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  施振南环视室内严阵以待的高层主管,俊容波澜不兴,低沉有力的声线铿锵平稳。“对于公司的现况我已有概括性了解,关于如何重整业务、拓展业绩,我想先听听你们的意见。”

  室内一片静默,没人敢轻率发言,他们都还未摸清这位新老板的性情与喜好,唯恐祸从口出,沉默是金方为上策。

  唉!这就是东方人与西方人的不同之处,较为保守被动的华人一向不会争取发言权,换作是在美国总公司内,难得有表现的机会,众人早已争相发表高见,甚至雄辩滔滔、争锋相对了!

  James在心中轻叹,偷偷瞄老板一眼,果不其然,施振南正忍住皱眉的冲动,明显地并不欣赏这种老式华人社会的“风俗习惯”,凡事讲求效率、行动力十足的他一向最讨厌得过且过、毫无建树的无能之辈,所以,趁老板还未变脸发火前,还是由他这个特助缓冲一下吧。

  “各位别客气,有什么意见尽管提出来,老板最喜欢听取不同的声音。”他都已经这么明示,如果众老臣子们还不领情,华人不是有一句成语叫做“爱莫能助”吗……

  满口流利国语的特助远比英气逼人的老板亲民许多,有他这盏明灯指引,众高层们稍为放宽心,面面相觑后相继发言。

  不过高层们提出来的意见,全都是笼统保守的客套说词,总括而言,根本没什么可取的具体方案与实质行动。

  最后,面无表情的施振南扫视众人一眼,虽没有任何褒贬之词,但从他锋冷的眼神已可瞧出端倪。

  “我们首先要做的是提升公司形象,重新建立品牌地位,在最短的时间内打响知名度,并且找个最有利的位置站稳脚步,方能在新一季产品上市时漂亮出击。”施振南语调凛冽地宣布。“至于详细的具体方案,我会在下周会议上公布,今天就到此为止。”

  待所有高层离场后,会议室内只剩下施振南与James两人,施振南大皱眉头,没半秒钟迟疑迅速地交代事情。

  “立刻撤换现有的公关顾问公司,尽快重新洽商一所更具规模的公司,最好能找到有负责环球公司经验的顾问人才。”

  “是。”

  “再替我物色几位市场总监的人选,不管是公司内还是外面的人才都可以。”

  “没问题。”

  紧接着还有一连串大小事情交代,飞快记下的James脸色越来越难看,这下子终于轮到他锁紧眉头。老天!这种非人的工作量,他还有时间可以睡觉吗?!

  他又不是精力旺盛的施振南,每天只睡上二、三小时便足够,他真要怀疑这个工作狂如果不是铁造的,便一定是外星生物,不然生理时钟怎会如此不同!

  第二章

  她是不是中毒太深了?被一个男人如此义正辞严地再三拒绝,她竟然还对那男人念念不忘,虽然事情过去已经足足有一个星期,但常伶俐仍陷于极度沮丧之中。

  没办法,谁教那男人从此没再出现过,连一个解释澄清的机会都不给她,当然让她无法不饮恨怨叹!

  “你最近怎么了?不是老在叹气,便是做白日梦。”顶头上司汤承安不客气地用文件轻拍公然发呆的头颅。

  “抱歉。”常伶俐轻抚着后脑,一骨碌坐正身子。

  “连你这个副理都这么散漫,如何要求下面那班小职员好好工作?”汤承安放下文件,大掌撑在隔板上睨着她。“别树立坏榜样,让整个小组跟你一起懒散。”

  “遵命。”强打起精神来的常伶俐,回答得仍是有气无力。

  “OK,给你十分钟时间,你最好把一切从实招来。”汤承安忍不住关心起来,于是长腿一伸勾来椅子坐下,看一看腕表后,好整以暇地双手环胸,等待眼前这小妮子的“告解”。

  行销企划部门一向注重团队精神与默契,由于他们的工作全都是团队合作,同事之间因而比较亲近熟稔,每一个团队更像是一个无分彼此的家庭,所以身为团队头头的汤承安与其说是上司,倒不如说是并肩作战的好友比较贴切。

  而且他还是常伶俐大学时代的学长,常伶俐尚在大学念公共传播系的时候,已经透过学长的介绍在公司里当兼职工读生,她一边学习一边吸取实际工作经验,因此才能在毕业后的短短三年间,由一个行销助理晋升为副理。

  多年来亦师亦友的关系,让常伶俐与汤承安的感情一直非常要好,犹如闺中知己般亲密,没有上司下属或男女间的尴尬芥蒂,因而总能相处得自然融洽。


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