处于绝对孤独中。很难想像当有一天，你所有的亲人、所有的朋友都不在人世时，你还会有力量活下去。监狱里最能整治犯人的一招就是把犯人长期放在单间里，让其长年累月地处于孤独之中。

　　虽然每个人都是一个孤岛，孤岛却离不开孤岛，孤岛必须与孤岛交流，孤岛必须与孤岛沟通，只有这样人才会活得有生气。然而，孤岛的界面如果不友善，交流起来就会显得很困难和无聊；尤其是当观念、虚伪、私欲、嫉妒、狭隘、恶毒爬到人们中间长满疥疮时，互动交流的空间就会被挤扁，有时会形成一条窄缝，最严重时，甚至连一丝蓝天也会被撕扯得精光。

　　人的力量在绝对孤独面前，显得极为可怜。它会把人压得难以喘气，会把人的心态挤扁压弯，会使心态跟豆芽菜般脆弱，此时，猜忌人、不信任人、行为偏激鬼怪等阴柔之气皆会跑出来弥漫乱蹿。

　　普通人更抗不过孤独的侵扰。企业家仅是普通族里的一份子，企业家与普通人不同的是他要管理普通人、要将一群有缺陷的普通人拧在一起、让普通人的优势散发出来。如果一个企业家没有一份良好的心态、好的管理手段、健康的思维方式，则会被这些普通人推入到孤独的角落中，并尽各种手段来对付企业家。最普遍的现象是：员工表面上装得唯唯诺诺，但暗地里却顺而不从。员工的良心并非天生就坏，因为员工想在这样的环境混下去，就必须将自己装扮成所谓的“老实人”。

　　很多企业家只喜欢做寂寞高手。我们常常看到企业里的一把手很能干，而二把手却没有太大的能力但却“老实听话”。企业一旦遇到困境，这些平日里的“老实人”不仅帮不上忙，有时甚至还会落井下石。

　　企业家在企业中有意无意地为自己设置了孤独的怪圈，在这种怪圈中，领导想领导的事，员工想员工的事，领导没有威信，领导往往被员工猫捉老鼠的游戏搞得筋疲力尽、满目盲卢、。真正成功的企业家都是对生活有所参透的人，他们从不会将自己孤立起来，他们总愿与员工很好地打交道，让企业沟通的渠道畅流少阻。

　　我问王嘉廉：“让一个企业进入一个永久的良好状态，究竟是什么在起关键作用？是企业的文化、营业业绩、企业制度还是其他的什么？”王嘉廉回答说：“其实，在这个世界上没有什么可以保证的东西，要使企业取得成功的话，是有些非常重要的因素在起作用，那就是人。如果你看一看我周围的管理人员，你就会明白，是他们给我们的企业带来了希望。因为他们有那种尽心尽力去工作的心，他们确实非常关心周围的人，他们不断地给企业文化注入活力，因此我非常乐观地相信，我们这个企业可以得到不断的成功。”

虚阁网(Xuges.com)