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一三 |
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她对怀旧的经理有了一份好感。一丝不苟的经理,在商战中攻城掠地从不手软的铁血男儿,竟也有这么柔情似水的一面。 第二天,人事总监约她下班后在公司一楼的咖啡厅见面。 人事总监三十五六岁,中等个头,戴一副意大利古奇淡茶色眼镜,穿一套做工考究的深色西装,白衬衣,配紫红真丝领带,眉清目秀,典型的江南人气质。吴总监原来在她父亲手下工作,当年是她父亲把他送出国培训,哈佛学习一年回来,刚巧她父亲辞职下海,他也跳槽到这家美国大公司工作。 “蓓蓓,工作和生活上有困难吗?这一段时间我特别忙,也没顾上问问你的情况,你还适应吧?” “吴叔叔,这份工作对我来说真是雪中送炭,十分感谢您呵!我挺好的,挺适应的,谢谢你的关心。” “不用客气。想当年,叶局长对我关怀备至,令我至今难忘。” 叶蓓觉得吴总监就是她今后的靠山。有这个靠山,她的心里会更踏实一些。 “蓓蓓,以后有什么困难,你只管来找我,能帮你的我一定会帮你。不过,在像我们这样的跨国大公司,最看中的还是你的实力,业绩要靠自己打拼,你一定要虚心向前辈学习,踏踏实实一步一个脚印地干,有了成绩,提职加薪才会有机会。” 叶蓓听着,不住地点头。 “蓓蓓,你刚出校门,对社会上的事情可能还不是太了解,许多东西,要靠你自己观察,靠自己的悟性去领悟去把握。” 吴总监问了她母亲的身体状况,又聊了些别的事情,手机响了,接了手机,吴总监对她说:“对不起,我要先行一步,总裁有事找我。以后有什么困难尽管来找我。” 叶蓓送吴总监到电梯口,又回到座位上,一人继续慢慢品着蓝山咖啡。她喜欢咖啡的香味和四处弥漫的轻音乐。 这时,经理张卫星走过来,“Hi,看来吴总监对你挺关照的啊。” 叶蓓说:“他原是我爸爸的部下,挺念旧的一个人。这种好人,现在不是很多了,对吧?” 张卫星说:“吴总监是我们公司的实权人物,有他关照,你会进步很快的。” 叶蓓说:“吴总监刚才还在谆谆教导我,说像咱们这样的跨国大公司,最看中的是个人的实力,是工作实绩。让我多像你们学习。” “话是没错,有了实力和实绩,提谁不提谁,就得看背景和后台了。” “这不和国内的公司一样吗?” “不一样,国内是,说你行你就行,不行也行;说你不行你就不行,行也不行。外资公司得以实力和实绩作为平台,竞争相对是公平的。” “经理,如果把咱们企业比喻为一片森林,那森林之王,肯定是大老板吧。” 张卫星微微一笑说:“不是那么简单。私人公司可能是这样,但是越是大公司,权力架构图越是复杂。董事长和总经理之间谁权力大不好说。有些公司,实权却是在人事总监手里,还有的更厉害,一个副总经理,可能说话比起总经理还有用。” 哦,叶蓓终于明白,为什么她轻而易举地就进了这家名气很大的外资公司。这儿的人事总监肯定是个实权派人物。 “经理,怎么辨别森林之王?以前我暑假里去实习的那家公司,董事长的办公室最大最豪华,董事长肯定就是森林之王吧?我们大学,校党委书记的办公室里是全套的红木家俱,事实也是他的权力最大,连校长也得看他的眼色行事。而在另一所大学,校长的办公室最大最豪华,校党委书记是清廉的党的干部形象,我的同学说,他们学校一切是校长说了算。” 经理张卫星看着叶蓓说:“你们这些大学生,比当年的我们可是有眼色多了。不过,新到一个企业,不一定看哪个总字号人物的办公室够大,而是看谁的窗外风景最好。” 叶蓓想起副总经理兼财务总监的办公室窗外,一大片绿地上鲜花盛开,喷泉飞溅,一盏盏水晶玻璃的灯柱,夜晚五色斑斓,亮丽耀眼。 “经理,那陆副总就是咱们公司的‘森林之王’!” 张卫星不置可否地笑笑,“那也不一定,不能单方面,要综合考虑。比如在会议上,不一定看谁来总结,而要看谁讲话的时候,最多人附和点头。日常事务之中,要看哪个人签名最多,拍板最多。公司的集体活动,更加要看是谁牵头谁决定。” 叶蓓不断地点头,“哦,原来有这么多学问啊。” 张卫星推心置腹地对她说:“一个企业的森林之王,不一定是最高位置的那一个,不一定是赚钱最多的那个,也不是最多工作的那一个。很可能是资历最老的,也可能是管花钱的,更可能是管人事的。总之,一个弱肉强食的企业森林之中,谁掌握这个森林的节奏和风格,谁才是这个公司真正的森林之王。和这个森林之王搞好关系,最少不能公然对抗。因为,公司的真正资源,是掌握在这人为首的圈子之中。每个企业,都有他们的森林法则。既然是在森林,就要迅速找到森林之王,学会与森林之王共舞。搞企业不是搞革命,再有本事的人,也得首先学习共存与合作,否则必然难成事。” “与君一夕谈,胜读十年书。经理,我真有茅塞顿开之感。” “以后在实践中慢慢体会吧。这也是我的一家之言。” 然后,他们的话题转到了足球与时装。 叶蓓不上班的时候,穿白裤蓝衫,或者素淡碎花的连衣裙,只是因为经理说过那样的她再加上晶莹剔透的面容,像一只盛满青春的酒杯,酒不醉人人自醉。诱惑的鱼饵,让寂寞的心蠢蠢欲动。 |
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