零诺(68)_行烟烟

六八

　　▼第31章　高情商

　　Ken：“高赞说得挺好，我觉得你俩完全可以组个团直接出道。”他这周也在天天追踪宋零诺的账号运营数据。

　　刘辛辰不知道他这是在幸灾乐祸还是阴阳怪气，或是两者都有。要让她和宋零诺组团出道？天塌下来都不可能。

　　Ken：“你负责高逼格，她负责接地气，多么完美。宋零诺的角度切得很好，利用信息差，向广大好奇奢侈品行业运作的年轻人提供第一视角的工作体验，比fashion styling和fashionlifestyle类的内容更有竞争力和模仿壁垒。除了小红书之外，B站也可以开一个账号，我分人手和资源帮你们做视频。”

　　刘辛辰：“高逼格？我的外在形象是高逼格？”

　　Ken：“我说了一大堆你的关注点就是这个？”

　　刘辛辰：“你这边做视频的标准报价发我一份。我没多余预算，你们要是贵的话我就立刻找别家。”

　　Ken：“哈哈哈好的。”

　　没一会儿他就把报价发来了，显然是早有准备。现在各行都缺业绩，像NNOD这样的精品公关公司也在尝试新的业务模式探索。

　　Ken讲的不无道理，宋零诺既然死活不肯蹭曾雾的热度，也死活不肯往高级冷漠时髦精的路线靠拢，那么她现在的内容方向是一条值得继续走下去的路。

　　为了达成工作目标，刘辛辰逼迫自己想象了一下和宋零诺“组团出道”的画面。平心而论，宋零诺绝大多数时候都非常好被拿捏，可一旦犯起轴来就无论如何都驯服不了，她在过去五个月中两次情绪化的诱因都是拍摄和曾雾。

　　刘辛辰有点怀疑之前认定的八卦真实性。这个男人就像是宋零诺的雷区。

　　周五早上七点半，宋零诺抵达公司处理工作。九点整要开“适应性时尚”项目的跨部门周会，她早早地来做所有准备工作。

　　有人给她发微信。

　　是刘辛辰。

　　吵架一周，两人都没搭理对方。宋零诺原本计划在今天下班之后约刘辛辰谈一谈，没想到刘辛辰先找来了。

　　刘辛辰：“按照你小红书的内容运营方向，我们再开个B站账号，做一些更丰富的视频内容。”

　　宋零诺立刻感到窒息。

　　单单一个小红书内容运营，就已经耗尽了她除工作之外的时间和精力。刘辛辰只看到了她的内容结果，却没看到她做这些内容的辛苦过程。现在还要再来一个B站？她下意识地要拒绝。

　　刘辛辰：“我和你一起做这个。视频的拍摄和后期我会安排，选题和脚本我先带着agency弄初稿，然后你再加入你的个人风格和意见进来。”

　　宋零诺：“一起做的意思是什么？”

　　刘辛辰：“组团出道。我负责高逼格，你负责接地气。”

　　组团？出道？宋零诺被逗笑了。刘辛辰的逼格确实很高，品牌中心的人个个都是高逼格的形象代表。她这么一笑，之前吵架的芥蒂就彻底消了。

　　宋零诺：“我只能先答应尝试和你一起做一期视频。”

　　刘辛辰：“答应的意思是真的答应哦？不会再情绪化地变卦了哦？”

　　既然已经讲到这里，宋零诺也不必等到今天下班之后再和刘辛辰谈这事了。

　　宋零诺：“我为我的情绪化向你道歉。”这是她在五个月内第二次因自己的情绪化向别人道歉，上一次是曾雾。

　　宋零诺：“同时我建议你学习如何与像我这样的同事合作。能够有效管理对方情绪化的决策和行为，是你平级领导力的体现。”

　　刘辛辰：“……”

　　刘辛辰：“宋零诺，是谁教你说这些的？真是厉害死你了。”

　　宋零诺：“Vivian.”这么厉害的话，当然不可能是她自己想出来的。

　　刘辛辰：“……”还真是个厉害人。

　　刘辛辰：“那我也为我当初只用了一批快递就情感强迫你配合我做本职外的工作而道歉。”明明是一杯咖啡或奶茶就能还的人情，她非要利用宋零诺的多余价值。

　　停战言和是一件很快乐的事。

　　其实上周和刘辛辰吵完，宋零诺就感到了后悔。后悔的有两点，一是她居然一气之下就答应了自己做内容，这太难了；二是她再一次让刘辛辰认为她是个情绪化的同事。

　　与第二点相比，第一点的紧要性与急迫性更高。话已出口，宋零诺本着不争馒头争口气的想法，当天就约了施谨的时间。施谨负责数字化创新这块业务，手上有各大数字平台的各类深度资料，有什么问题也会帮忙去问平台方行业对口的同学，之前宋零诺在做行业报告的时候也请施谨支持过。

　　这次宋零诺说明来意，施谨将手上有关小红书的内容流量推荐逻辑和爆款运营案例发给宋零诺，还给宋零诺解释了小红书内部的CES（community engagement score，社区互动分数）体系和阶梯法算法推荐。

　　当时宋零诺感叹：“Vivian，你懂的好多。”

　　施谨微笑：“去听几次平台同学‘讲课’就都能明白，不难。希望这些能帮到你。”

　　宋零诺手握资料，感到第一点难题的挑战系数降低了不少。面对高情商的施谨，宋零诺想了想，决定一并求助第二点难题。宋零诺向施谨讲述了自己两次情绪化的行为，并向她寻求建议。

　　施谨听后问：“你有为自己的情绪化付出相应的代价吗？”

　　宋零诺点头。第一次，她的代价是去苦苦恳求曾雾给她一个机会。第二次，她的代价是现在要花费大量的额外时间和精力刻苦钻研平台规则，自创内容，运营账号。

　　施谨说：“你为情绪化所付出的代价会让你得到成长。我们每个人在职场中都会逐步成长，不会有人从一开始就无可挑剔。别害怕你有缺点，更别害怕别人认为你有缺点。”

　　宋零诺问：“Vivian，你也是这样吗？”这些话是不是只是为了安慰她？

　　施谨笑了，“你看我现在的样子不像是吗？要知道我比你大十岁，我刚工作那会儿更情绪化，有次订票的时候我把老板的护照信息弄错了，为了逃避老板的严厉训斥，我当天就写邮件提了辞职，但邮件发出后我又后悔自己的冲动，整整一夜没睡着，很怕收到一封老板的批准邮件。”

　　宋零诺好奇：“后来呢？”老板有没有骂人呢？有没有批准辞职呢？

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