精变(53)_泊尔

五三

　　“是。”江雁落不再猜测是谁先和Nancy通了气，她决定要为赵芳据理力争：“赵芳自从进入公司后，大部分时间我和她都在一起工作。她给我留下的印象是踏实努力，认真负责，能独立完成工作，也注重细节。所以，听说公司决定不再和她续约了，我觉得很意外。不知道原因是什么呢？”Nancy听了江雁落的质疑，心里生出反感。不久前，Phiona曾预言江雁落会为了赵芳来找Nancy，并扔下一句话讲：江雁落喜欢拉帮结伙，在部门里搞小团伙？想到这些，Nancy微微皱了皱眉头，道：“关于员工合同到期是否续约的问题，人力资源部和我会采纳员工直接经理的意见。毕竟她们更了解下属的日常工作情况。”听了Nancy的话，江雁落感觉Phiona一方面是在暗示自己越权了；另一方面则是在推卸责任。于是，接口道：“在渠道推广部改组之前，赵芳是向我汇报的。正如您所说的，作为她的直接经理，我对她的工作比较了解。也正是这个原因，我才决定来找您问问原因。”

　　听江雁落这么说，Nancy明白江雁落不会在赵芳的问题上让步，除非自己能拿出充分的理由来。Nancy并不怕得罪江雁落，但联想到雷翰今早和高级经理们开会时说过的话，

　　Nancy忽然感到事有蹊跷。

　　“上周发生的那起员工纠纷处理得怎么样了？”会议期间，雷翰忽然问人力资源部经理。

　　“我们已经做了内部调查，目前掌握的情况是这样的：”人力资源部经理停了一下后，继续道：“那名投诉直接经理性骚扰的女员工原来暗恋自己的经理，但表白后被拒绝了。正巧赶上公司在合同期满后决定停止和她续约。她认为是直接经理有意要赶走他，于是就向总公司投诉，还在网上论坛里到处发帖泄愤。引起了媒体的关注，被报道出来。目前我们正在通过律师和她交涉。”

　　“嗯。”雷翰点了点头对人力资源部经理说：“在这段敏感时期，公司决定不再与合同到期的员工续约必须拿出充分的理由，人力资源部要把好关，以免产生不必要的麻烦。”

　　“好。”人力资源部经理马上点头称是。

　　大家本来都以为这个话题到此结束了，却没想到雷翰环视四周后，继续问道：“最近公司各部门还会有类似停止续约的情况发生吗？”Nancy听了雷翰的话，马上想到赵芳，但没有开口。“嗯，只有安洁这边决定不再聘用一个叫赵芳的员工了。”人力资源部经理见Nancy没准备回话，先开口道。“赵芳？就是那个把邮件发给全公司的员工？”雷翰问。人力资源部经理和Nancy同时点了点头。“哦。理由是什么？”雷翰问。“据赵芳的直接经理反映，她工作马虎，经常出错。”Nancy回答。“嗯。”雷翰对Nancy的回答不置可否，若有所思地点了点头后提醒道：“在做决定前，一定要调查清楚，近期不要再出现任何对公司不利的人事纠纷。”

　　看着眼前的江雁落，Nancy心里忍不住推测：雷翰今早的话是针对赵芳特意讲的呢，还是仅仅是一种巧合？如果雷翰由于某种特殊原因要帮助江雁落留下赵芳，而自己却不买账，雷翰会不会不高兴？雷翰和Phiona之间孰重孰轻，Nancy心里非常清楚，但她却越来越好奇：雷翰和江雁落之间究竟是怎样的一种关系会让雷翰屡次为江雁落出头？！

　　“这样吧，我把Phiona也请过来，大家再讨论一下。”Nancy说着拿起了电话，拨通Phiona的分机后说：“Phiona，麻烦你现在到我办公室来一下。”

　　Phiona推门进来，一眼看到江雁落，心里就感到有点儿堵。等Phiona在江雁落旁边的椅子上坐下后，Nancy开口对Phiona说：“小江在停止和赵芳续约的决定上有不同意见。我把你请过来做个解释。”听了Nancy的话，Phiona的脸马上拉长了，Nancy把她叫过来给江雁落一个解释让她感觉非常不舒服。Phiona之所以给Nancy打预防针就是想如果江雁落来找Nancy，Nancy可以一口回绝她，没想到Nancy却把自己推到了前面。Phiona不明白，做为大老板，Nancy究竟忌诞江雁落什么？Phiona皱起眉头，没看江雁落，面对着Nancy回答道：“原因我已经和老板解释过了，赵芳工作上太马虎，经常出错，不久前她还把评估汇总发给了全公司员工。”

　　在Phiona开口前，江雁落就猜到她会这么说，于是解释说：“上次误发电子邮件确实是赵芳的失误。发现后，她马上采取了‘撤消邮件’的措施。而且，这件事事出有因。前一天，她的家里出了问题。”江雁落还没有讲完，Phiona马上反击道：“家里的事情应该放在家里解决好。一个称职的员工要懂得把家务和工作分开。一贯用家里出事做借口逃避责任，求取同情，我想不应该纵容吧？”Phiona一心决定要砍掉江雁落身边的这个赵芳，所以说起话来毫不留情。她一边说，一边看着Nancy，希望Nancy能站出来下结论。可Nancy偏偏一句话不说，任由两个人争论。

　　江雁落心里越来越明白Phiona做这个决定其实与赵芳的工作表现无关，她是想借此机会让自己失去赵芳这个同盟。想清楚了这层道理，江雁落不再顾及Phiona的感受，反驳道：“Phiona说得有道理。公司的确不应该纵容一贯以家里出事做借口逃避责任的员工。”Phiona没想到江雁落会肯定自己的说法，不禁扭头看向江雁落，却正赶上江雁落话峰一转说：“是纵容还是包容，不同就在“一贯”这个词上。”江雁落扫了一眼Phiona继续道：“如果是一贯的，我同意这是一种有意识的逃避责任的行为。但，赵芳平时工作极少出错，怎么能用一贯这个词形容呢？每个员工在工作中都会犯错，没有人是从来不犯错的。如果一个一贯表现良好的员工因为犯了一两次错误，公司就决定开掉她，那么以后再出问题，恐怕会有更多的人想尽办法推卸责任，逃避惩罚了。”

　　江雁落一边说，Phiona的脑子一边飞快地转着，努力回忆赵芳还出过哪些错误可以拿出来有力地反驳江雁落。可惜，她想了半天却没找到！Phiona很后悔平时没多留意赵芳的工作细节。面对江雁落的挑衅，Phiona不得不转向其他攻击点：“我决定不再聘用赵芳是因为她的工作态度，工作出错其实也和她的工作态度有关。但除了在工作上犯错，上班迟到也是赵芳的一个缺点。”听Phiona提到上班迟到，江雁落不由得在心里冷哼了一声，她想：Phiona还真能指鹿为马，Nancy不在的时候她几乎天天迟到，现在却反过来来指责赵芳。于是，江雁落转身面对Phiona说：“在我的记忆中，如果刨除班车误点和赵芳早上直接由家里出去办事的情况不算，赵芳自进入公司后只迟到过四次。”江雁落其实并不确定赵芳是否只迟到过四次，但她知道要说服Phiona和Nancy她就必须表现出淡定和自信，更何况Phiona不可能记得赵芳迟到过多少次。江雁落看着Phiona的眼睛继续道：“一次就是误发邮件的那天，原因我已经解释过了；一次因为她生病，其实那次她本可以在家休息的，但还是赶到公司上班；另一次是因为她的女儿病了，早上送医院；最后一次的确是她自己起晚了。我想如果按照公司员工平均迟到的机率算，赵芳即使不是最好的，也是个表现不错的员工。更何况为了上班不迟到，赵芳还特意就近租了房子！”

　　听江雁落说得头头是道、理直气壮，Nancy开始怀疑Phiona决定不再用赵芳是不是真如Phiona所说，是因为赵芳的工作表现不好？还是另有原因？在职场上闯荡多年，Nancy当然明白这其中的奥妙。

　　Phiona被江雁落说得哑口无言，她确实不知道赵芳究竟迟到过几次！Phiona原以为办公室里很多人等老板不在的时候都会迟到，自己是这样，赵芳应该也不会例外。她万万没想到赵芳迟到次数如此少，更可气的是江雁落居然记得这么清。看着江雁落镇定的眼神，她觉得江雁落应该不会说谎。

　　Nancy见Phiona没有马上反驳，心里已经有了结论，再想到雷翰此前的提醒，就打了个圆场说：“最近公司因为员工续约问题刚刚出了人事纠纷，所以这段时间，大家要避免再出现类似的问题。员工工作出问题，该批评就批评，作为赵芳的直接经理，Phiona你做得没错。”Nancy先肯定了Phiona，颁了个安慰奖后，补充道：“但Phiona你看是不是可以考虑再给赵芳一个机会？在这个时候我们都要顾全公司的大局！”Nancy和颜悦色地问Phiona。

　　Phiona听了Nancy的话，知道老板已经做了决定，问她不过是给她找个台阶下，心里虽然不爽得要命，却无可奈何。她撇了撇嘴回答说：“老板都开口了，我敢说‘不’吗？！”

　　从Nancy的办公室出来，看着江雁落的背影，Phiona觉得自己低估了江雁落。她没想到江雁落为了赵芳有勇气在Nancy面前和自己正面交锋、针锋相对。Phiona在重新认识了江雁落后，提醒自己：这个表面乖巧温柔的女孩，除了会暗地里耍心眼儿外，同样具备爆发性的攻击力。看来自己是遇到了一个劲敌，从现在开始要拿出十二分的精力应对，再不能掉以轻心了！

　　能保住赵芳，江雁落感到非常开心。她不希望赵芳成为Phiona和自己斗争的无辜牺牲品，她很高兴自己有勇气甘冒风险为赵芳争取。但她同时也意识到自己与Phiona之间的关系将因为这次争执而变得更加激化。此后，自己必须在行事上更加谨慎，以免被随时伺机抓自己小辫子的Phiona得逞。江雁落深深舒了口气，忽然觉得身心疲惫……

　　赵芳在得知自己可以续约后，对江雁落有着说不出的感激。她在心里发誓：将来无论发生了什么，她都要记得江雁落对自己的好；记得江雁落在自己最困难的时候伸出的援手；记得江雁落是整个曼可顿她最值得信赖和跟随的人！

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