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二十五

“如果你的话说完了，是不是可以放开我，我得上楼为出门做准备？” 　　这是她和霁宇的初次约会，不管未来，他们会否变成陌路，至少眼前，她好快乐。 　　“好，你厉害，你去啊，是你主动下战帖，以后怎么演变，你要自己负责。”撂下狠话，珩瑛抢在她身前走上二楼。 　　十秒后，砰地一声，珩瑛用力关上房门，匀悉吓得差点没踩稳台阶：再五秒钟，乒乒乓乓的重物落地声，敲击著匀悉的神经知觉。 　　慌了，珩瑛那么生气，她该去吗？ 　　匀悉有三秒钟犹豫，但最后她决定坏一点、自私一点，她要为自己留下精采。 　　第六章 　　“你很受爱戴。”这是结论，在车子里，匀悉笑望霁宇。 　　一手握住匀悉，一手握方向盘，他掌握住两人的爱情方向。 　　“公司营运越好，他们的年终领得越丰富，他们爱戴的是年终奖金不是我。” 　　“讲得真现实。” 　　“你父亲对员工太好，好到我想改变制度，又怕被罢免．” 　　鼎钧是他见过员工福利做得最好的公司，他总算明白，为什么鼎钧能在企业界独占鳖头，因它网罗了国内外菁英，并让他们齐心为公司尽力。 　　“你是老板，谁敢罢免你？”回握他，他的大手是她的安全源头。 　　“他们可以联合起来，让我的辛勤付诸流水。” 　　“说得也是，爸常讲，水载舟亦能覆舟，想让船行得顺，不只要注意船的性能，还要考虑其他因素。” 　　“比如？”很多时候，他相信，匀悉的宽厚大度来自父亲的身教。 　　“风向啦、气候啦，最重要的是水流方向，逆流而上是不聪明的作法。” 　　“企业里，为避免逆流，最重要的是掌握人心，让所有人都乐于为你卖命。”他接下匀悉的话。 　　“对，这样的老板，就算什么事都不会，已然成功了一大半。” 　　两人相视一眼，同时笑开，她这个小笨童居然能对高高在上的大老板说教，强吧！ 　　“蒋小姐，我听懂你的暗示了，我会善待你的员工。” 　　“我哪有暗示什么？”她笑得腼腆。 　　他看出来了？这男人真是精明得可以，在他面前，她简直成了透明人． 　　“徐秘书向你告了什么状，让你寻出这篇话来训诫我？”庆功宴上，徐秘书在她身边咬耳朵，他看得一清二楚。 　　“他说你对员工太严肃。” 　　徐秘书说他表情太凶，每次开会都让上台的人吓得两腿发抖，即使有再多的准备都不够。 　　“我当然要对他们有所要求。” 　　他给奖赏很痛快，但他对员工的要求也不手软，他只要最好的员工，不要次级品来滥竽充数。 　　“可逼急了，狗都会跳墙，何况是人。” 　　她反对他的严厉，人嘛，总要多鼓励、多称赞，才能缔造佳绩。 　　“事实证明，他们没跳墙，反而展现更多潜力。”大手一扣，他将她的头扣进他肩上。 　　匀悉闭嘴，他没说错，晚上有几位员工走到她身边，对她说，霁宇是他们跟过最能挖掘员工潜力的老板，还说跟他一起工作，刺激、冒险，而且很有成就感。 　　“你把公司交给我，就该对我的做事方法认同。”他下结论。 　　“我没有不认同啊。”倚上他的肩，她爱上依靠他的感觉。 　　“我相信，只是担心你耳根子太软。”他意指徐秘书。 　　“你和徐秘书处得不好吗？” 　　“他很唠叨，像个老头子，同样一句话能够重复八十次。”霁宇笑笑，从小没有长辈叨念他，谁知进了鼎钧，居然有这号人物来管他。 　　“你想换掉他？”

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