苏畅畅加薪奋斗记(23)

二十三

　　奔儿头、魏佳和Sugar都不大高兴，没想到竟然被一个初来乍到的"外来妹"抢了风头。中午老板请总监们吃饭，决定试用畅畅的想法，让市场部赶快落实。这事传出去多丢人，回头在公司，他们这几个老资格的面子该往哪儿搁。

　　"咳咳！"胡林咳嗽几声，他也觉得有点挂不住面子，上次苏畅畅那身"红配绿"差点让他在老板面前颜面尽失，这次是苏畅畅的创意得到了通过，自己只有溜须拍马的份儿。他也明显地看出魏佳他们三人的不满情绪。

　　"好了，既然十月份的推广大方向定下来了，那咱们就得好好落实。这次推广活动的前期准备由杨一凡你牵头，做好前期调研；Sugar你写个时间进度表；魏佳你去查查招聘会的信息。大家一起努力把这个事儿办好吧，当然，手头上的工作也不要丢。"胡林只字未提畅畅。

　　"总监啊，这个点子是畅畅想出来的，咱可没那资格负责。"奔儿头习惯混日子，心说负责了那么多，工资还那么少，弄不好还挨骂扣钱。

　　"苏畅畅刚来，有好的想法，但是做事流程和细节还需要学习。我是总监，我说了算。"胡林斩钉截铁地说。畅畅心里还是有一些失落，不过一想也是，自己刚来，凭什么一下就负责项目。何况，"负责"这两个字意义重大。

　　"那就这么决定了。最近俩月才招了一百多人，老板很关注十月份的招生。好了，我不啰唆了，我得去和咨询那儿打个招呼，还得让教学给忽悠个外国人来。"

　　待胡林出了市场部，奔儿头愤愤不平地来了句："刚想起招个外教，我都跟胡林说八回了。那些大的培训机构谁没几个外教啊！"魏佳从抽屉里拿出指甲刀，使劲儿修着指甲，发泄自己的情绪。Sugar更是把嘴撅得老高，都快能挂住茶壶了。

　　"苏畅畅，你是故意的吧？想在老板面前当大红人，让别人知道，咱仨都不如你一个新来的。"沉默了一会儿，魏佳忍不住讽刺地说。

　　"啊？不是啊，我……我真没有那个意思。"畅畅傻了，刚上班就被同事误会了。

　　"拉倒吧，我看你就是存心的。苏畅畅，你是不是嫌市场部太小，委屈了你这个人才，你是不是觉着老板的位置挺适合你的啊？"魏佳继续挖苦说。

　　"算了，魏佳，咱别跟人家生气，咱没那个心计。"Sugar接了句，然后又补充说，"难怪别人都说，心眼和长相成反比，唉，还真是。"

　　畅畅听出她话里的意思，既委屈又生气，低头不语。

　　到了下班的点儿，办公室里另外三个人还在低头干活，畅畅犹豫了半天，但还是走了。今天木子发短信说打算请她吃饭。木子之所以忍不住请她，一方面是想打探一下畅畅是不是已经被开了，另一方面是更想显摆一下自己优秀的男朋友--王宇。

　　约在晚上七点小西天旁边的郭林家常菜，这是畅畅来北京后第一次到正规的饭馆吃饭。

　　木子带了他男朋友，引荐之后，三个人找好桌子坐了下来，点了菜边吃边聊。木子的男朋友王宇，北京人，长得挺帅，自我介绍在一家外企工作。畅畅听完眼睛一亮，一个劲儿地问外企怎么样，同事关系处得如何，薪水待遇怎么样。

　　王宇一般只喜欢和美女贫，不过今天见到这么一个土女，突然有一种想帮助畅畅开阔视野的义务，很耐心地给她讲。他说他刚到外企上班三个月，环境不错，在国贸，同事也挺好，经常一起出去玩，待遇比民营企业好，一个月五六千，一年发十四个月的工资，还有vacation（假期）。畅畅纳闷，问是不是老外算错了月数。王宇告诉她，外企一般把多出的几个月工资当做奖金，每个外企不一样，最好的外企一年发十八个月的工资。畅畅张大了嘴，"Wow。"

　　畅畅问，进外企的一般都是什么人。王宇告诉她，一般是三类人：重点学校大本以上、海归和工作经验丰富的人。当然，英语得要过关，天天总得和老外讲话，还要经常telephone conference（电话会议），英语不行就歇菜，可烦了。"哎，你英语怎么样？"王宇突然问了一句。

　　畅畅想了想，说："怎么说呢，虽然我进了一家教英语的公司，不过我的英语像'有限公司'似的。"

　　这句话给王宇逗乐了，王宇说："那你想进外企可没戏，我六级八十五分，雅思7.0，现在还有点吃力呢。我们是一家丹麦company，就那帮孙子的英语，其实挺柴的，但是accent（口音）特重，说得very快。"

　　畅畅嘴上说听上去挺困难，不打算进外企了，心里却给自己暗自使劲，打算在现在公司里偷偷把英语补好。

　　王宇有个特点，就是总喜欢显摆自己，说起话来滔滔不绝，还夹带一些最基础的英文单词。一会儿说自己完全适应外企的work pressure（工作压力），表现突出；一会儿说自己给自己制订了career plan（职业规划），三年做到华北区主管；一会儿又说自己正在犹豫是先凑合买辆宝来还是攒钱买辆宝马，决不让家里掏一个子儿。

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