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编者弁言


  本书系根据美国密歇根大学心理学教授古力非此(CharlesH. Griffits)一九二四年所著之《职业心理学》( "Fundamentals of Vocational Psychology"),复参考他书,编纂而成。古氏自谓此书乃备职业指导及选用人材者之参考。夫选用人材者对于人材之适宜与否,往往须于短时间内作最后之决定;若职业指导,乃协助青年从外界及自身各方面加以详慎之研究,其最后决定须由青年自任,非指导者所宜代庖,此二者固有其不同之点也。然职业指导与甄别人材所用之方法,皆宜利用职业心理的知识与测验,补助个人谈话(interview),增其效率,则又一致同归矣。

  大抵关于选用人材方面,在大规模之机关,需用之人数众多,则职业心理学之效用尤大。在职业指导方面,研究个性为最重要之一端,故职业心理学尤为实施指导者所不可不研究之基本知识。此书即应吾国教育新趋势中之一种需要也。

  职业心理学既是一种最新的研究,他的日新月异,自是意中事。这一本书不过供吾国对于此事开端研究的参考,希望由此唤起国人的研究兴味,对于此事也有相当的贡献。

  本书由庄泽宜先生校阅,多承指正,谨此致谢。

  本书除根据古氏之书外,重要参考书如左:

  Rugg, H.O.: "Statistical Methods Applied to Education"
  Blackford, Katherine: "The Job, the Man, and the Boss"
  Chapman, J. C. : "Trade Tests"
  Münsterberg, Hugo: "Psychology and Industrial Efficiency"
  Muscio, B. : "Lectures on Industrial Psychology"

  廖茂如:《教育心理学》
  廖茂如、陈鹤琴:《智力测验》
  俞子夷:《测验统计概要》
  朱斌魁:《统计与测验名词汉译》

  十四年一月二十一日,邹恩润识于中华职业教育社


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