人民记忆50年(142)

一四二

　　§1984年：新星

　　浙江省海盐县衬衫总厂厂长步鑫生在党的十一届三中全会以后，解放
　　思想，大胆改革，在全厂推行了一套独特的经营管理方法，使这个小厂的
　　产品畅销上海、北京、广州等大城市，成为浙江省一流的专业衬衣厂……

　　——《人民日报》通讯

　　《一个有独创精神的厂长——步鑫生》

　　对于中国的城市经济体制改革，本年度由于步鑫生的出现而显得特别热闹，整个1984年，没有比这位小小的浙江省海盐县衬衫厂厂长更为知名的新闻人物了，甚至从解放以后我国报刊电台所发表的人物报道来看。步鑫生也算是继焦裕禄、雷锋之后的又一重点人物。

　　1983年11月16号《人民日报》刊发了题为《一个有独创精神的厂长——步鑫生》的专题报道，新华社编者按里这样写道：“浙江省海盐县衬衫总厂厂长步鑫生解放思想，大胆改革。努力创新的精神值得提倡，其主要经验是：甩掉产品包销的拐棍，自己到市场上创牌子，闯路子，以三新（款式新，衣型新，装潢新），以快（转得快）取胜，大胆改变现行制度，创造一套治厂方法，做好思想政治工作，激起职工的主人翁责任感。”与此同时，报纸还刊发了步鑫生的一幅头像。如同那个年代所有的先进工作者一样，相片里步鑫生显得干净朴素，远没有后来企业家飞扬的神采，这是对步鑫生最早的全国性报道。采写这篇通讯的新华社记者童宝根万万没想到：一个改革史上的风云人物就此走上了历史舞台并深刻影响到中国城市经济改革的步伐。

　　对步鑫生的新闻采访几乎是一种偶然，新华社记者童宝根1983年在浙江曾听朋友说起过步鑫生，这是一个领导部门有争议的人物，有争议也许就会有新闻。1983年国庆节前后，童宝根来到浙江省海盐县衬衫厂采访，他还带着浙江省总工会的嘱托：步鑫生取消劳保待遇，随便开除工人，可以进行一下调查。

　　童宝根在回忆当时采访时说：

　　“经过一个星期的采访，我觉得步鑫生是一个有独创精神的厂长，他对于过去那种“大锅饭”，“铁饭碗”的旧体制深感不满，利用扩大企业自主权的机会，作了一些大胆的改革尝试，使企业得到迅速发展。他对外努力搞活经营，到市场上去竞争，以品种多，花色新的优势在大上海取得了一席之地。在企业内部，他改革了分配制度，按职工劳动实绩进行分配，并从生产实际出发制订了一整套严格的管理制度，生产现场管理也颇具特色。

　　“此外，我也发现步鑫生许多不足之处，他确实有独断专横的毛病，听不进不同意见，他把上级的规章制度视为‘条条框框’，不合意的就要冲破……他同上级部门的关系十分紧张，平时花钱也比较铺张。”

　　扩大企业自主权几乎是当时企业改革的唯一法宝，但内涵仍然模糊不清，尤其在政企不分的大形势下。很显然，企业扩大了自主权，主管部门就消灭了管理权，矛盾是不言而喻的。而在众多企业属倍守“产品经济”的时候，步鑫生的“市场竞争”，无疑开辟了企业发展的新天地。

　　采访报道首先作为内参送到了总书记胡耀邦的案头。在改革重要关头的1984年，中国多么需要勇敢的实践者来冲出一条道路，打开一片天地啊。这篇内参引起胡耀邦的高度重视，他当即批示：“对于那些对工作松松垮垮，长期安于当外行，做一天和尚撞一天钟的企业领导干部来讲，步鑫生的经验应当是一剂治病的良药，使他们从中受到教益。”

　　然而，对步鑫生的争议并没有停止，不同的意见也传到了中南海。1984春节前夕，浙江省委组织联合调查团对步鑫生进行了详细考察，肯定了步鑫生的首创精神。总书记胡耀邦再次批示：抓住这个指引人们向上的活榜样，对干部进行十一届三中全会以来建党的路线、方针、政策的教育，统一思想，推动经济建设和整党工作。

　　榜样的力量是无穷的。“摸着石头过河”的中国改革没有现成的道路，《中共中央关于经济体制改革的决定》尚未出台，1984年初，城市经济体制改革急需要可供借鉴的样板，步鑫生的大胆探索，使人们隐约地看到改革的方向。

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