心有所属(22)_席绢

二十二

　　叶遐尔没费事的问他如何得知。

　　“我们这种婚姻，并不建立在情爱的基础上，一如我的父母，我们也倾向是事业伙伴，不是夫妻。”

　　“但你们确实是夫妻。”那人指出事实。

　　“非常普通的一般夫妻。以台湾居高不下的离婚率来说，我们这种各取所需的型式，可能还比较长久。”

　　不以为然的响应自那端传来：“就像你家中那些长辈一样：利益共享，各玩各的？你只想得到这种婚姻质量？”

　　“丰，”叶遐尔试着让好友明白：“一开始就是这样了。别忘了我与她并非热恋结婚。在步入礼堂之前，我甚至不认识她。婚前见面的次数只有五次，那还是因为婚礼有太多旁枝细节，不得不讨论——”

　　“很好。但，为什么是她？”

　　“当时只有她来向我求婚。”好友早知道了不是？

　　“但你为何允她？”那方进逼一步。

　　“她很美、很能干、很有企图心——”叶遐尔心底浮上一股难解的躁意，不喜欢这种逼迫。“何况，那时我没有其他的选择，从来没有其他的女性向我示好，所以为什么不可以是她？”

　　那方传来低沉的轻笑。

　　“叶，不是没有女性向你示好的，只是你根本视而不见。再说，就算四个月前只有水漾这个小姐向你示好，难道你就非接受不可？你只是表面上看来好商量，骨子里可硬了。”仍是不减的笑意：“承认吧，叶。除非是你不在意的人事物，你才有可能任由他去毫不在乎。但事关你的人生婚姻也是人生大事，你不会苛待自己的。你怎么可能贩卖自己的人生来创造利益？”

　　一针见血，被提点的当局者，该要深思了。

　　§第六章

　　他们这一对夫妻很少针对公司的运作方式做沟通，不过，在他们一个扮黑脸、一个扮白脸的默契之下，水漾交出了一份最亮眼的成绩单——把所有亲族的贷款利息一分不少的收回来。从今以后“叶丰银行”不再是亲族们的提款机，也不是任意支取的财库。想贷款，可以！一切照正常程序来。再别想随便拿个不值钱的空壳公司股票来抵押借款，也别想用不值钱的土地恣意借走巨款不还。

　　在亲族们咬牙切齿的咒骂声下，“叶丰银行”的信誉评比从第十八名狠狠窜升到第三名，连三商银都要靠边站。

　　呆账的大幅减少，已预见拥有银行股票的投资人明年股利分红，一股至少可以配到两块钱，那还是指如果银行从现在开始再没有营收的话。

　　但那当然不可能。在操盘高手赵芸双的指挥下，听说在上海的股市、华尔街股市都颇有斩获——其他的银行股或许依然趴在地上喘气，但“叶丰银行”这一支俨然成了金融股的黑马，从原本的一股九块翻红了一倍，目前还在扬升。

　　亲族们对此可说是又悲又喜，百味杂陈。这些人绝大部份都把银行当提款机任意取而不还。也在水漾的手段下一一吐了出来，归还那些从不属于他们的钱，但他们手中也都握有股票。股票大涨，他们账面上的资产多了好几个零。在这一失一得之间，他们对水漾简直是气恨惊喜交加，深觉这女人非常不好惹。即使他们对叶遐尔哭诉也起不了作用——事实证明，叶遐尔这个老好人恐怕早被吃得死死的了。不然怎么在身体康复之后，一直没敢提出要回公司的话？

　　股东们虽然数钱数得笑呵呵，几乎笑歪了嘴巴，但也深恐就此养出后患，让武则天事件在“叶丰”上演。如何能不惊心呢！这叶遐尔分明是唐高宗的性情：善良、软弱、意志不坚、惧内呀，而水漾也恰恰好有着武后的美丽、厉害与手段哪！

　　钱要大大的赚，但也得要适时的阻止她坐大成祸国殃民的妖姬，于是他们不时聚在一起吱吱喳喳的商量着压制她的对策。

　　＊＊＊

　　“这六人小组怪怪的。”林书艾在四月底正式离开了“长明电子”，来到“叶丰”之后，依然坐上特助的位子。她的工作是帮助水漾消化工作量，但大多时间则是观察各个主管的工作能力与态度，对水漾提供用人的建议，对外则是调查合作物件的来路与公司信誉。工作性质充满机动性，地位也超然，完全符合林书艾绝不受拘束的狂放性子，要她乖乖坐着做事，简直要她的命。

　　“哪有！我看最怪的是那个叶展宏。”吕依芳暂时停下敲打键盘的手，加入嗑牙的行列。

　　所谓的六人小组，就是叶、纪两家年轻一辈中，最有能力、同时也被看好的男女。这些人曾经到水漾家中作客过，但并没有为彼此留下好印象。

　　他们的长辈安排他们回国加入公司之后，颇努力求表现，纷纷在子公司或总公司弄出一点成绩。但也只能做到这样了。再强的主将，也承受不起弱兵的拖累，偏偏他们身边的执行人员都是平庸之辈；平庸还不打紧，更可怕的在于那些人又是撤换不得的亲戚，简直让人吐血！满腔冲动与理想，都让庸才拖累，七折八扣下来，成果让人想上吊的难看。

　　水漾笑了笑，心情不错的她并不介意开会开到一半，突然聊起天来。

　　“他们一直想做出大成绩来跟我别苗头，怎么也不愿在我面前显得逊色。瞧瞧！哈佛、柏克来、哥伦比亚——都是喝洋墨水回来的，怎么可以输给我这种技术学院毕业的小人物咧。”哈哈哈，真是太爽——快啦！

　　林书艾也笑着：“光拿一个纪达开做例子吧。他执掌‘纪光贸易’，业务经理是他姨丈，财务经理是他姊夫，人事主管是他表叔，企划部主任是他刚毕业、没半点实务经验的小妹，全是自己人也就罢了，问题是无能又平庸，每月支出项目里，交际费就高达三百万，却没谈成什么象样的合约。纪达开手下有五十个员工，但他却一人当十人用的担起找客户、选代理商、做营销、管帐的工作。那些人动不得也就算了，这个月他母亲又推荐了几个刚退伍的表亲要他接收，职位还不得少于课长才要。”

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