零诺(70)_行烟烟

七〇

　　施谨说：“采购、梁杰和我也都这么认为，但你清楚，零诺时尚在他们和P集团的合同的排它竞品名单中。”

　　许宗元说：“有没有可能让他们成立一家bespoke agency，分割独立团队来服务零诺时尚，用不同的legalentity和我们签合同。”

　　该想法过于发散，也十分许宗元。

　　这个选项并非完全不可能，但有一件更重要的事情挡在它之前：FierceTech和Xvent是战略合作伙伴，后者的创始人对前者持股，哪怕零诺时尚不用Xvent做数字化转型战略咨询服务，但仍然要评估潜在的利益冲突可能性。季夏和陈其睿的关系，会导致非直接的利益冲突。

　　许宗元显然并不知道季夏和陈其睿的私人关系。施谨应该提醒许宗元这一点，叫他去和陈其睿提前沟通确认，以免所有人折腾半天最后却被老板否决，平白浪费时间和力气。但许宗元中午的态度很明确，他不需要她提供任何他没开口索要的帮助。

　　既然如此，施谨选择不多言，她点头：“我去沟通一下，看看他们的意愿。”

　　▼第32章　保护

　　林评前后改了三次餐厅信息，最后更新确定的是一家中餐西做的融合创意菜，人均八百左右。

　　何亚天直接上了姜阑的车，和她一道去赴许宗元的邀约。在车上，何亚天开启吐槽模式：“Eric就这点诚意，人均四位数都不到的餐厅也好意思请你和我？也不想想他每年赚多少？”公司各部门T＆E预算砍了一轮又一轮，内外部工作用餐的餐标一减再减，这顿饭许宗元不可能报销，必须是自掏腰包。

　　姜阑对吃什么其实无所谓，“他每年赚多少，你知道？”

　　何亚天不被套话，他不相信姜阑不知道，许宗元的总包年薪比他二人都高出一截，这种敏感信息各人有各人的渠道。

　　何亚天说：“你看，连一起吃顿饭都要挑半天餐厅，这说明了什么？”

　　姜阑很配合：“说明了什么？”

　　何亚天说：“你，我，他，三人之间的差异很大，想要调和非常耗时耗力。吃饭是这样，项目上需要达成共识的事项更是这样，难度只会有增无减。”

　　姜阑笑笑，“但你还是赴约了。”

　　何亚天实在是很想翻白眼。不赴约能行吗？跨部门项目的分歧如果一直得不到解决，那么一个个问题只能被上升给陈其睿做最终决策。许宗元对战略牵头的项目做不了决定、推动不了进度，陈其睿不会认为是许宗元的能力有问题，陈其睿只会认为是许宗元、姜阑、何亚天三个人的能力都有问题。

　　到了他们这个职级，业务能力还在其次，平级影响力才是关键。

　　用餐在小包间。点菜时，何亚天一字不发，等着看许宗元能点出什么东西来。许宗元问二人：“有什么忌口吗？”

　　姜阑说：“我不吃鱼。”

　　何亚天没忌口，但也要说：“哦，那我不吃鸡肉、羊肉和所有的小麦制品。”

　　姜阑没戳破，知道何亚天这是在故意提前测试许宗元的差异调和能力，看看许宗元到底有多大的决心克服困难，和他们拉近关系，提升自己的平级影响力。

　　许宗元直接把问题抛给服务生，“麻烦你按这些要求直接配菜。”

　　何亚天看向姜阑。他的目光里写着：就这？

　　姜阑表情如常。人生中时时拥有“other options”的人，这种反应不是很正常吗。

　　菜依次上桌。

　　讲正事前，许宗元象征性地与二人闲聊日常，他问姜阑：“你先生是做什么的？”姜阑手上一直戴着婚戒。

　　何亚天又一次想翻白眼。虽然姜阑的确是和男人结了婚，但许宗元凭什么就理所当然地认定姜阑是和男人结了婚？直男的自信自大与刻板印象被许宗元做出完美演绎。

　　姜阑说：“他做一点小生意。”

　　许宗元显然对她、对何亚天没有任何多余关注。但凡许宗元提前在网上搜索一下，都能看见当年姜阑在VIA时的那场风波，也自然会知道姜阑的先生是做什么的。许宗元所展示出来的诚意确实非常有限。

　　许宗元说：“哦。疫情之后，小生意更难做吧。”

　　姜阑笑笑，没继续这个话题。

　　她反问：“你呢？结婚了吗？有女朋友吗？有男朋友吗？”很多男人不爱戴婚戒，看不出情况。

　　许宗元很坦然：“没结婚，没女朋友，没男朋友。”

　　姜阑问话时，何亚天一直在注意看许宗元的表情。这人的表现很矛盾，一面有着强烈的两性刻板印象，一面又不像其他直男认为姜阑的问题是种冒犯。

　　吃到差不多的时候，许宗元将话题拉回正事：“上周我们小朋友发出来的项目会议纪要你们应该都看了。”

　　三个人被@了十几次，谁能看不见？

　　许宗元说：“目前这种工作方式很糟糕，问题要解决，针对跨部门的项目，我们必须有一个快速高效的决策方法。”

　　他并没有问姜阑和何亚天有没有什么建议，这意思明摆着就是他已经想好了。

　　何亚天的不满挂上脸：“所以你已经有想法了是吗，Eric？”搞了半天，许宗元这顿饭根本不是为了和两人拉近关系、调和差异、获得支持，而是单方面地通知两人他已经想好的决定。

　　许宗元点头，“我们三个人的观念分歧始终存在，难以在短期之内调和，我认为也没必要调和。为了快速推进工作，我主张决策民主化。”

　　“民主化？”何亚天狐疑，“你的意思是投票？我们三个投票？”

　　许宗元说：“对，有任何分歧都直接投票。只能同意或反对，不能弃权。二比一，做决定。”

　　何亚天这次没想翻白眼，他被许宗元的异想天开震住了。许宗元有脑子吗？何亚天和姜阑的关系好不好，许宗元难道不清楚吗？要真搞三人民主投票，他许宗元不是分分钟会被二比一出局吗？

　　走出餐厅，三人告别。

　　何亚天仍然上了姜阑那辆车。司机开出去，何亚天问：“你怎么看？”

　　姜阑说：“他是要做成一件事的性格。他要快速，要高效，这就是他的态度。他的方法在挑战你和我的职业程度，同时也展示了他对你我二人在职业性上的高度信任。他相信你和我不会‘拉帮结派’，不论我们和他之前曾经有什么样的过节。”

　　何亚天同意。

　　许宗元有一百样他看不顺眼的地方，但许宗元能在决策权上直接给出这种程度的信任，让何亚天对他刮目相看。

　　何亚天说：“虽然如此，但他还是太异想天开了。他就没有想过一种可能：他交出了决策权，而我们践踏了他的信任，在这种情况下，他又能得到什么？”

　　姜阑笑：“在这种情况下，他会得到确认──确认他的peers不配和他共事，他的老板没有识人之明，这家企业不值得他再继续效力。”

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