光鲜(32)_行烟烟

三二

　　正在姜阑准备起身时，她的工作微信收到了新消息。

　　一般情况下她是不会看的。和陈其睿的会议的优先级应该是最高的。

　　F：

　　【文件.pdf】

　　周末两天都没有任何消息的人在这时候给她发来了微信。

　　姜阑迟疑了一下，点开看。

　　这是一份上海某家高端综合私立医院的性健康科的全面检验报告。项目很全。每一项都是阴性。结论是十分健康。

　　就诊人的姓名是费鹰。

　　F：

　　【我没有什么特别的意图，只是单纯解答你上次的疑问。希望你不要误会。】
　　【你这周五晚上有空吗？】

　　姜阑没回。

　　她把手机熄屏，站起来走去陈其睿的办公室。

　　*本章涉及到的英文对白不想翻译啦
　　*本章涉及到的观点仅代表人物观点

　　▼第13章　酷，不酷

　　陈其睿刚开完上一个会，办公室的门没关。

　　Vivian看见姜阑走过来，起身往前走了几步拦住她，很轻声地提醒：“刚才那个会，Chris和Selina在老板面前大吵了一架，隔着门都能听见。闹得很难看。”

　　姜阑不问不该问的，她说：“我知道了，谢谢。”

　　陈其睿坐在办公桌后。他的脸色看不出情绪如何。

　　姜阑进门说：“老板。”

　　陈其睿示意她坐。

　　姜阑关上门，走过去坐下。她说：“Vivian说你只有15分钟，所以我简明扼要地说一下。今年10月公司如果不做整体调薪，我这边可能有人留不住。”

　　陈其睿问：“谁？”

　　姜阑说：“Cecilia.”

　　陈其睿说：“你不可能又要budget，又要给你team涨薪。公司有公司今年的整体利润目标。公司也不可能给你MarComm破例。你的人涨，别人的人不涨，这fair吗？”

　　姜阑说：“我这边情况确实比较特殊。Cecilia加入VIA之前一直在北京的大PR agency工作，整个北京圈子里的时尚媒体编辑、艺人、KOL的资源她都非常熟。她要是走，backfill她这个位子的成本不低，和她有对等圈层资源和行业经验的人也不见得比她便宜。我的想法是同样要花钱，与其从外部找人，不如把这个钱直接给到内部员工。”

　　陈其睿说：“今天你来和我讨论staff retention，你的想法就是靠钱吗？你的leadership在哪里？靠钱留下来的员工的loyalty能是什么样的？”

　　姜阑没说话。

　　陈其睿又说：“你姜阑今天还留在VIA没走，是什么原因？是钱吗？你在外面找不到package更好的工作吗？”

　　姜阑还是没说话。

　　陈其睿问：“你还有什么其它事。”

　　姜阑说：“没了，那我就先出去了。”

　　姜阑走出来，Vivian用眼神询问。

　　姜阑摇了摇头。Vivian叹了口气，拿起电话叫下一个来开会的人。

　　路过pantry时，姜阑看见了何亚天。

　　她主动叫他：“Chris.”

　　何亚天在弄咖啡：“怎么，你也听说我和Selina吵架了是吗。”

　　姜阑说：“你应该能想象到Neal的心情。”

　　何亚天说：“这话你和Selina说去。”

　　姜阑说：“你们这是殃及池鱼。”

　　何亚天扯了扯嘴角：“这不能怪我。我真是受够天天面对Retail的那一堆破事了。”

　　姜阑看了一下手表。

　　何亚天说：“你忙你的吧。哦对了，你们Cecilia最近在外面看机会你知道吗？”

　　姜阑顿了一下，问：“你从哪听说的。”

　　何亚天说：“这个圈子这么小。她最近在聊的那家也是我们楼里的。你的消息应该比我更清楚。”

　　姜阑回到位子上没多久，温艺就来找她。

　　温艺说：“阑姐，明天早上我约了媒体聊会儿，晚点进公司。”

　　姜阑很想问，她到底是去和媒体聊会儿还是去别的品牌面试，但是姜阑只是说：“OK.”

　　温艺走后，张格飞来了。

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