三分野(58)_耳东兔子

五八

　　司徒明天咳了声，“说正事儿。”

　　向园把西安这边经费、差旅费报销以及时间安排上的不合理，一一跟司徒明天解释了一遍，司徒明天听了半晌，问：“你的建议？”

　　向园一点一点提完建议。

　　司徒明天看了眼赖飞白，其实对他来说真的无所谓，反正这个公司明年也要关了，就当是给这个小丫头玩票，锻炼锻炼都行。没什么犹豫，就让赖飞白照着向园的意思，把所有的出差条款都修改了一遍。

　　很快，一小时后，一份热气腾腾、崭新出炉的《关于西安分公司差旅费报销的修改办法》发送到全公司每一位员工的邮箱里。

　　整份工整、庄重的文件最后，还附上了一句话——

　　董事局经过深思熟虑，采纳了西安分公司技术部副组长向园同志的意见。

　　本司法办不足，也希望各位员工多多监督，多跟向园同志学习。

　　然而，西安分公司所有员工的邮箱里，附件言里多了一句话——

　　本法办暂行集团正式员工（A\\\\B\\\\C合同制员工），实习生除外。

　　纵观整个西安分公司，只有应茵茵这个关系户，是实习生，因为她总部的名额没下来，一直是以实习生的合同签的。

　　附件底下还特意附了一张高清的大红名单。

　　是公司集团员工的签约合同说明。

　　东和集团的员工等级说明从高到低依次分为A、B、C三类，A类基本上早年老员工，算是开朝元老级别的人物，每年都会有一定比例转正的名额，但是这几年集团效益下降，加上竞争压力大，名额逐年递减。包括在去年，类似西安这边都没有名额，所以应茵茵，至今没有转合同。

　　还有一部分A类博士特聘到总部研究机构的。

　　剩下的B类是校招本科大学生，面试笔试过关，算是各高校的高材生，类似徐燕时这种。

　　C类就是技术部李驰这种社招类型。

　　但因为西安分公司是12年才创立的，分配过去的基本上都是C类的，徐燕时这样的B类员工本就不多，整个公司B类的人数手指头都能数出来。

　　然而，所有人都没想到，那张名单表上。

　　向园的名字后面，赤惶惶地跟着一个大写的A类。

　　＊

　　技术部小群。

　　高冷：我有点怀疑我自己的眼睛。
　　尤智：我也是。
　　施天佑：+1
　　李驰：这妞到底什么来历？
　　张骏：整个公司园姐一个人是A类啊，她好厉害啊。难怪她有年休假，A类的年休比我们多出五天呢，而且福利也多，羡慕。
　　高冷：宝藏女孩，我想抛弃书姐了，我要去追园姐。

　　尤智眼疾手快把这条截图发给了陈书，五分钟后，一阵震天动地地高跟鞋声从走廊里传来，紧接着，高冷惨叫划破天际。

　　向园手机忽然一阵。

　　亮起一条微信，“徐燕时，你是不是知道向园的合同，才对她这么好的？”

　　但是很快就撤回了。

　　撤回人，应茵茵。

　　紧接着，又紧锣密鼓地发进来一条，“对不起，发错了。”

　　向园盯着手机，冷笑。

　　挑衅？

　　还能不能再假一点？

　　很好，回：“没关系，实习生。”

　　▼第二十九章

　　杀人不过头点地。

　　应茵茵这种, 向园在电竞圈混得时候见得多了, 包括钟灵，都差不多一种类型的——自诩为正义，站在道德制高点上指责起别人来毫不手软, 自己做错事的时候又怪别人不够宽容。向园从小不觉得自己是什么“好好姑娘”，老爷子“人无完人”的教育深抵她心, 包括老太太也是, 一直告诉她的是：这世界上的任何一个选择，只要是建立在不伤害他人的前提下, 都是对的, 谁都没有资格指责, 包括你的长辈。

　　在向园的记忆里，老太太一直是个很温柔的人, 也是个很通透的人。

　　她总是说, 没有一个人是完美的，是人都会犯错，而那些趾高气昂的人，他们的理直气壮来自于, 他们从不反省自己。向园记得自己小时候有次在车里等红绿灯的时候, 看见路边有个老太太摔了, 马路上人来人往，却没人敢扶。

　　她下意识说了句, 现在的人真没公德心。

　　老太太却冷不丁转头看着她，“那你为什么不去？”

　　她当下咋舌, 那时年纪小，还给自己找理由，嗫嚅着说：“我这不是过去不方便嘛。”

　　“你可以告诉司机过了红灯在对面的路口等你，然后你下车，过去把人扶起来，这时候，你上车再跟我说一句，现在的人真没公德心。我一定不会说你，”老太太口气还是很温和地，“在指责别人之前，你要确定，别人犯的错误，你永远不会犯，永远是一个很可怕的词。”

　　然后，她本以为老太太是一个非常温和的人时候，老太太又当着她的面刚了一次。

　　向园初中有次因为“作弊”被请家长，是老太太去的。其实当时那张纸条，就丢在向园的脚边，向园进去都没发现，大概是打扫卫生没清理干净，监考老师非说是向园带进去的，她百口莫辩，解释了几百遍说不是她的，老师不信，把她那科成绩零分处理，还叫了家长。

　　老太太表面看起来温和，其实语气非常硬。

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