信(50)_东野圭吾

五〇

　　▼第四章

　　§1

　　面试官有三人，坐在中间的人戴眼镜，约莫五十多岁；右手边的看来年轻一点；左手边的人相当年轻，看起来才三十出头。

　　发问的主要是中间那一位。选择我们公司的理由为何？假如能够进公司，想做甚么工作？认为自己甚么地方优于他人？他丢出这类制式的问题。这些都在预料范围内，直贵应答如流。

　　有人说面试没有特别重大的意义。简单来说，是用来测试面试官看应试者是否顺眼。即使能够妥善回答问题，也不见得能给他们留下好印象。面试官从面试者学生时代的成绩和笔试的结果，就能知道大概的实力，最后只剩下个人好恶。若是女学生，容貌似乎影响甚巨。直贵心想，这是有可能的，或者该说理当如此。听说有女学生为了准备面试，接受整形手术。大概有人会皱眉表示不能苟同，但直贵认为她们这么做很正确。

　　那么，男学生又是如何呢？大部份的情况下，面试官都是男性，他们中意的是哪种学生呢？大概是具备个人特色，朝气蓬勃，而且具有个人魅力吧。而社会人又是如何呢？上司想要的应该是忠诚大于个人特色。话虽如此，也不可能只有唯命是从类型的人受欢迎。换句话说，过犹不及，太具个人特色或太过平庸都不好。

　　“你好像没有家人？”中间的面试官看着手边的资料问。

　　直贵简单扼要地说明父母去世的经过。这个部份没有问题，重点在于后面。

　　“你好像有哥哥，他现在在做甚么呢？”

　　直贵心想，来了！他接受过几次面试，这是一定会被问到的问题。他全神戒备。当然，不能让对方察觉到他的紧张。

　　“他在美国念音乐。”

　　三人一脸佩服的表情。特别是左边那位年轻的面试官，似乎格外感兴趣。

　　“他在美国哪里？”年轻面试官问直贵。

　　“纽约。但是，”直贵面露微笑。“我不知道详细地点，因为我没去过。”

　　“你说念音乐，具体来说是主修甚么乐器？”

　　“他主修大鼓，好像其他打击乐器也要练，我不太清楚。”

　　“武岛刚志先生吗？他在美国很活跃吗？”

　　“不晓得，”直贵侧着头微笑。“我想他还在磨练中。”

　　“留美念音乐听起来很美好，但是不好意思，你们家的生活情形似乎在经济上没办法学音乐。”

　　“所以他学大鼓。”直贵沉着以对。“您说的没错，我们家在经济上没办法买乐器，所以无法练习吉他或钢琴。但是大鼓的话，就能敲打身边的物品代替。这就和非洲部落的主要乐器是打击乐器同样的道理。”

　　年轻面试官轻轻点头，其他两人一脸兴趣缺缺的表情。

　　接着，又问了几个感觉不太有意义的问题，直贵的面试就结束了，结果会在一周内以邮件通知。走出公司后，他尽情地伸了个懒腰。

　　接受面试的公司已经超过了二十家，但是没有一家公司寄来录取通知。直贵一开始依照兴趣，接受媒体相关行业，特别是出版社的面试，但到了这个地步，业务根本无所谓了，感觉只要有公司肯录用自己就好。刚才面试的是食品公司，这是他从前想都没想过的业务。

　　直贵对大学成绩颇有自信。他虽然是从函授教育部转到通学课程，但是这应该不会对面试造成负面影响。直贵不记得自己在面试过程中犯下甚么重大失误。但是为何没被录取呢？

　　直贵心想，没有家人应该是一大问题吧，公司方面会倾向雇用家庭完整的人。如果成绩和人格方面没有太大的差异，选择家世有保障的学生，可说是理所当然的。

　　前一阵子指导就业的教授对直贵说，你设定的目标企业，规模会不会太大了？如果对成绩有自信的话，报考重质不重量的公司，会比较有希望录取。恐怕教授也猜测，直贵没被录取的原因是他完全没有亲人这一点。

　　直贵当场模棱两可地回答，其实他自有一套想法。他自己也认为，报考录取人数少的公司大概会比较有利。但是那种公司，恐怕也会对每一个人进行彻底调查。虽然不晓得会调查到何种程度，但直贵总觉得，公司至少会调查哥哥是否真的去了美国，如果没去的话人在哪里？而公司一旦知道武岛直贵的哥哥实际在哪里、做甚么，绝对不会录取自己。然而直贵无法告诉教授这件事，因为他在校内从未透露过刚志的事。

　　到便利商店买便当，回到位于新座的公寓时，天气已经暗了。搬到这里将近一年。虽然得从车站坐公车，再走十分钟以上的路，但是房租比之前住的地方更便宜。

　　直贵打开大门，检查安装在大门内侧的邮筒，里面没有来自面试过的公司的通知信，倒是有一封信。他看了写收信人姓名的笔迹一眼，皱起眉头；笔迹很眼熟。

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