苏畅畅加薪奋斗记(22)

二十二

　　畅畅一直低头记着笔记，不过心里却在不停思考着，作为一个刚找到工作的人，很能理解待业者们此时的心情。想起木子公司的内衣广告词，不就是抓住了一部分女性迫切想暴露的心理，可见，能抓住人心才是好创意。

　　畅畅正瞎想着，突然头脑里闪现了个想法，脸憋得通红，想说却又不敢说，看大家都沉默不语，于是斗着胆子见空插了一句，"我能不能问个问题？"一直没说话的畅畅突然发言，所有人都把目光投向了她。

　　胡林很担心地问："你有什么问题？"

　　畅畅问："咱们这边一般毕业的学生薪水都是多少啊？"

　　就业部段总一直沉默，觉得这个问题是关于就业的，便回答了一下，"我们这边好点的毕业生，能达到五六千吧，当然也有两三千左右的。"

　　"我们和外企关系怎么样？"

　　"还行，都签订了协议，会推荐毕业学生到外企面试，至少有八次机会。"段超很自信地说。

　　"那我们的广告能够做得多过火？"

　　"可以稍微过火一点，毕竟解释权在我们这里。"孙大力笑眯眯地说。

　　"非常感谢，我问完了。"畅畅礼貌地说。

　　"你这么问，是否说明你有了一个好的想法？"孙大力挺好奇地问。

　　"有一个想法，还不成熟，是刚才想出来的。因为我之前一直在找工作，挺不顺利的，我能理解待业者心里的感受。如果总是找不到工作，就会缺乏自信，并且怀疑自己的能力。"畅畅说完，大家忍住没笑，心说你"村姑"苏畅畅凭什么有自信，也不照照镜子。

　　"其实，找工作的人一般通过招聘网站和招聘会两个途径找工作，我觉得我们可以从这两方面尝试一下。比如，我们可以在招聘网站上做个小活动广告，例如'紧急招募待业者，月薪3000～5000'，稍微过火一些，但是能够吸引足够多人的关注。"畅畅说到这儿，停了一下，不知道说得对不对。

　　"你说的这个挺新颖，接着说下去。"孙大力非常感兴趣。

　　"嗯，好的。还有，十月份招聘会特别多，我觉得配合咱们网上的活动，可以在招聘会上租个大点的位置，请咱们的教师现场讲课，如果是外籍教师就更好了，或许能吸引不少求职者的目光……"畅畅一口气说完，如释重负。

　　一阵沉默……

　　"你这两个想法非常新颖，我觉得都可以尝试。让待业者在网上看到我们的信息，在招聘会上看到我们的教学，对我们产生信任感。太好了，我们的竞争对手还没有用过这样的策略。老胡，你说呢？"孙大力很认可，转头问胡林。

　　胡林赶紧拍马屁，"孙总说得对，两条腿走，我们再配合一些平面宣传，三条腿走得更稳，更准。苏畅畅你这个想法不错，我记下来。"

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