零诺(198)_行烟烟

一九八

　　彭甬聪继续理解，“但有这种潜在可能性？你要求我接受有这种可能性的风险？”

　　施谨说：“嗯。”

　　彭甬聪感到荒谬无比，这甚至根本不是ENM（ethical non-monogamy，自愿/道德的非一对一关系）。施谨在一段关系中，要爱，要性，还要来去自如的单向自由。他问她：“你的逻辑能自洽吗？你的要求对另一半公平吗？”

　　施谨多等了十几秒，她在等彭甬聪问出那句经典的“你是不是有病”，但她迟迟没等来。

　　夜里，施谨挪开目光，嘴角好似在笑，那抹浅笑落入彭甬聪眼中，则更像是讽刺。她平静道：“我要你爱我了吗？”

　　看着车子扬长而去，彭甬聪怀疑施谨把油门踩到了底。他应该叮嘱一句让她注意安全，下一秒，他又想，人真是贱，他居然还在担心她的安全。

　　彭甬聪以为他这个岁数，他这个人生阶段，对喜欢的人和东西，对清晰的目标和挑战，不冒进，不all-in，还有什么意思。

　　心里明知高风险，却克制不住地冀望高回报。

　　可彭甬聪现在才知道，他此前以为的高风险，根本不是真正的高风险。而更匪夷所思的是，直到此时此刻，彭甬聪还在想，面对如此真实且荒唐的高风险，如果他真的有胆all-in，那么真正的回报将会有多高？

　　▼第87章　大浪

　　节后复工，宋零诺光红包就收了三只。一只来自公司HR，一只来自部门老板姜阑，一只来自直接上级施谨。施谨问她这次回家过年还好吗，宋零诺说还好。施谨又问她奶奶身体还好吗，宋零诺说还好。施谨最后问她自己还好吗，宋零诺仍然说还好。

　　宋零诺口中的还好，是真好还是假好，施谨无从判断。春节公休加个人年假，宋零诺一共走了十二天，再回来时，人看上去像是一点都没变，又像是变了一点什么。

　　姜阑的助理安排两个部门吃开工饭，部门的饭吃完，又安排姜阑的直接下级和她吃一对一的工作午餐。姜阑忙，午餐统统安排在她办公室，色拉标配，果汁可选，没人能够享受出楼就餐的特权，包括施谨。

　　拆开餐具包，姜阑说：“今年Neal不在，不能从他手里领红包，总感觉缺了点什么。”

　　往岁陈其睿给下属派红包，年年都是施谨帮忙封红包塞彩蛋，今年施谨不必再做这项工作，“给李欣省事了。”

　　吃着饭讲工作，姜阑先问施谨接受三家头部时尚商业媒体专访的情况，然后谈今年战略与数字化中心的部门工作目标。年后开部门会议，姜阑已经明确过她的要求：在2021年，战略与数字化中心要进一步驱动公司完成从“数字化”到“数智化”的转型，工作重心应该从“建渠道、构触点”向“精运营、提效率”倾斜，最重要的是必须与前台部门深度交融，中台要贯通业务、数据、技术，真正成为前台决策的脊柱。

　　当时开着会，戴培敏、杨文天、梁杰三人没做现场表态。等会一结束，杨文天转身就对梁杰说，她是跟谁学的这些新词汇，她居然还知道“数智化”？戴培敏咳嗽了一声，梁杰看一眼施谨，杨文天于是没再多说。

　　施谨知道姜阑聪明，许宗元留下的人对她抱有什么看法，她一清二楚。

　　果然，姜阑问施谨：“大家怎么看待我的要求？”

　　施谨说：“正常看待。”

　　姜阑微微一笑，“你怎么看待我的要求？”

　　施谨简单表态：“我支持。”

　　姜阑说：“能得到你的支持，对我很重要。”

　　这是场面话，又不止于场面话。施谨清楚姜阑面对的阻力，更清楚姜阑需要的支持是什么样的支持。姜阑嘴上虽说兴趣和野心不在中台部门，但姜阑不会放过任何一个建功立业的机会。

　　施谨讲出真实感受：“你pick up的速度比大家想象中的要快很多。”或许这才是陈其睿放手让姜阑接管的真实原因。

　　姜阑说：“我其实很累。”

　　姜阑只说累，不说难，因为没什么能难倒她。施谨唯一佩服姜阑的就这一点。像姜阑这种人，绝不会因为工作压力而夜不能寐，这让施谨很羡慕。

　　两人又聊了聊今年业内普遍开始关注的Web3在品牌及零售业态内的应用展望。姜阑说：“不快不行。科技天天变，世界天天变，消费者的兴趣也天天变。我们这个行业跑得再慢，也得跑起来。”

　　施谨认可。科技驱动变革，被时代的大浪裹挟着前行的不光是个人，还有每一家企业。现在早已不是不进则退的时代，现在是不进则死的时代。

　　姜阑又说：“零售行业讲全渠道运营和数字化转型讲了几年了，时尚奢侈品企业真正做透了的根本没几家。全面数智化和平台化还在路上，现在又要开始研究元宇宙、NFT、数字孪生这些新东西。”

　　物理融合数字的沉浸式体验、去中心化的所有权、虚拟商品与经济、社区共享与协作……每个都是对年轻消费群体极具吸引力的新概念，没有任何一个2C的产业想掉队。游戏已然一马当先，音乐和艺术紧随其后，时尚行业也很快会迎来传统将被颠覆的挑战。

　　讲完部门业务，姜阑继续问起施谨的招人进度。施谨说：“年后陆续收到了一些候选人简历，宋零诺发的小红书很有效，Alicia也帮忙推荐了几个人，还有一些来自其他熟人。”

　　其他熟人是指彭甬聪。东钱湖一别，彭甬聪没再找过施谨，隔了几日，他在微信上发来几份简历，都是CMI的资深人才。施谨回了一个“多谢”，彭甬聪这次则连“客气”都没回。

　　工作谈得告一段落，姜阑又向施谨表达关心，问她过年回家都好吗，施谨说还好。成年人的还好，各有各的还好。作为过来人，姜阑能想象施谨这个年纪过年回家所要面临的催婚催育压力。施谨只能笑一笑。很多“过来人”开口就爱讲两句话：“你不想结婚，是因为还没遇到对的那个人”，以及“你不想生小孩，是因为还没到岁数”。好在姜阑从来不讲。除此之外，姜阑也从不主动和人讲自己的婚姻。在一段婚姻关系中，过得不尽如人意是常态，过得惬意则是幸运。常态不需要讲，而幸运不值得被鼓吹和赞美。

　　四十分钟午餐时间很快过去，姜阑最后问起宋零诺，“宋零诺最近的状态如何？有什么异样吗？”

　　施谨想到宋零诺那说不上具体是哪里变了的变化，“看上去还好。”

　　姜阑提醒：“公司有无偿的心理咨询服务。”

　　施谨的笑中透着些许无奈，“人红了之后都是这样吗？”

　　姜阑说：“都需要有一个渐进的适应过程。”她想了想，又强调，“尤其是像宋零诺这样的小孩。”

　　宋零诺的情绪称不上好。

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