职业智能测验法自序

自序

　　本书乃根据美国贾伯门博士（Dr. J. Crosby Chapman）一九二一年所著“Trade Tests”编译而成。贾伯门为耶路大学（Yale University）教育心理学教授，美国军队职业智能测验部甄别人材委员会委员，美国工部面试职业人材股顾问，美国陆军部测验标准股专家顾问。职业智能测验法乃利用实验心理学以解决实际问题者也。今贾伯门博士既为心理学专家，复躬与实验构成职业智能测验法之事，则此书之价值，可以概见矣。

　　美国职业智能测验法之昌盛，在参与欧战之后，其时需材孔殷，乃合无数专家之心血，与无数实业机关之协力合作，经繁重之辛勤实验，始达奏效之结果。此法用于军队中之各种职业（新式军队中所包括之职业达四百余种）既有奇效，迨战事平定之后，贾伯门博士乃以之宣告社会，解决实业界甄别人材与训练人材问题。现美国用此方法以甄录人材者已接踵而起，阿海乌州（Ohio）之行政机关，已根据此法编制录用人员之测验，其一例也。

　　贾伯门博士自谓此法乃合无数人之协力合作而成，故不能归功于任何个人，惟实验及构成此法，其倡始与指导之最有功者有二人，一为心理学名家桑戴克博士（Dr. E. L.Thorndike），一为斯各得上校（Colonel Walter Dill Scott）。

　　追溯编译此书之原始，余当志谢东南大学陈鹤琴先生对于原书之介绍。去夏余随黄任之先生代表本社赴济南全国教育大会，遇陈先生于津浦车中，谈心理测验之最近趋势，先生示以是书。余以其与职业教育甚有关系也，乃发愿编译，介绍其原理与方法，冀引起国人对于职业智能测验之兴味，由此而殚精研思，用科学方法，解决甄别职业人材与训练职业人材之种种问题。

　　十二年四月五日，邹恩润识于中华职业教育社

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