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| 二三〇 |
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施谨没问彭甬聪,明明一个微信视频就能解决的问题,为什么非要搞这么麻烦。施谨也没问彭甬聪,既然庞箐在加拿大,他之前做出海北美的业务为什么没有第一时间找庞箐帮忙。 施谨和庞箐聊了一刻钟,庞箐不问她个人事业和家庭情况,只问施谨全球最喜欢的建筑物是哪一栋?施谨说天一阁。庞箐笑了笑,说小聪的事情我不大管,你和我以后的沟通频率尽量低一点好吗?施谨说好,如果不是因为我要履行和彭甬聪的合同约定,今天这个视频会议也没必要的。庞箐说我蛮喜欢你的。施谨说谢谢你,你不喜欢也不要紧。 和施谨聊完,庞箐又单独和彭甬聪聊了几句。她问:“你和施谨签了恋爱关系的合同?有必要吗?” 彭甬聪反问:“你觉得我是和谁学的?” 庞箐和彭韬从恋爱到结婚到生子到离婚,彭韬一路被庞箐逼着签了一堆合同和协议,彭韬不止一次地和彭甬聪讲,你妈让你跟我多学着点是反话,你倒是应该跟你妈多学着点。 认识完庞箐,施谨和彭甬聪顺便一起晚餐。彭甬聪打开手机,重新看季夏的微信,迟迟不回。施谨问有什么事,老板找你的话就回公司好了。彭甬聪说Alicia找我,我回个电话。 给季夏打电话,彭甬聪没避施谨。自两人合同签署以来,彭甬聪就没有不透明的事情。 电话那头,季夏说:“你爸爸觉得从宁波到上海‘太远了’,想请我和你一起去你家里面坐一坐。” 彭甬聪说:“Alicia,真的不好意思,这忙我帮不了你。”要他在非过年的时间点回去看彭韬,要他开口求彭韬帮忙,绝不可能。就算能让季夏欠他一个大人情,彭甬聪也给不了季夏这个面子。 等彭甬聪挂了电话,施谨说:“我需要Alicia欠这份人情。” 彭甬聪不讲话。 施谨在职业的现阶段除了要继续做出实绩,也要继续积累已经没有像以前那么容易积累的公司内部政治资本,老板的太太欠她一份大人情,将来总会在该还的时候还上。 施谨说:“我可以陪Alicia去你家里面坐一坐。” 彭甬聪原本并没打算让彭韬见施谨,“你自己去?” 施谨说:“嗯。” 彭甬聪想到自己孤身一人连口热饭都没在施谨家里吃上的遭遇,觉得也不必多操心施谨会不会在彭韬那里受委屈,“我让Alicia欠你这份人情,我能得到什么?” 施谨说:“月底我要去北京出差。刘总办家宴,她邀请了我,你可以和我一起去。” 彭甬聪能想象得出刘峥冉在北京办“家宴”都会邀请些什么人物,他并不惊讶施谨会被刘峥冉邀请去家里──在高层路线上,施谨总有一种能被人信任和青睐的能力。 他同意了这个资源置换:“好。” 施谨有段时间没见季夏了。季夏脸上完全看不出一丝一毫的压力痕迹。在经历了爱人患癌、BCI危机、心腹叛变等等挑战之后,季夏竟然还能致力于开拓新的客户版块,相比之下,施谨感到自己面对的压力不值一提。 在高铁上,两人聊BCI,聊Web3,聊眼下大热的姐姐综艺,聊宋零诺的小红书。施谨没提陈其睿的病,也没问Xvent的人事大变动。季夏则从头到尾都没问施谨什么时候变成了能代表彭甬聪回家的身份。 彭韬派司机到高铁站接两人。 施谨谢过司机,先问对方怎么称呼,再递上一只小小的礼物袋。 司机说:“施小姐,您太客气了呀。” 上了车,司机主动加施谨的微信,又和施谨说,彭总在家里面等着两位,还让阿姨烧了一桌家常菜。 施谨第一次见彭韬,空着手没带礼物。季夏倒是又给彭韬送上第二包礼物,这次则得到了彭韬的回礼──除了季夏,施谨也得到了一份。 三个人很日常地吃了一顿家常饭。 席间,季夏问彭韬在疫情后是怎么继续维持生意稳步增长的,彭韬说底子不薄,就能经得起风浪。季夏略微一笑。 或许是当着季夏的面,彭韬和庞箐一样,没问施谨的个人事业和家庭情况;也或许是彭韬早已从别的渠道事先得知了这些信息。吃着饭,彭韬问施谨平常工作忙不忙,加班多不多。施谨说忙。彭韬又问和小聪的工作比起来呢?施谨说都忙,但是忙的方向不一样。彭韬略微一笑。 一顿饭吃下来,季夏只字未提Y集团的事。饭后,彭韬请两人喝茶,喝完茶,他额外给施谨递上一件礼物,说:“下次和小聪一起回来吃饭。” 施谨毫不推让地接过礼物,笑说:“这我不能保证,彭叔叔。” 彭韬摆摆手:“没让你保证。”他拍了拍施谨手里的礼盒边缘,“平常想给他点东西,他什么都不要。” 施谨说:“那正好。他不要的,您可以都给我。” 彭甬聪不要的多了,绝不止一顿饭、一件礼物那么简单。施谨这话说得貌似随意,彭韬却从这语气中判断得出她对自家儿子的拿捏程度。彭韬想到彭甬聪他妈,再看一眼施谨,“我和商会里的老朋友们每两周都聚一次,你想来认识认识人吗?你们年轻人做事业不容易,多点人帮忙总是好的。” “好。”施谨大方点头,没问“老朋友们”里是否包括Y集团的老总,“那我还是和季总一起来。” 回到上海,临下高铁前,季夏说:“Vivian,辛苦你了。” 施谨抿唇,“小事一桩,夏夏姐你不要和我客气,千万不要挂在心上。” 季夏揽住她的肩膀,“你最近过得开心吗?有没有什么我能帮你的事情?你也不要和我客气。” 施谨说:“我一切都好。没有需要麻烦你的。你这么忙,要多照顾好自己的身体。” 施谨从去年转岗以来一直没休个人年假。十八天的假放在系统里,从去年十二月申请延期作废到今年三月,又从三月申请延期作废到六月。HR发邮件提醒她,因疫情原因最多延期两次,离最终作废还有六周,希望施谨合理规划休假。 姜阑问施谨休假的事情怎么说,施谨说作废就作废好了,不要紧。姜阑不会要求下属必须休假,也不会因为某个下属不休假就认为她比别人更敬业,姜阑只说你自己想好。 这个对话结束第二天,姜阑就开始了她的个人长假。之前陈其睿生病,所有部门副总裁一律被迫取消了一到四月的休假计划,现在陈其睿复工,每个部门副总裁都排着队清个人年假。 姜阑休假,施谨手上的工作不能停,需要上级决策的事情姜阑授权她直接向陈其睿汇报请示。 施谨于是和李欣约了老板时间,带着韦霖和沸玛的方案去向陈其睿汇报。 陈其睿对年轻人才的偏爱,从不遮掩。一切跳出寻常框架的创新想法,由年轻人去pitch陈其睿,效果往往超乎寻常。这是施谨从前用宋零诺成功验证过的可行性策略。 韦霖第一次到陈其睿的办公室。施谨叫“老板”,韦霖也跟着叫“老板”。 陈其睿说:“坐。” 施谨坐下,韦霖也跟着坐下。 在陈述沸玛为零诺时尚做的方案之前,韦霖额外准备了几页演示文稿,说:“我先和您介绍一下Web3、元宇宙、NFT这几个概念,以及品牌零售行业在Web3的可能性应用场景。” 陈其睿听韦霖讲完,颔首道:“你继续。” |
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