原汁原味(40)_周瑟瑟

四十

　　但是他们对880元基本工资提出了强烈抗议，说这是对他们人格的不尊重，难道我们堂堂的一个美资软件企业的大区总经理基本工资只有区区880元，传出去了会让业界笑话，我们自己就是不拿基本工资也没什么，但让公司的形象受损失呀！我一听这些话，觉得还是蛮有道理，于是又低三下四与他们进行沟通，如果他们向美国老板告我一状，美国老板一动怒，让我无地自容，丢了面子不说后面的工作根本就没法推了。我只得征求他们每个人的意见，最后发现他们说出了同一个标准，基本工资5000元为宜，否则他们没法生活了，他们有的要供房供车，暗地里还要供情人。我吃了一惊，这帮孙子不愧是做销售的，这么快就结成统一战线了，签承诺书那个回合，他们被我略施小计打败了，他们明白过来后，真的开始反扑了。

　　5000元基本工资，离我定的标准太高了。拿着5000元，他们做好做坏，公司没法有效控制他们了，现在是向他们施加工作压力的时候，不是让他们享受生活的时候。我向美国老板做了几个小时的思想工作，他老人家终于免强同意我强硬的态度，但还是一再表示出了担心他们辞职不干的顾虑，并且向我交代，如果哪个金刚要走，一定要挽留，一定要做背后工作，“可以偷偷给他加到5000元，要求财务部严格保密，不能向任何人透露其工资，如果是他自己说出去的，那就给他立马降下来。”

　　我终于明白了姜是老的辣，美国老板这一招确实高明。华北虎对基本工资死活不肯让步，否则他就辞职，他的销售能力在公司中层中是较为突出的，放弃他实在可惜，最后我按美国老板的方法给他还是定了5000元基本工资，这家伙可能包了两个二奶，没有5000元保底二奶会被饿死。我神秘地对他说：“但只给你一个人这样优待，如果你说出去了，那你就死定了。明白吗？你要好好干。”华北虎沾沾自喜。

　　其他几位都得到了不同的优待。华东叫驴争来争去，我给了他3000元的标准，华西猴1500元，谁叫他不多费口舌呢？华中流氓说得蛮动情，说什么上有老下有小，原来不懂事瞎玩，没有任何积蓄，给了他2500元，华南和尚主要是哭功占了上峰，最后他也定为5000元。但我对他们每个人说别人的标准是880元，唯独你例外，所以你不能向他们透露。

　　五大金刚对岗位工资倒没怎么反对，就是指出岗位工资存入一个女人的名头不太现实，最好两个名额比较好办一些。我知道他们都不是省油的灯，吃着碗里的，看着锅里的，还要瞅着盆里的，太多元化了，要打点的地方不至一个两个，这也是目前社会主义初级阶段中国营销人员的特点。套用他们的营销术语，就是上交老婆大人10%，这是总公司那一部分管理成本，再给二奶三奶80%的回扣，这是给至高无上的客户的那部分，另外还只有10%做销售费用，这10%是比较没谱的，属于恋爱成本，社交嘛要到处勾勾搭搭，会花不少冤枉钱，有时还没有任何单子成交。

　　他们报上来的女人名字较有特点，华南和尚报的叫徐乃超，华东叫驴报的叫吴小波，华西猴报的叫李爱云，华北虎报的是何世宇，华中流氓的叫牛娥娥。就这些人，给她们发岗位工资吧。

　　不要以为这样多么搞笑，其实好多公司被野女人炒翻了天。今天谁的情人打上了门，明天又有谁的老婆哭哭啼啼来喊冤。最要命的是他们在一起恩爱时会把公司一些核心机密透露给相好，一旦翻脸，这些商业机密就成了把柄，让公司卷进去，受损失的是公司。所以，一定要他们做好女人的服务工作，服务好了她们，公司的行政人员就不会提心吊胆害怕谁上门造反了。

　　“在中关村因为处理不好情人的问题而翻船的企业老板，每年都有好几十位，据有心机构调查这个数字还在呈上升趋势。所以，我们一定要看管好自己的情人，才有精力为公司效力，否则对公司业务会产生不可估量的损失。”我对五大金刚如此交待，他们对此均表示认同，并坚决执行我讲话的精神。

　　我深知每一个成功男人背后必定有一个听话的女人，每一个失败的男人背后则必定有一个不听话的女人。但愿他们背后的女人都听他们的话。我想有了背后女人对他们的监督，对他们在公司的成长也会有些好处的。

　　美国老板对这次“宰首行动”相当满意，可我并不满意。我觉得还是太温和了，有点名不符实，“宰首”应该是血淋淋的，真刀真枪的。虽然成功地在他们脖子上架了一把绩效工资的刀，但如果他们连一千万的销售任务都完不成，我看杀了他们谁都没意见，还做什么大区总经理，自己打自己嘴巴吧！自杀吧！

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