职业指导第一章英国之职业指导(4)

第一章英国之职业指导(4)

　　除了教育机关及社会机关实施职业指导以外，英国尚有一个研究职业指导的机关，即全国实业心理学会（National Institute of Industrial Psychology）是。该学会的工作可分下列六项：

　　（一）各种职业的调查以及适当测验的编制及应用，一方面与实业界及商界联络，以从事科学的工人选择；一方面与学校联络，以增进职业指导的效率。

　　（二）各种职业中工作方法的研究——尤其注意于动作的研究，休息时间的分配，以及增进工作兴趣的方法。

　　（三）研究凡对于工人的健康，安全有关系的以及对于工人及雇主间感情有关系的各种问题：例如采光，换气，薪工，劳工代表等问题。

　　（四）对于货物销路有关系的各种问题的研究。

　　（五）对于雇主及工人的讲演以及各种训练班的设立。

　　（六）鼓励及联络各方面的研究工作以及研究结果的报告。除了各种不定期刊物外，该会又有一种定期刊物，就是《全国实业心理学会杂志》。

　　观以上六条，吾人可见该会的工作虽不限于职业指导，但其研究与调查的结果对于施行职业指导者实有极大的帮助。

　　在一九二二年英国全国实业心理学会组织了一个职业指导股，并请心理学者勃脱（Cyril Burt）主持其事。数年以内勃脱即完成一个很精密的研究，其报告已于一九二六年出版。此研研的内容及方法因限于篇幅不克详述。其大概步骤可分三端：

　　（一）统计伦敦地方小学毕业生所进的职业，然后对于这几种职业加以详细的调查及分析。

　　（二）选择一百个将离学校的儿童（五十二个男子，四十八个女子），应用多种测验及评判的方法，加以个别的详细的研究及分析。根据研究分析的结果予以选择职业的指导。

　　（三）两年以后再调查征询这班曾受指导的儿童在各人所从事的职业中能否有圆满的适应，以决定所予指导有无效率。

　　这个研究的结果完全证明指导的功效。兹引录该报告中的一段，以示其结果的趋势。

　　“根据这班儿童的职业经历，凡依照指导者意见的儿童对于所从事的工作都能胜任满意。与其他儿童相较，他们所得薪水较高，升擢较速，变换较少，其中并无一人被辞退。其中有百分之八十以上对于从事的工作，所得的薪金，以及将来的前途都表示满意。

　　他方面，所入职业与指导者意见不同的儿童，其中对于工作表示满意者尚不及百分之四十。其中几乎有一半的儿童对于从事的工作表示厌恶。”

　　以上所报告的研究不过是他们计划中的初步。现在他们已在进行一个范围较广的研究，在方法上亦有变更与改进。凡从事职业指导者对于英国这个大规模的研究不可不注意及之。

虚阁网(Xuges.com)