改变世界的13位女性(121)_兰德勒姆

一二一

　　“A型”成功者

　　这位工作狂幻想家，凭借一种内在驱动力，达到了空前的成功。在她身绷石膏受尽煎熬的日子里，她便发誓，绝不减速，永不疲倦。她从没忘记这一誓言，她发疯般努力追求成功，绝不让感情和困难成为她前进道路上的绊脚石。在沃切纳成为成功企业家和大富豪的征途中，她的风格招致了一些敌人。《幸福》杂志（1992，6）称她是：“美国最成功的女商人。”继而描述她越过许多男经理不停地踏上顶峰。一位以前的经理说：“许多人被琳达碾过，她会做任何事，不顾一切来达到顺则目标”。沃切纳第一位老板归纳她的风格：“直言不讳，一针见血，我想她直率得让人害怕”。

　　沃切纳在1992年告诉《工作妇女》，妇女一旦执着追求，便会胜过男人，她说：“男人随年龄增长，会变得迟钝；而妇女却随着年龄增长越发灵巧”。沃切纳相信，只要妇女执着追求，面对逆境绝不退缩，那么会有更多妇女能达到顶层。她认为妇女总是记挂着别人的认可，这使她们难以当机立断、果敢行事：

　　年轻妇女胆怯懦弱，她们不像男人从小有种明确的角色地位。但妇女
　　有更多的活力，由于她们灵活善变，她们在窒息的环境中求得存活的新鲜
　　空气，如果她们充分利用这一优势，便能取得更好成绩。（《工作妇女》，
　　1992．5）

　　琳达·沃切纳由于从小被年迈的父母当作独生女养育，待之如成人，她变得自我充实，自强不息。宽容式的培养教训使她充分自信，具有强烈的自尊和信心，这些品格帮助她以自信的领导者形象与感觉良好的“大男孩”竞争。沃切纳的成功是以其独有的优雅和风采来实现的。她的进攻性和急切的工作狂行为。使她能与同行业许多男士相媲美。这些品格使她获得巨大成功，并成为一个完美的创造天才，表明妇女能凭借男人们常用的精神来达到顶峰。

　　小结

　　琳达·沃切纳在商界产生了轰动效应，她在承担的每个职位都表现绝佳，令人称道。琳达甚至在年轻时干每一份入门工作也表现出色，她的执着是她的长处，而她放弃周末和休假日的工作狂精神，对大多数人来说不可思议。沃切纳的成功使她具有许多富人特有的气派，沃切纳在克罗拉多阿斯本有一幢现代气派的房子，她在洛杉矶和纽约也有房子，但很少光顾。她与奥尔曼·马文·戴维斯和海伦·居莱·布朗一起滑雪，同芭芭拉·沃特斯交朋友。她自己有非同寻常的工作日程安排，但往往对那些无法跟上她无穷能量节奏的经理们不予体谅。她说。“我精力充沛，我早晨是个人，下午是个人，晚上也是个人，我会一连两。三天一口气把事情干完”。这便是真正创造天才的内在根源和力量所在，像爱迪生和本田一样，两人都认为辛勤比灵感对于成功更重要。

　　沃切纳每年300万美元薪水使她成为全美最高薪水总经理。也是全球最高薪水女经理，沃切纳1991年总共2300万美元的收入令华尔街经理们啧啧称道。沃切纳达到了过去专属“好老小伙俱乐部者”的领地，没人敢对沃切纳说这点，因为她列入《幸福》500家精英图的战绩，令众多男士刮目相看。沃切纳在没受任何致命重伤情况下闯破了这一界线，她曾经历过小小的打击，但这反而使她敢于追求自己的目标，买下沃纳考。沃切纳运用简单的方法“马上做”。因为她激进昂奋的工作力超越了帕金森的“工作扩展以填满时间”规律的界限，沃切纳的方法会使帕金森理论失效或另创新论。

　　沃切纳先在美国公司大院内实践，然后有胆魄冲出去。投入积蓄的1000万美元来获得自己的公司，为此《女士先生》杂志把她列为1986“年度妇女”，沃切纳的成就有目共睹。琳达·沃切纳是个真正的创造天才，她让美国人对女首领刮目相看。

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