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八

他不相信她会全然无觉，可……为什么她的脸上还是没有多一分焦躁？她是悲喜不形于色的那种人吗？ 　　对于一个迫切想看戏的人而言，她这个迟迟不肯出场的戏子，实在让人败兴的很。 　　“你说呢？”他要逼出她的感觉。虽然他不理解自己的奇怪作法。 　　“我不知道。” 　　她困惑极了，难道这些日子他都是用达这种奇怪的问题，问上每一个员工，然后从他们的谈话中判定去留？ 　　早知如此，她该一个个做问卷调查，整理好他会出的考题，在心中先做好预演才上场的。这样至少不会像现在这样茫然不知头绪，想出口争取留任的话一句都派不上用场。 　　“我要听你的‘建议’。”他影射着那个早晨她曾说过的话。 　　他对她那天的谈话不满？生气她交浅言深的“建议”？ 　　那么算是她活该了，一个意志坚定、有自我主张的人是不会愿意听别人的意见的，何况她还用那么激烈的方式提供建议。 　　“我想我懂你的意思了。”她点头，妄下断言。 　　“我可以听听，你认为我是什么意思吗？”他反问。 　　“你希望我自动离职，我会用最短的时间把东西整理好离开。” 　　“你从哪一句话听到我要你离职？或者我的哪个举动，让你认定我有这个意图？”他浅浅一笑，她还是会担心的，她并不如他预估的那么无动于衷。 　　“我会错意了？你没打算要我辞职？”她挑眉反问，这个男人很难理解。 　　“我只是想听听你的建议，比方——现在大家是不是开始比较我和田中经理的优劣，他的德绩是不是阴魂不散地散播在每个人的嘴里？” 　　“你很介意我那天说过的话？我记得我道过歉了。” 　　他善于记仇？ 　　“不！我介意员工对我的裁员政策有什么反应。” 　　他回应得很真诚。 　　“你想听我说？”找一个不喜欢说人长短的人？他还真会挑人问。 　　“这是我请你进来的主要目的。” 　　“离开的人我没有接触，所以我不知道他们的想法。” 　　“你很怕说错话？还是你一向小心翼翼，怕得罪人？” 　　“都有，我上次说错话，已经让我多享受了好几天的提心吊胆。有前车之鉴怎还会重蹈覆辙？” 　　说到底，她还是对他心存不满，但他完全不介意。 　　“说说其他人的看法。” 　　她在脑中组织一番后说：“留下来的人自是庆幸万分，他们觉得自己是有能力、有才干的一分子，除了自信外，也很高兴自己是菁英分子中的一员，但不管如何，这几天大家无心工作是事实，工作进度延宕许多也是事实。” 　　“很好。”全在他的预期范围内。 　　“很好？因为大家无心工作？”他是个难以捉摸的上司。 　　“我不介意延宕工作，这是过渡时期必有的反应，但是从此大家有了自觉，我想他们都很清楚，未来想要留在翰池，就必须拿出绩效，不能有心存侥幸的打算。” 　　“在杀鸡做猴后，我相信大多数的人都会有这份认知。”她有几分控诉的意味。 　　“你反对我的作法？” 　　“没有，大刀砍除沉病需要有很大的勇气，要我就做不来，针对这一点，我很佩服你。”她平心而论。 　　多日来和下属的对谈，他从众人的口中知道优子是个烂好人，她从不开罪任何人，能帮着做的事她也从不推却。那天对他的说教，应该算是意外吧！ 　　“能得到你的认同，我深感荣幸。” 　　“好说。”抛却不满，她的表情回复轻松自在。 　　“我计划删除行政部，把它和企划部合并，挪出原本占地最大的企划部办公室改为会议室，往后我要直接面对你们每一个员工，不让每一部门的主管去传达消息。”他把想法说出，期望得到她的赞同。 　　“你不信任务部门主管？” 　　“不是！我重视每一个员工，我要他们都收归我所用，不要再有往常的勾心斗角、猜忌怀疑。”他记起了父亲的话——带人要带心。 　　她没有回答，只是对着他的眼睛沉思。 　　“你不打算否认我对你们的指控？” 　　“指控？你是说勾心斗角？不！这种情形在任何一个机构都会有，我不会把它当成异常现象来多加争辩。” 　　“以后我要这种现象在翰池变成特异现象。”他自信满满地说。 　　“预祝你成功。” 　　“谢谢。这种时候通常需要干杯。”他倒来咖啡递给她，轻碰一下杯缘。他笑了，很轻很淡，但是她注意到了。 　　视线对上那天她为他插上的太阳花。 　　他换过花了，仍是太阳花但颜色不同，鹅黄的花瓣迎风展曳，舞出一室朝气。 　　她有预感他会成功，像他这种意志力坚强、坚持度超高的人，一定能经营出一番事业。 　　可若他用这种态度对待爱情，那么——大概没有女人能逃出他布下的情网。

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