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五十四


  还吸着柠檬普洱,柠檬酸味大于甜味,加上浓郁的普洱茶香,戴诗佳思考着这个奇妙的味觉冲击。

  转调部门已经有段时间,她也逐渐习惯了小温先生人性化的管理作风,然而问起开不开心……该怎么回答呢?她在部门主要负责教育与宣导,在事务所的教育工作方面是开心的,她带的学生们进步飞快,前天还主动要求试做英文模拟法庭,作为去纽约前的特训,积极度满分:若是说到所外法律宣导的部分,她却不能昧着良心赞扬与前男友重逢是调部门后的额外奖赏。

  “戴律师?”

  “我在社会责任部非常开心。”还是昧着良心吧,迟疑一秒后戴诗佳笑答。把私人恩怨端上台面太不专业了。

  小温先生点点头,撇开所有有点野心的律师都对本部门敬而远之的传统与常识,他姑且相信她的回答有一部分的可信度,毕竟若不是真的对部门工作有热情的话,大概无法胜任大学生的教育训练,还与他们打成一片。

  期中报告她已交上来了,当中对于每个学生的长处特点描述极细,能将个别学生的个性分析得如此到位,平时定是用心观察、相处。不久前才知道原来她练剑道还带课,也难怪对学生自有一套方法了。

  “其实我刚跟所长的开会内容是跟你有关的。”小温先生说道,“本来所长想叫你上去他办公室直接谈,但我不同意:我跟他理论了一阵子才拖到跟你开会的时间。”

  “跟我有关?”她愣了下。“所长想调你回去他那边。”他单刀直人。

  双眼渐渐瞠大,戴诗佳不可置信地看着他。一方面是错愕所长这样的大人物会在下属调职过后想起来,另一方面……太贼了,小温先生太贼了,开头问她在部门开不开心,现在她若说想调回去岂不是自打嘴巴?

  小温先生忽略那两眼圆瞪的好笑表情,道:“之前你在所长那边负责的最后一个案子,就是你到工地被证人袭击的案子,已经告一段落,所以所长想问问你的想法,想回去还是想留在社会责任部。直接叫你上去所长办公室怕你为难,于是我说服他,让我先跟你谈谈。对我说话不用太拘谨也不用有顾忌。”

  戴诗佳侧侧头。当初所长将她调部门是因为无法完成交托的任务,这样不得力的助手留在身边无用……不是这样吗?

  努力家不愧是努力家,连疑惑时都那么鞠躬尽瘁。小温先生失笑道:“果然呀,连本人都以为调部门是因为绩效不好、能力不足?”戴律师离开所长室以来,所内的闲言闲语他可没漏听。

  自己联络的证人忽然反悔不出庭了,她前去当说客不但无功而返,还闹出大笑话,就算被炒鱿鱼,戴诗佳也不觉奇怪。那时所长只是将她调部门,多半是看在老爸的面子。“不是吗?”

  “所长的形象有这么不近人情?他的确赏罚分明就是了。”小温先生很想大笑,“你被调部门是因为所长跟李助理担心你的人身安全,而你却一点自觉都没有,正巧我这边缺人,这样说够明白了吗?”调职是一个提醒,或甚至一种保护手段,并非所内传的降职。

  戴诗佳下巴差点没掉下来。也就是说现在两个部门任她选?“但……学期就快结束,学生马上就要出发到纽约了……”

  “戴律师的律师常识真是令人讶异。”小温先生自言自语着,换作所内任何一个律师,肯定二话不说立马打包搬回三十二楼,谁还会去管什么学生不学生的。要知道这些学生不一定每个最后都会成为律师,有心带后辈大可登录所内导师系统,去指导已经确认考上律师执照的青年才俊成为自己的助力,那才有投资的价值。看着她,他不禁好奇问道:“我听李助理说你刚进事务所时说过,希望能接触更多企业大案。现在还这么想吗?”

  戴诗佳暂未回答。当年是听从老爸的安排进入事务所的,老爸是打刑案出身的律师,为了自家事务所将来的多元发展,将她放在所长身边目的是多见见世面,希望能多接触企业大案,这不是谎话。

  然而调来社会责任部之后,虽然经过一段调适期,如今她投入的心力远远超过预期,有别于进入英盛后的战战兢兢,她第一次感到乐在其中。

  乐在其中……她一直以为只有教剑时才会有的成就感与快乐,竟然也能在法律工作中找到。

  戴诗佳垂了垂眼,毫无预警地又想起徐光磊。

  上星期的早餐会活动她失控了,她不知道那晚自己是怎么回到家的,更别提是不是真的狠心把徐光磊丢在路边,她哭得像世界末日般伤心,老弟说她是恐慌症发作了,这些她都很模糊,可恶的是两年前关于徐光磊的记忆彷佛是以高清模式储存。从在早餐会重逢后,除去她一直逃避的分手过程,回忆里关于徐光磊的全都是快乐的事。

  从前有一回跟小关深夜喝酒聊天,小关想帮她一起骂前男友,整夜里她把认识到交往的点点滴滴钜细靡遗地说了一遍,竟然没能让最会同仇敌忾又直爽的小关骂出一个脏字。小关说她这是一种自我保护模式,只在无关紧要的地方打转,关键的领域不会让人触碰:好比一个完美主义者因为想将最珍贵的、不受打扰的时间留去思考、处理最重要的事,于是先着手处理琐碎的杂事,偏偏杂事一再冒出,于是最重要的那件事永远都在待办清单上头,被观望着。

  如果……只是如果,她能正视分手一事,认真面对那段将她伤得极深的回忆,躲起来大哭一场也好,叫上小关去把徐光磊揍一顿也好,是不是就算完成对这段感情的哀悼,并且准备好从分手初段班毕业了?

  坐在对面的下属心神不宁,小温先生只手撑在脸颊,将平时用在分辨客户说真话假话的推理能力观察她。以他对戴律师的粗浅了解,选部门的事该怎么做,她必须按照她爸的意思:至于她脸上极少出现的活力全失,大约是由上周的威士忌之夜之后开始的,八九不离十跟那位徐先生有关。影响她的两件事其实本质是类似的。“你知道你欠缺什么吗?”

  戴诗佳看着他。或许是错觉,可有那么一刻她以为这位上司说的不是公事。“你欠缺的是离开舒适圈的勇气。”按照前人的指示行事当然是安全选项,然而人生有趣的难道不是寻找答案的旅程吗?自以为是人生导师的话太恶心了说不出口,只能点到为止。

  小温先生搔搔头,大概因为童秘书比他资深又总是独立作业,所以直到戴律师加入,他才真的有作为上司的实感:凭良心说是不错的体验。

  等等,这么说来,去年的合伙人会议里有人指出某些部门主管头衔是装饰用的……所以老哥把戴律师调过来不仅是为了她,也是为了照应兄弟?

  啧,他从来没要求要在英盛出头天啊,所内闲话他也当成连载小说自娱,老哥真是多此一举!人才的运用、授权的美感、运筹帷幄时快意,这些权力的游戏所长自己跟其他主管玩不就好了,拖他下水作啥?

  可被老哥这么一弄,他又忽然觉得部门有戴律师才完整……可恶!这不是把他推下海跟戴律师一起两难吗?作上司的有必要连下属的心理层面都照顾吗?小温先生又啧了声,翻开一份资料夹,抽出当中的一张拍在桌上。“这是部门异动同意书,如果决定回去所长室,周五下班前签给我,下周三所长要回纽约总部一趟,你就跟着去。可如果社会责任部里还有你想做的事,我跟童秘书非常乐见你留下来……咦对了,迎新会都还没办呢……到时候看状况吧,要跟欢送会一起办也不是不行……”


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