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十一


  屈劭泽侧头睇看她,失笑的伸出臂膀搂住她的肩。“当然不会。你不要胡思乱想!”

  他的语调有着诱哄安慰的轻快,但她心里却被失落感和不安给占据,一时间开心不起来。

  她没再回应,×火熄灭,池水失温,气氛也冷却下来。

  “那……我现在去买喽?”知道她有些不高兴了,他不确定还要不要继续,于是试探问道。

  “别买了,这么晚还要再出去好麻烦。”她意兴阑珊的摇摇头,已经没有心情了,没办法再继续这场欢爱。

  “好吧,你也别不开心了,笑一个。”他依顺她的意愿,不勉强,只不过不愿看她闷闷不乐,弯身与她平视,指尖按了按她的脸颊。

  为了不让气氛继续僵下去,她牵动僵硬嘴角,挤出一抹淡到几乎要看不见的笑容。

  “水凉了,我要先起来,你如果还要继续泡就得再多放些热水哦!”温柔叮咛过后,她微掩着胸部,起身至池边勾来浴巾,跨出浴池,包裹住自己,款步走进屋里。

  少了纪庭然的露天浴池也失去了浪漫的情调,屈劭泽一个人泡在已经降温的池水里,只觉得孤单空虚。

  想着她方才从娇羞热情谈及婚事到被他婉拒而强颜欢笑的模样,他的心里不禁闪过一丝愧疚。

  不过,这也是没有办法的事。

  他如果一无所有的娶了她,未来将永远无法走出以妻为贵的阴影,依照他的个性,肯定会造成日后相处的大问题,所以也只能希望庭然能够体谅包容了。

  第四章

  在新世代广告公司里,要代表公司对外参加比稿,会先依Case的大小在内部进行筛选,获得认可后再做好更周全的准备,去跟其他同业竞争。

  这样的做法,一方面可以为公司企划品质做把关,一方面也能增加员工企划的机会和经验,刺激脑子运作以免怠惰变得迟钝。

  不过,虽然站在公司立场,这是个好方法,但是竞争比较却容易造成同事之间的心结和敌对,纷争也因而产生。

  企划部门里有A、B两个小组,由纪家二媳妇管爵如领军,屈劭泽是A组成员,同组的伙伴相处起来没啥大问题,但别组的同事因为有竞争的利害关系,所以对于身分特别的屈劭泽就特别多闲话。

  其实打从他进公司,就一直是许多人眼红的对象,除了所作所为都被人用放大镜检视外,若是稍得到上层主管的关注或肯定,就一定会有批判嘲讽伴随而来,不论他的表现优劣与否。

  这一次,屈劭泽所属的小组正好分派他负责一件大的Case,经过几日的准备,两组的负责人员就在今天的会议中进行内部的比稿,胜出者再代表公司去争取生意。

  “……由于这次的客户是老字号的传统百货,经营者的管理方式仍趋于保守,为了争取这件Case,我认为广告企划若是着重在突破创新,应该会比较冒险,投其所好的话,比较有胜算,以下是我对这件案子的构想……”屈劭泽站在会议桌前,流利的向所有与会人员讲述着对这件广告案的想法。

  会议桌的主位上坐着董事长纪鸿然,一旁是随身协助处理事务的秘书纪庭然,她一边做着记录,一边偷空觑看着正在发表构想的屈劭泽,他身形挺拔,口条清晰,态度稳健,隐隐散发着令人信服的力量。

  不一会儿,屈劭泽报告完毕,紧接着换另一组的负责企划人员起立说明。

  屈劭泽在这件案子里属于保守派,打算用传统的广告手法来博取老经营者的好感,后者则想要以创新取胜,虽然两方所抱持的观点正好都不同,但准备的都很周详,表现也都很好,只是两者只能取其一,差别在于要以保守手法还是创新方式去参加这家公司的比稿。

  一口气听完几件企划报告后,需要时间先商量讨论,因此会议进行到最后阶段时,只剩下数名高层主管研讨该推派何人正式负责。

  “组长,其实我有点担心业主会不会正好想要突破十几年来的保守传统作风?那我做的企划可能就不符合他们的需求了。”

  离开会议室,屈劭泽在返回办公座位的长廊上,与直属上司讨论着自己的Case。

  “不用担心,向业主提案打的就是心理战,上头的主管们会考量到你的企划是为了掌握业主的喜好所设计的,毕竟XX百货的第二代还没有接手,现在的主事者还是老一代的人,如果是我,基于商业考量,也认为投其所好比较有胜算。”组长拍着他的肩头鼓励,认同他的构想。

  “谢谢你安慰我。”屈劭泽颔首一笑。

  组长是少数不会因为他的身分而失却公正观点的人。


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