零诺(150)_行烟烟

一五〇

　　合作几周，许宗元必须得承认黎桃对时尚奢侈品客户群的深度了解与专业能力。这种人才去哪儿都能干得很出色，却偏偏要待在这家公司吃苦受罪。他粗略听说过黎桃当初跟着季夏离开前东家创业的故事，可见季夏坑蒙拐骗人才的功力是一等一的。

　　他问：“你对这里很有信心吗？”

　　黎桃反问：“你没有吗？”

　　许宗元不答，“你听过Alicia讲她的野心和目标吗？”那些胡说八道，季夏应该不只讲给他听过。

　　黎桃点头，“当然。Xvent总部设在上海，主要负责大中华地区的业务，未来要在新加坡成立一间办公室，负责除大中华区以外的APAC市场，再在伦敦成立一间办公室，负责EMEA市场，还要在纽约成立一间办公室，负责NORA市场。Xvent会成为一家全球化的营销集团。”

　　这竟然比许宗元之前听到的还要离谱。

　　他匪夷所思：“Xvent目前的最大优势是对中国市场的了解与深厚本地资源，所以你们才能拿下那么多外资品牌客户。如果Xvent要做全球市场，靠什么去竞争？”

　　黎桃还是似笑非笑，“靠帮助中国的时尚品牌走向海外市场。Alicia相信将来不管是在APAC，EMEA还是NORA，都会有中国时尚品牌在当地的业务需求。它们需要一家懂中国品牌野心的agency。”

　　许宗元皱眉，“这得是多少年之后的事情？”

　　黎桃说：“Alicia今年才四十七岁，她可以至少再干三十年。三十年的时间，够不够中国时尚品牌成长和发展？”

　　这张巨型大饼，季夏居然能画得出来，而黎桃居然能吃得下？

　　许宗元终于明白了，那些所谓的三年三千亿和一百亿盖栋楼的胡说八道，确实都是胡说八道。

　　这才是季夏真正的理想和野心。

　　而这，又不绝止于季夏一个人的理想和野心。

　　许宗元问：“你当初就是被她这样打动的吗？心甘情愿地跟着她出来创业？”

　　黎桃不答，问他：“你今天面试面得顺利吗？”

　　非常不顺，许宗元心道。他早上请来的人见了这里的办公环境、听了这家公司的现状，很难同意下一步。他敷衍着回答：“还凑合。”

　　黎桃说：“你可以去求求老板帮你。”

　　让许宗元去求季夏？

　　绝不可能。

　　下午五点多，许宗元从小会议室出来，走到季夏办公室门口，“Alicia，你有空吗？”这回他连门框都没敲。

　　季夏正在写邮件，“你什么事？”

　　“哦，我没什么事，”许宗元双手揣进裤兜，“我刚见的这个人我觉得还不错，你要有空的话也去见一下，合适的话我想尽快出Offer。”

　　季夏抬头，打量他的表情。她的嘴角动了动，“是吗。”

　　许宗元递给她两张纸：“简历给你。不过你要是没空的话就算了。”

　　季夏合上电脑，站起来，走过许宗元身边时，她说：“不客气。”有些人天生不会求人，自然也不会道谢。

　　季夏进小会议室不到一刻钟，就出来了。

　　许宗元还站在她办公室门口等着，见她谈得这么快，料定过程和结果都不好。他摇摇头，“没事儿，我还能继续找。”

　　季夏说：“你可以去和他谈具体的package了。”

　　许宗元一愣，“你怎么搞定的？”

　　季夏说：“个人魅力。”

　　许宗元无言以对。有些人天生就有这种能力，就算满嘴胡说八道，也能让人信服。

　　▼第67章　可持续

　　季夏走进办公室。

　　许宗元去小会议室，和人谈完后，又重新回到季夏办公室门口。他敲敲门框，走进去。

　　季夏余光瞥他，“你还有什么事？”候选人已经帮他解决了，他还赖着不走？

　　许宗元说：“我认真问，你怎么搞定的？”

　　季夏重复那四个字：“个人魅力。”

　　许宗元没有质疑她这个答案，他当然知道她令人无法忽视的个人魅力，他的问题是──她如何拥有这样的个人魅力？

　　以前在大公司，有大平台的光环加持，人很容易将公司魅力与个人魅力混淆。现在扒掉了这层光环，没了大平台的发展、培育、福利等承诺，现实令许宗元切切实实地体会到他个人对人才的号召力是多么有限。

　　就像他叔投早期创业项目，投的从来不是公司，投的是创始人。同理，在现阶段加入Xvent的人，冲的从来不是Xvent，冲的是季夏。

　　“怎么，”季夏打量他的表情，嘴角又动了动，“你想成为我这样的人？”

　　许宗元矢口否认，“怎么可能。”

　　季夏说：“你还有事？”

　　“哦。”许宗元转身要走，又被季夏叫住。他回头，见她从桌上拿起什么，扬手丢给他。许宗元接住，低眼，一瓶平平无奇的维生素C。

　　吃了这个就能成为她这样的人？她在搞什么笑？

　　他问：“什么意思？”

　　季夏说：“你上火嘴角起泡自己不知道？影响公司形象。”

　　像季夏这样说话总能精准地戳到别人的肺部和上呼吸道的本事，许宗元无比佩服。他抬手摸摸嘴角，什么时候起的泡？

　　季夏看他把瓶子揣进兜里，“最近压力太大？”

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