零诺(103)_行烟烟

一〇三

　　在去公司的路上，季夏随手打开小红书，浏览宋零诺近期发的内容。年轻人视角下的职场分享，有空的时候看看蛮有意思。

　　SONGLN主页上最新发布的一篇笔记是讲述她曾经遭遇的职场性骚扰经历。评论区有粉丝提醒她：“小宋姐姐是不是忘了之前已经分享过这件事啦？”

　　那次性骚扰是宋零诺和季夏产生首次交集的事件，宋零诺在写和“女神”初识的时候就已经写过了。

　　SONGLN回复粉丝：“没忘哦，就是想再写一遍。”

　　宋零诺在笔记中重复写了三遍当初季夏问她的两个问题：“你在犹豫什么？你在害怕什么？”

　　宋零诺没写答案。

　　季夏将手机扔在腿上，转头望向车窗外。年轻女孩始终以为那两个问题是季夏在问她，季夏没解释过。

　　宋零诺不知道，那两个问题是季夏在问年轻时的自己。

　　早餐时间，宋零诺在公司食堂碰见刘辛辰。刘辛辰买了两节蒸玉米和一杯咖啡，这个组合在宋零诺看来非常奇怪，但她这几天心情不太好，不想多说话。刘辛辰一路跟着宋零诺走到餐桌边，并没有要找她聊天的意思，安静地坐在她对面。

　　宋零诺一边吃饭团一边查看邮件，心里不解刘辛辰这是什么意思。是看出来她心情不好，所以单纯地陪伴吗？可惜她们是同事，不是朋友，宋零诺不需要这样的陪伴。

　　五分钟后，宋零诺放下手机，抬眼看对面。

　　她本以为刘辛辰会询问或八卦许宗元性骚扰一事，好在刘辛辰并没有，在这种时候，宋零诺非常感谢刘辛辰一贯的体面。

　　自从周一晚那封大老板电签的人事通告出来，公司内几乎人人都在猜测两个当事人的另一方是谁。

　　宋零诺心底深处有很强烈的直觉。

　　她曾经两次在施谨面前称赞许宗元是一位很棒的老板，她很清楚地记得施谨每一次的沉默。

　　如果真是施谨，那么宋零诺无法原谅自己曾经说过的话。她将自己代入施谨的角色，那些话全是无形却有力的伤害。

　　职场真的很复杂。

　　宋零诺曾经有多么喜欢许宗元这个部门老板，现在就有多么厌恶他。不仅因为受到性骚扰的施谨，更因部门内所有相关的无辜同事。成立了不到一年的战略与数字化中心，现在就像一盘散沙。五条业务职能线和十几个进行中的项目，统统被许宗元一事波及。怎么会有这样不负责任的老板？

　　被波及的还有宋零诺个人的职业道路。

　　她在四月初重新加入零诺时尚，现在距离通过正式员工的试用期还有一个月。部门老板因丑闻被解雇，接下去会由什么人来接任，组织架构是否会被再次调整，她是否会第二次在试用期内被公司裁员？

　　人生真的很艰难。

　　宋零诺这两天已经在重新改简历，提前抽空看招聘网站上的各种机会，她必须未雨绸缪，不能再像上次那样被动。

　　一想到这些事，宋零诺连早饭都吃不下。她看看被刘辛辰丢在餐盘中的没吃完的玉米，觉得自己就像这两节随时都能被遗弃的玉米。

　　她十分羡慕刘辛辰。

　　刘辛辰的老板不会像许宗元这样不负责任，刘辛辰也不会因为老板的不负责任而陷入失业危机。老板和老板之间的差别，为什么会如此之大？

　　宋零诺无声地平复情绪，起身，端起餐盘去还。刘辛辰还是一路跟着她，还完餐盘，又跟着她去坐电梯。

　　平常话很多的刘辛辰今天罕见地少言，宋零诺终于开口：“你没想问我些什么吗？”

　　刘辛辰坦率说：“你以为是我不想问吗？是阑姐严令禁止品牌中心的员工向你们部门的任何人打听这件事。”

　　周一晚的全公司通告出来后，姜阑的助理立刻安排了周二一早的临时部门会议。会议上，姜阑的要求清楚明确：职场性骚扰是需要被严肃对待的事件，她的部门不能有任何人抱着八卦心态参与其中，凡是这么做的人，她都会直接让HR出具严重警告函。

　　宋零诺不解：“那你和我一起吃早餐是为什么？”

　　刘辛辰说：“我无聊。”

　　宋零诺莫名其妙，又有那么一点小小的失望，“哦。”

　　刘辛辰看手机时间，“十点半要开全体员工大会，你是去楼上现场还是在工位上看直播？”

　　为了符合区政府对公司防疫的规定，现在这类公司会议都要严格控制现场人数，往年每次都在五星级酒店的大宴会厅，今年全改在了公司大楼内部，只有百分之二十的员工可以去楼上最大的阶梯会议室参与现场会议，剩下的人只能在电脑前观看直播。

　　宋零诺说：“在工位上看直播。”

　　这个季度的员工大会本来应该放在三周后，却被大老板提前到了今天，每个人都知道这一定是因为最近的风波与高管人事变动。宋零诺很抵触这场大会，她不喜欢自己的部门被当做焦点议论，所以她绝不要去现场。

　　回到六楼，宋零诺先去找梅森，说明自己十点半会在工位上看直播。梅森说好，又叫她等一等。

　　宋零诺听话地坐下。

　　梅森说：“你看到十分钟前的公司通知了吗？”

　　宋零诺还没顾得上，梅森转动电脑屏幕，让她看。十分钟前，HR发出一封新的全公司人事通知，在新一任战略及数字化中心副总裁到岗之前，陈其睿会在短期内兼任该职位，亲自负责该部门的一切业务决策，确保公司的所有战略级别项目无缝运行。

　　这太出乎宋零诺的意料了。

　　梅森说：“总裁办已经发出会议邀请，我们下午三点要和大老板开部门会议，每条业务线都需要做工作级别的细致汇报，方便大老板了解目前的部门具体业务状况。我需要你准备相关的会议资料。”

　　宋零诺点头，“好的。”

　　梅森花了十分钟告诉宋零诺具体要求，大部分资料都是现成的，宋零诺要做的只是精简及合并，这个任务不难。

　　宋零诺记下要求，想了想，鼓起勇气问：“梅森姐，我能不能问问，大老板兼管我们部门的话，会不会调整人员和组织架构？”

　　梅森如实说：“我无法预测。”

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