职业心理学编者弁言

编者弁言

　　本书系根据美国密歇根大学心理学教授古力非此（CharlesH. Griffits）一九二四年所著之《职业心理学》（ "Fundamentals of Vocational Psychology"），复参考他书，编纂而成。古氏自谓此书乃备职业指导及选用人材者之参考。夫选用人材者对于人材之适宜与否，往往须于短时间内作最后之决定；若职业指导，乃协助青年从外界及自身各方面加以详慎之研究，其最后决定须由青年自任，非指导者所宜代庖，此二者固有其不同之点也。然职业指导与甄别人材所用之方法，皆宜利用职业心理的知识与测验，补助个人谈话（interview），增其效率，则又一致同归矣。

　　大抵关于选用人材方面，在大规模之机关，需用之人数众多，则职业心理学之效用尤大。在职业指导方面，研究个性为最重要之一端，故职业心理学尤为实施指导者所不可不研究之基本知识。此书即应吾国教育新趋势中之一种需要也。

　　职业心理学既是一种最新的研究，他的日新月异，自是意中事。这一本书不过供吾国对于此事开端研究的参考，希望由此唤起国人的研究兴味，对于此事也有相当的贡献。

　　本书由庄泽宜先生校阅，多承指正，谨此致谢。

　　本书除根据古氏之书外，重要参考书如左：

　　Rugg, H.O.: "Statistical Methods Applied to Education"
　　Blackford, Katherine: "The Job, the Man, and the Boss"
　　Chapman, J. C. : "Trade Tests"
　　Münsterberg, Hugo: "Psychology and Industrial Efficiency"
　　Muscio, B. : "Lectures on Industrial Psychology"

　　廖茂如：《教育心理学》
　　廖茂如、陈鹤琴：《智力测验》
　　俞子夷：《测验统计概要》
　　朱斌魁：《统计与测验名词汉译》

　　十四年一月二十一日，邹恩润识于中华职业教育社

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