零诺(155)_行烟烟

一五五

　　如果施谨需要他的帮忙。

　　这半句话让施谨重新看向他，“不麻烦么？”

　　彭甬聪说：“重要客户，不麻烦。”再小的小朋友，也是零诺的员工。

　　彭甬聪拉开车门，请宋零诺上车。年轻女孩踟躇不前，“彭总，让你送我回上海会不会不方便？我其实可以自己坐车去高铁站。”

　　彭甬聪说：“你老板都没觉得不方便。”

　　坐彭甬聪的车，副驾不妥，后座更不妥，宋零诺的情商在这种场合很不够用。她纠结半天，最终还是决定不能把彭甬聪当成司机用，坐进副驾。系好安全带，宋零诺道谢：“真的非常谢谢您。”

　　“不必客气。”彭甬聪左手打方向盘，右手递给宋零诺一包小零食，“我要回上海，顺路捎你一程很正常。”

　　宋零诺接过零食。好像所有人都习惯性把她当小孩，她也没办法，只好说：“谢谢。”为了控脂，她吃不了零食，但为了不让彭甬聪认为她嫌弃，她只能勉为其难地拆开吃起来。

　　路上不堵，车很快开上高速。彭甬聪问：“你晕车吗？”

　　“不晕的。”宋零诺回答，尽量找话题和帮叶叶免费做小程序的前辈聊天，“您的车和我老板的车是一个牌子的。”她不知道这两辆车的价格差了几十万。

　　彭甬聪“嗯”了一声。这车开高速提不起速，当初要不是为了pitch这家新能源车企客户，他不会买这车。

　　他问：“你老板平常开车上下班？”

　　宋零诺答：“是的。”

　　彭甬聪问：“你是北方人？喜欢吃大闸蟹吗？”

　　宋零诺答：“喜欢的。”

　　彭甬聪问：“你老板喜欢吃什么？”

　　宋零诺答：“黄鱼面，还有奶茶。”

　　彭甬聪没再问下去。像施谨这样的女人，既能当好老板搞内部人事斗争的工具，又能聪明地提升专业领域的know-how借机快速补位，却能接受一个被一包零食轻易套话的下属？

　　他看向前方高速路面，笑了。

　　晚上九点多，施谨从父母家出来。赵莹再不高兴，也给她准备了两大纸袋吃的。施谨将东西放进后座，然后开车上路。

　　进入上海市区，却遇高架封路，施谨到家已过半夜。

　　停好车，施谨打开手机。七点多的时候，宋零诺和彭甬聪分别给她发了微信，一人汇报自己已安全到家，另一人说已将人安全送达。当时她只回复了宋零诺。

　　现在，施谨看了眼时间，回复彭甬聪：“多谢。”

　　几秒后，彭甬聪：“客气。”

　　次周上班，王晔来问陈其睿的所有直接下级收第二轮G2G方案。上个月底，大家交了第一轮，老板没反馈。没有什么比陈其睿的不反馈更能显示他的不满。这一回，大家的作业交上去，王晔会统统放进总裁办的公盘文件夹，再开个权限发给大家，让所有人都能看到所有人的作业。这种管理作业，好的对比不出来更好的，只有差的才能对比出更差的。

　　王晔打电话找施谨：“你改过的方案就一页？”

　　施谨说：“是。”

　　王晔尽责提醒：“你确定？”

　　施谨说：“我确定。”

　　王晔的邮件发出后一天，陈其睿给出了他的首个反馈。施谨的方案被陈其睿单独圈出来，附以“Goodidea”的简单评价，并且让刘书棋进一步评估实施可行性。

　　老板既然觉得是“Good idea”，HR当然认为“Worth trying”。

　　周中，一封新的人事通知发到全公司员工的邮箱中。

　　继上个月推出HIPO人才计划，公司进一步推出“Z世代总裁特别奖”，旨在奖励最具突出贡献的年轻人才。该奖项每个财务年度只有一个名额，面向零诺时尚全球Gen-Z员工，不分部门、职能、职级。

　　奖项对应的奖励毫不花里胡哨：折合三十万人民币的当地货币现金奖励，以及为期一年的总裁导师机制。

　　施谨和赵悦聊完适应性时尚项目相关的内容，没机会再多说几句，就被何亚天“请”进了他办公室。

　　商品中心这几层施谨近期来得少，她确实疏于“关心”何亚天。

　　“Chris.”施谨放下电脑，熟稔地从他桌上的糖盒里拿糖吃。

　　何亚天说：“要投老板所好，还得是你啊，Vivian.”以前他只知道姜阑喜欢卷人，现在连施谨都开始卷，这日子要怎么往下过？必要的抱怨他一定要做。

　　施谨微笑，再拿一颗糖，“还好吧。”

　　HIPO最终名单管理层投票那天的场面何亚天记忆犹新。会议桌上，陈其睿只靠一句“宁缺毋滥”，就一票否决了战略与数字化中心提上来的人才名单。

　　何亚天感叹：“你这也太拉仇恨了。你的小朋友进不了HIPO，别人也跟着进不了，你现在还高调地让老板推新的奖项，简直就是司马懿之心。你们部门的人不得恨死你？”

　　施谨还是微笑，“我不拉仇恨，就没人恨我了吗。你不拉仇恨，就没人恨你了吗。”

　　何亚天耸耸肩，抓起一把糖丢给她。

　　隔周的周一，施谨有会议冲突，放宋零诺一个人去和禹力的工作团队开旗舰店项目的周例会。一个上午过去，宋零诺拎着四杯奶茶回到位子上，“Vivian，这是agency送的。”

　　“今天来开会的都有谁？”施谨瞥一眼奶茶，问。

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