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一四一 |
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上课的时候,她稍微走了下神,看一眼手机,上午九点,他的飞机起飞了。 她盯着对话框中他的头像看了好一会儿,关上屏幕,重新看向黑板。 飞机起飞前,唐宋默默看了眼韩廷。老板从今早就格外低气压,一句话不讲,脸色难看得连空姐都没敢跟他打招呼。 一个周末往返中美两国,也是够呛。明明来程心情不错,没想回程如此情景。唐宋道:“您休息会儿吧,回去还要开会呢。” 韩廷没搭理他。 很快飞机起飞,韩廷看了眼窗外渐小的城市,纪星学校所在的方向,那片区域很快缩成一个小点。 他想着昨晚她怯弱的眼泪,他不知道她和邵一辰的分手意味着什么, 但,和他的分手,貌似摧毁了她的整个自信。 §第三卷 寂星 第五章 纪星从美国回来的时候是六月中旬。 离开时北京还是冬末, 树桠干枯, 天空阴霾;回来时城市已过初夏, 绿叶茂盛,天高云淡。她错过了一整个繁花盛开的春季。 但她并未太遗憾,从机场回城区的路上, 她靠着窗, 吹着清凉的夏风,胸腔中涤荡着跃跃欲试的情绪,对未来的工作充满了向往。 三个月,满载而归。 回京后, 纪星在家调整不到半天,第二天一早就准时去瀚海星辰上班。她的办公室在写字楼第31层,空间很大。跟江淮和其它几位副总共享一层。 纪星刚上任,又缺席三个月, 一堆事情等着她处理跟上进度。她现在虽是副总,但瀚星规模庞大, 业务板块繁杂, 技术专业程度更高,工作量比当初在星辰当老大有过之而无不及。 她得学习领会年度战略计划工作计划,学习相关法律政策和企业管理知识, 从市场营销到生产研发到行政人力都要有所了解,还得协助江淮进行经营决策分析,与其它副总和各部门协调沟通,熟悉自己手下部门一切动态并给予准确的监督和指导。 一切看似繁杂无头绪, 但纪星这一年上的MBA课程、海外培训课程、带DR.小白带星辰的经验全都在不知不觉中派上了用场,加上她勤奋刻苦加班加点,做事又讲条理。不到十天,竟将手头大大小小的工作事务全都捋顺了。 只是,工作环境复杂之后,就容易碰上一些小摩擦与是非。 纪星是四位副总里头年纪最轻的,又是个女人,分管技术、采购两个重头部门。普通员工们倒没什么意见,但下属直系的总监们主管们都是三十出头的人,私下里难免不服。 纪星睁一只眼闭一只眼,工作中毫不含糊,人际关系上却装傻充愣,见谁都微笑,偶尔碰上些不礼貌的地方她只当反应迟钝察觉不着,等着有具体的事件后再针对做处理。 她犯不着为了点儿面子上的小事儿去挑破说明。 况且这帮人是几个公司组合起来的,还在摩擦期呢,互相之间也有不和。 比如采购部的赵总监是原东扬AI部的,项目主管则是原瀚海的,两人之间不知为何有些不对付,工作中也不太齐心。 纪星有所察觉,但这两人明面上还维持着礼貌,也不至于影响工作。且赵总监资历很深,本就不太服纪星这小丫头,不太方便给下马威。所以她装不知,也不搭理。 直到有天纪星检查工作,发现赵总监递交的报告有一处数据出了小数点错误,报告末尾没有标明参考资料来源;除此之外,文字排版表格细节也有瑕疵。 纪星把赵总监叫过来,问他这么低级的失误是怎么回事。 赵总监佯作一脸愧色:“副总,实在对不起,这段时间我忙着新材料采购上线,钱主管的报告我都没怎么看就送上来了。他以前每次交报告我都帮他修改整理的,这次疏忽了,实在不好意思。我拿回去修改一份了再给您。” 纪星瞬间就明白了,这是总监在跟主管斗,主管成心给总监为难。而总监顺水推舟推到纪星手里,想利用她去给主管一通训斥。 她哪有那么傻去搅和这摊浑水? 赵总监起身,说:“要不我现在就去把钱主管叫过来?” 纪星却说:“你先坐。” 赵总监坐下,又是一通道歉,言语明理暗里给钱主管挑刺儿,又暗示自己不断给钱主管收拾烂摊子如何费心费力。 纪星耐心听完,也不追究是谁的责任,只扬了扬手中的文件,问他:“赵总监,你觉得如果我把这报告递交给江总,他看到之后,会把这失误算在我头上还是你头上?” 赵总监一愣:“……我没懂你的意思。” 纪星放下报告,说:“江总是我的直属上级,我的任务是把经由我手的工作完美无缺地呈报给他。不论工作是谁做的,出了瑕疵,江总只会算我头上。因为我坐在这个位置,管好底下的人,是我的职责。你觉得他会在意我的工作是底下哪个无名小卒做的?” 赵总监脸色变化,回过味儿来,不出气儿了。 纪星说:“同样,你这份报告,是钱主管还是后主管做的,我一点儿都不关心。因为我的直属下属是你。至于你的下属能力如何,犯了什么错,我不在意。他们当然不会做得比你好,当然会出纰漏,因为如果他们做得比你好,现在坐在你这个位置的就是他们,不是你。而如果你坐在这个位置却没法管理并解决下属的错误,没法给上级减轻负担,你这个位置就保不久了。懂我的意思吗?” 赵总监有些汗颜,轻点头:“懂了。” 纪星放缓语气,又道:“工作中与人有摩擦,是难免的。多想想其他办法沟通解决,发泄在工作上耍小聪明,很可能搬石头砸自己的脚,得不偿失。” “纪副总,我是真懂了。”赵总监摸一下额头上的虚汗,说,“是我目光短浅。害人害己。” 纪星道:“你是总监,说来职位不低。能力是很强的,采购部也被你管理得很好,但就是心有点儿窄,以后格局要放大点儿。所谓格局,对上级交出超出期待的成绩;对同级分享协作,互利共赢;对下属引导扶持,助他成长蜕变。惠人惠己,这样的人,才是一个企业不可或缺的。” 赵总监连连点头,一副心悦诚服状,忽说:“我算是明白江总怎么会请您做副总了。” 纪星一愣,轻笑:“我当是夸奖收下了。” 赵总监又连声道谢才离开。 自那之后,他再见到纪星,面子上都是恭恭敬敬,礼貌备至。和她对接工作也不再耍滑头晃虚招了。 又有一次,技术部的人给纪星反应说财务部的人总为难他们,经费审核和批复格外慢,总耽误他们工作害他们加班。 纪星也没过去找他们理论,只是听说财务部的同事们抱怨办公网络又卡又慢时,她安排技术部几个搞IT的小伙子过去帮他们优化升级了全新的办公系统。 自此,两个部门间的沟通成本显著降低。 技术部一帮人也对纪星称赞有加。不过技术部的多为理工直男,想法单纯,目标一致。纪星漂亮可爱又懂技术有共同话题,他们原本就很喜欢她。 回来两三周后,纪星才碰见韩廷一次。 她原本是刻意避着他的。楼里的老总们有专属的电梯,纪星从不去坐,天天跟员工一起挤电梯,就怕碰见韩廷。 但那天她路上堵车,迟到了,摁了专属电梯,想着韩廷这人从不迟到,不会碰上。 哪里就跟他那么有缘了呢? 不想电梯从地下停车场上来,门才开出一道缝儿,她心一沉,辨认出了那个熟悉的身影。 门缓缓拉开,韩廷抬眸,看见了她。 一瞬竟好似还在美国,又似回去了更远的德国。 两个多月不见,似乎都没变多少。 韩廷让了一步给她腾空间。她走进去,摁了楼层,颔首说:“韩总好。” 韩廷轻点了下头算是招呼。 彼此都不说话,目视前方。 电梯间里安静得诡异。 还是唐宋问了句:“纪小姐什么时候回来的?” 纪星回头,微笑:“有两三周了。” 这一回头,目光越过韩廷面前,和他迎过来的目光轻擦到一起,跟碰碰车撞了一下似的,各自互相移开。 唐宋又问:“工作适应得还好吗?” |
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