不婚千金(11)_陶乐思

十一

　　屈劭泽侧头睇看她，失笑的伸出臂膀搂住她的肩。“当然不会。你不要胡思乱想！”

　　他的语调有着诱哄安慰的轻快，但她心里却被失落感和不安给占据，一时间开心不起来。

　　她没再回应，×火熄灭，池水失温，气氛也冷却下来。

　　“那……我现在去买喽？”知道她有些不高兴了，他不确定还要不要继续，于是试探问道。

　　“别买了，这么晚还要再出去好麻烦。”她意兴阑珊的摇摇头，已经没有心情了，没办法再继续这场欢爱。

　　“好吧，你也别不开心了，笑一个。”他依顺她的意愿，不勉强，只不过不愿看她闷闷不乐，弯身与她平视，指尖按了按她的脸颊。

　　为了不让气氛继续僵下去，她牵动僵硬嘴角，挤出一抹淡到几乎要看不见的笑容。

　　“水凉了，我要先起来，你如果还要继续泡就得再多放些热水哦！”温柔叮咛过后，她微掩着胸部，起身至池边勾来浴巾，跨出浴池，包裹住自己，款步走进屋里。

　　少了纪庭然的露天浴池也失去了浪漫的情调，屈劭泽一个人泡在已经降温的池水里，只觉得孤单空虚。

　　想着她方才从娇羞热情谈及婚事到被他婉拒而强颜欢笑的模样，他的心里不禁闪过一丝愧疚。

　　不过，这也是没有办法的事。

　　他如果一无所有的娶了她，未来将永远无法走出以妻为贵的阴影，依照他的个性，肯定会造成日后相处的大问题，所以也只能希望庭然能够体谅包容了。

　　第四章

　　在新世代广告公司里，要代表公司对外参加比稿，会先依Case的大小在内部进行筛选，获得认可后再做好更周全的准备，去跟其他同业竞争。

　　这样的做法，一方面可以为公司企划品质做把关，一方面也能增加员工企划的机会和经验，刺激脑子运作以免怠惰变得迟钝。

　　不过，虽然站在公司立场，这是个好方法，但是竞争比较却容易造成同事之间的心结和敌对，纷争也因而产生。

　　企划部门里有A、B两个小组，由纪家二媳妇管爵如领军，屈劭泽是A组成员，同组的伙伴相处起来没啥大问题，但别组的同事因为有竞争的利害关系，所以对于身分特别的屈劭泽就特别多闲话。

　　其实打从他进公司，就一直是许多人眼红的对象，除了所作所为都被人用放大镜检视外，若是稍得到上层主管的关注或肯定，就一定会有批判嘲讽伴随而来，不论他的表现优劣与否。

　　这一次，屈劭泽所属的小组正好分派他负责一件大的Case，经过几日的准备，两组的负责人员就在今天的会议中进行内部的比稿，胜出者再代表公司去争取生意。

　　“……由于这次的客户是老字号的传统百货，经营者的管理方式仍趋于保守，为了争取这件Case，我认为广告企划若是着重在突破创新，应该会比较冒险，投其所好的话，比较有胜算，以下是我对这件案子的构想……”屈劭泽站在会议桌前，流利的向所有与会人员讲述着对这件广告案的想法。

　　会议桌的主位上坐着董事长纪鸿然，一旁是随身协助处理事务的秘书纪庭然，她一边做着记录，一边偷空觑看着正在发表构想的屈劭泽，他身形挺拔，口条清晰，态度稳健，隐隐散发着令人信服的力量。

　　不一会儿，屈劭泽报告完毕，紧接着换另一组的负责企划人员起立说明。

　　屈劭泽在这件案子里属于保守派，打算用传统的广告手法来博取老经营者的好感，后者则想要以创新取胜，虽然两方所抱持的观点正好都不同，但准备的都很周详，表现也都很好，只是两者只能取其一，差别在于要以保守手法还是创新方式去参加这家公司的比稿。

　　一口气听完几件企划报告后，需要时间先商量讨论，因此会议进行到最后阶段时，只剩下数名高层主管研讨该推派何人正式负责。

　　“组长，其实我有点担心业主会不会正好想要突破十几年来的保守传统作风？那我做的企划可能就不符合他们的需求了。”

　　离开会议室，屈劭泽在返回办公座位的长廊上，与直属上司讨论着自己的Case。

　　“不用担心，向业主提案打的就是心理战，上头的主管们会考量到你的企划是为了掌握业主的喜好所设计的，毕竟XX百货的第二代还没有接手，现在的主事者还是老一代的人，如果是我，基于商业考量，也认为投其所好比较有胜算。”组长拍着他的肩头鼓励，认同他的构想。

　　“谢谢你安慰我。”屈劭泽颔首一笑。

　　组长是少数不会因为他的身分而失却公正观点的人。

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