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四〇

9.没有后顾之忧 　　“尽管出现了空冷式、水冷式之争，但作为公司来说，考虑本田先生之后的事，觉得必须培养出许多本田那样的人才行。因此才创办了研究所，并使之独立。对于成立那样的组织，本田先生是怎样想的呢？” 　　“他对组织啦什么的，不大关心。那是我们的藤泽副社长想出来的。” 　　“本田先生对此没有什么不满吗？” 　　“没有。他任凭藤泽去搞。照我不怎么好的想法是，去想些自己不擅长的事，浪费自己的宝贵时间。” 　　“在那样的组织中，本田只是挂名的领导，他已经不能直接指挥了。 　　他不感到寂寞吗？” 　　“嗯。他不在乎。因为他喜欢，只是看一看就感到满足了。他玩味着每天的变化，今天又与昨天不同了。他对此完全是乐而不疲。啊，又进步了这么多呀，确实他感到一天比一天好。” 　　“可是，从前是自己站在前头啦，今后没有这样的事了。” 　　“他并不感到寂寞。只是他经历了长长的人生道路，有经验。他把自己的经验，这样那样地加以活用……” 　　“那么说，就像古代相声中所说的那样，成了小巷中的闲居老人了。” 　　“大体上是那样的。” 　　“他是不是还想牵引下去，而有不满呢？” 　　“不，只要是比从前有进步，他就感到心服。” 　　“那么说，他对日常生活，感到满意啰。” 　　“是的。如果是普通的工作，就会直线地进行下去。而研究所的工作，是每天都得有进步。有时也在实践中有错误，一进一退，有时又回到出发点，形形色色，所以工作很紧张。” 　　“他就得先辞去那个研究所的所长职务，那他不是太寂寞了吗？” 　　“是有点儿寂寞。一般都认为退了休，就啥都不干了吧。可是，他不是这样，想去的时候还是去，到处说东道西。” 　　“那么说，也常常到研究所去啰？” 　　“唉。” 　　“是不是西田君他们说过‘您是不是也该退出研究所’之类的话呢？” 　　“可能说过类似的话吧。他们也是出于担心。” 　　“你是说他也理解这种心情？” 　　“理解呀。到底人的时间和智慧是有限的。智慧也不是要多少有多少。” 　　“另一方面，公司总部也进行了改革，改成了干部工作室制度，由四名常务理事负责。这对本田先生来说，没有当成一回事吗？” 　　“没有。一开始我就没参加理事会。就是请我去，我也不去。我一去便都按我的意见办，我讨厌这样。这就是独裁的开始。我撒手不管，这些小子就得把担子担起来了。我到场随便说一句，就有人应和，只要是人，都会这样。” 　　“那么说，你几乎不参加干部会啰？” 　　“不参加，根本不参加，藤泽也不参加。像我和藤泽这样有权的人一参加干部会，会把公司弄垮的。一开始，人们就要研究你这次将要说什么，在想什么，然后按你的所说、所想，给你甜果子吃。” 　　本田忽然朝着在座的秘书问道： 　　“我这个社长，出席干部会吗？” 　　“有时候。”秘书说。 　　“偶尔吧。” 　　“是，是偶尔。”秘书说。 　　“我只是偶尔的吧。” 　　“几乎是以理事会为中心。”秘书说。 　　“把话题再拉回来。你辞去了研究所所长的职务，把总公司交给了四个常务理事，渐渐地把内外护城河全给填上了，不感到自己有点儿可怜吗？” 　　“没有这种感觉。” 　　“你有什么感觉？” 　　“那就是年龄问题，毕竟应该交班了。而在交班中的最大问题是接班的人。因为我所选中的人，是绝对可以信赖的，所以不像别人那样有后顾之忧。我没有后顾之忧，绝对没有。” 　　10.轻易没有的人 　　“记得有一次，在电视上看见你在谈到与藤泽的关系时，你曾说过： 　　‘他好像是个社长，我只是个常务理事。’那是出于一种什么样的心情？” 　　“不说心情不心情的，哪家社长不抓财务？只有我不抓。从这个意义上，我说他在当社长。我常常与其他社长碰头，一见面马上就谈钱的问题，我总是站在圈儿外。” 　　“与他们谈不来吗？” 　　“谈不来，所以心想还是让藤泽当社长的好。和藤泽这样的人携手合作，对我的人生大有好处。他对坏事就明明白白地说坏，这样的人是很罕见的。” 　　“可是一对恋人也会吵架的呀，你们也吵了很多架吧？” 　　“意见的分歧是有的，正因为有分歧，我才珍视藤泽。他从与我不同的角度看问题，做生意。这在我看来，是使我心里很踏实的事。” 　　“可本田先生，你不是比较爱动怒的人吗？你这种脾气，竟然没和他决裂？” 　　“你说的也许是对的，虽说我的火上来的快，可我的火消的也快。” 　　“如果我该火不火，粘粘糊糊地，就和藤泽也处不好，也就没有现在的我了。虽然不能这样赞美自己。” 　　“你没有意识到藤泽先生的缺点之类的东西吗？” 　　“有句老话说得好，叫做‘你迷上一个人，他的麻子也成了酒窝儿’。光去看人家的麻子，是处不长久的。” 　　“在某些问题上，毕竟还是有麻子的吧。” 　　“嗯，细想想还是有的。说真的，我自己就没有了吗？有。这一来，就不能说人家了。自己是一脸的大麻子。”

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