零诺(278)_行烟烟

二七八

　　宋零诺礼尚往来，说我也很期待将来和你共事。

　　嘴上这么说，她心里想的却是──又能共多少事呢？她只要按部就班地把大秀的工作做完，不要得罪这个不可得罪的男人，等他回纽约之后，一切就会恢复从前的节奏：她只需要每个季度和他通一次简短的视频电话即可。

　　Petro拿起纸巾擦嘴，问，你圣诞节怎么过？

　　宋零诺不过圣诞节。这种商家扎堆炒作促销的节日，她没钱凑热闹。周末还有Union的比赛，宋零诺要看男朋友的比赛。

　　Petro说，如果你没有特别的安排，我允许你陪我一起逛街，看电影，吃饭。

　　宋零诺一声不吭。

　　Petro无视她的无语，眨了眨他深棕色的长眼睫，Lingnuo，我一个人在上海，离家人十万八千里，我很孤独。

　　秀导要宋零诺按照逛街的习惯走秀，宋零诺劝说自己，陪Petro逛街就当找感觉了。周六周日连续两天，宋零诺耗完了全年的逛街能量额度。她希望Petro不要再对她提任何非分要求。

　　如她所愿，Petro的圣诞节过得很满意，没再来烦扰她。

　　周一早上到公司，宋零诺立刻把Petro抛到脑后，开始忙下午要开的适应性时尚项目双周会。她低迷的能量值需要靠做喜欢的事情得到提升。

　　本次会议安排在二十楼，宋零诺提前一刻钟上楼，在大家来开会之前做好准备工作。等电梯时，她碰见Petro。两人一前一后进电梯，宋零诺按下“20”，Petro不动。宋零诺看他一眼，没多问。到了二十楼，两人一前一后出电梯，宋零诺抱着电脑走向大会议室，Petro则去了反方向。

　　姜阑办公室的门开着。Petro走进去。姜阑问他，圣诞节过得好吗？Petro说很不错，超出我的想象和预期。姜阑笑了，继续问他，有什么反馈吗？

　　Petro说，我不反对你的决定。

　　姜阑说，你是否反对，都不影响我已做出的决定。

　　Petro说，但你仍然希望我不反对，不是吗？我不反对，会让你的决定实施起来更加平滑。

　　姜阑再度一笑，可以让我知道你不反对的原因吗？

　　Petro回答，她的collaborative level很高，我不反对和这样的人共事。

　　会议准时开始，戴培敏分享适应性时尚项目二期更新后的GTM规划，强调几个关键节点和里程碑，并提醒对应的部门负责人准时交付。这次会议的整体氛围与之前都不同，顶着陈其睿的最高指示，每个部门老板都清楚该以什么样的资源和重视度来配合项目二期的推进。

　　宋零诺全程都在认真做会议纪要。这种纯体力劳动，韦霖绝不可能浪费精力去做。宋零诺也承认，韦霖的才华不应该被这种事情消耗。

　　沟通完二期的GTM，戴培敏转回已上市的一期产品，分享经陈其睿确认的新销售模式。会议上，戴培敏并没有提及新销售模式是由谁提出的，宋零诺敲键盘的节奏顿了顿，看向韦霖。韦霖表情如常，并不计较。早在上周韦霖就预言过，戴培敏绝不会让宋零诺和韦霖在跨部门会议上被当众表功，这不是故意打压她俩，而是不希望两人的老板施谨在各部门面前出风头。当时韦霖说，无所谓，只要大老板和阑总心里有数就行。宋零诺不得不佩服韦霖的先见之明。

　　一如宋、韦两人提出的方案，戴培敏分享的内容也是如何转换产品的目标客群，针对一二线城市的富裕老年女性以及因手术治疗而需要短期使用轮椅的高收入女性，进行广告内容重制和targetmarketing策略。对国内总库存一千一百件的产品，何亚天的团队为明年做了全新的product allocationplan，将原先只有上海、北京、成都门店和线上旗舰店的配货渠道扩展为全国二十家品牌直营门店、三家合作买手精品店和线上旗舰店。姜阑也代表品牌中心也表示，未来一年将在品牌传播层级投入专项预算进行always-on的适应性时尚胶囊系列推广，包括但不限于大秀指定runwaylook，季节性媒体预览，以及其它常规公关手段。此外，电商运营、零售管理、视觉陈列、培训、物流及供应链等部门也相继分享了更新后的本部门支持方案。

　　待这部分讨论及分享结束，姜阑说：“除了探索一期产品在国内市场的新客群和新销售模式之外，我们在过去两个半月内也陆续收到了欧美地区的同事对该胶囊系列表达的兴趣。无障碍服饰细分市场的成熟度因地区不同而差异显著，在过去十周，北美及欧洲市场的零售负责人分别和Neal，Chris和我开了几轮会议，讨论了将‘无畏’的适应性时尚胶囊系列带入欧美市场的可能性。”

　　“无畏WUWEI”单品牌在欧美地区尚无DTC零售门店，零诺时尚北美市场零售负责人Kristen Wade在纽约办公室setup了一间小型showroom，用以展示“无畏WUWEI”适应性时尚胶囊系列，请了几家高端百货的wholesalepartner来看sample，几家都表示有兴趣订货尝试，Kristen于是下了六百件的订单。零诺时尚欧洲市场零售负责人Lea Huppert也采取了同样的尝试，跟了四百件订单。

　　这一千件海外订单无疑是一次前景明朗的试水。在各方讨论推进的过程中，姜阑某次开会问Kristen，虽然“无畏WUWEI”还未成熟到能够直接在北美开出permanent retailstore，但既然适应性时尚胶囊产品即将于明年春季在北美的高端百货内售卖，那么有没有可能先在北美开出一家“无畏WUWEI”的pop-upstore，以适应性时尚胶囊系列为产品亮点，做一次小规模的品牌传播战役，以进一步测试当地市场对品牌的反馈。Kristen和团队讨论后回复姜阑，可以考虑在明年Q3做这件事。两人于是整合方案和预算，向陈其睿汇报。

　　陈其睿给这个剑走偏锋的想法开了绿灯。

　　这是一个以品牌传播为主导的短期零售项目，Kristen认为该由精通Branding ＆ Comms的专家做北美当地的项目负责人，姜阑同意，她指定Petro Zain负责该项目。Kristen没有异议。

　　在二十楼的大会议室里，姜阑说：“相对应地，上海总部也需要有一位精通适应性时尚项目的同事作为主要对接人。公司会短期relocate这位同事去纽约办公室，从明年三月到明年九月，进行为期半年的项目工作。”

　　宋零诺把这些都敲进会议纪要中。

　　她等着戴培敏像之前两次那样问会议室里的所有人，有没有哪位同事想要volunteer？今天主动举手的人应该会很多，宋零诺不确定韦霖会不会举手，但她确定自己不会，因为她明白自己还没优秀到能够承担这份重要工作。

　　可是戴培敏没有发问，姜阑不停顿地讲下去，“综合考虑各方因素和项目整体目标，公司管理层决议由数字化创新与CMI团队的宋零诺承担这项工作。”

　　会议结束后，宋零诺沉默地抱着电脑回到六楼。她给自己找了一间空的focusroom，关上门。心脏不循规律地剧烈鼓动着，两条胳膊还是麻的，宋零诺搓了搓手臂皮肤，上面全是退不下去的鸡皮疙瘩。

　　她翻开电脑上盖，输入密码，屏幕上是没关的Notes页面，上面真实地记录着刚才会议中发生的一切。这一切都不是她的幻想。

　　宋零诺突然有点想哭。

　　哭起来容易，但宋零诺没找到时间哭，因为她很快收到了老板的touch base邀请。宋零诺抱起电脑，走去小会议室找施谨。

　　今天是12月27日，距离明年的3月1日还有六十三天。施谨需要和宋零诺讨论这六十三天内的工作和交接安排。按照施谨的建议，宋零诺去纽约后可以继续做数字化创新的工作，考虑到她要分出足够精力对接“无畏WUWEI”北美的pop-upstore和适应性时尚项目，施谨会相应削减宋零诺在数字化创新职能的工作量。

　　宋零诺问：“Vivian，那些我没办法cover的工作要怎么办呢？你会再招一个人吗？”

　　施谨说：“你的headcount还在上海总部，我不可能再招一个人。你没办法cover的工作会由我和现有团队成员一起分担。此外，我会和阑总申请加一个实习生。”

　　施谨的态度和语气完全不像是今天开会才得知这个消息，宋零诺忍不住问：“你之前就知道我会被派去纽约吗？”

　　这真是一个蠢问题。除非施谨作为直接上级批准放人，否则她哪来的机会。宋零诺无法言说心中的感激，她能去纽约工作半年的机会背后是施谨必须承担的额外管理成本。不能听老板说什么，要看老板做什么，施谨让宋零诺认清了一个好老板应该怎么做。

　　宋零诺又有点想哭。

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