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  日本,有不同于亚洲国家的风格。

  四季分明的气候、各具特色的城市,有最传统的古艺也有最新潮的时尚,交错依生却不显冲突的文化,都在在说明了日本人在秩序中创新,因而能建造出不容小觑的经济实力。

  即使是一模一样的建筑,在不同的国家或城市里便会显现出不同的风情。使它们有所分别的,不是硬体的街道景致,而是属于软体的人文。

  日本的东京都,聚集了一流的各类人才,湍流不息的资讯冲击,恍若慢了一下脚步,就会被后起之秀的浪潮淹没……

  呈现出白热化竞争的首都,谁都不能松懈成长的节奏,尤其是在淘汰率高的大型企业,每个从业人员莫不兢兢业业的克守岗位。

  惠比寿,东京著名的办公商圈,在三十五层楼高的办公大楼内,却传出了女职员低声哭泣的声音。

  “我不能再继续下去了,他实在是太残忍了……”

  “广居株式会社”的秘书课女课长渡部企图安慰哭泣中的下属理香。

  “代理社长他是怎么对你说的?你没有照他的话去做吗?”

  “我有啊……他要我别化妆、裙子不要太短……我不都照做了?”

  “这些都是很基本的,既然你都照着做了,怎么还觉得受委屈?”

  “课长,问题是,他一点都不认为女性该受到特别待遇,也就是说,他要求工作效率极为严苛,而且总将女性看得好像很笨拙……”

  “代理社长刚从美国纽约回来,作风可能比较直接,你再稍微忍让一下,等到社长回来……”

  “那还得等上两个多月,我不能……”

  “理香,你何不把这次看成是对自己的训练呢?优秀的秘书,是要经得起上司的要求,你应当明白……”渡部课长苦口婆心地劝说。

  “但是,每次当我希望他能伸出援手时,他总是用一种轻蔑侮慢的眼神,而且不发一言的凝视着我……这要是换成老社长,绝对不会如此的!”

  “理香,代理社长是希望你能独当一面……”

  “求求你,课长,让我负责别的部门吧!再这样下去,我一天也待不住的。”

  渡部课长轻轻叹了一口气。这已经是秘书课第四个哭着要求转换职务的女同事了……她应该怎么做?

  “理香,别担心,我会再帮你安排的。”

  “谢谢课长,那我就先离开了。”

  好不容易安抚了泪眼婆娑的理香,渡部课长此时却感到极为头痛……适合的人选只剩下一位了,她会答应这样的安排吗?

  广居株式会社由广居老社长一手创建,今年便跨入开业五十年,在全球各大城市皆拥有子公司,以建筑业为主要营业项目,举凡公共工程,或是公民营饭店、俱乐部,当然住宅或办公大楼,对他们来说更是每天要接触的业务。

  原本公司准备在几个月后举行五十周年活动,好好的热闹热闹一番,但广居老社长的健康却出现了状况。

  医师告诫他,“您最少要调养休息两个月,不然血压和心脏的问题将让您承受不了……”

  在家人半强迫半哄劝的情况下,广居老社长不得不遵循医师的指示……这也就是,为什么他的长子广居仰泽会从纽约分公司回到日本来的原因。

  几乎都在外地求学的广居仰泽,在几年前正式进入公司以后,一直是负责欧美地区的行销业务,总公司里人人知道这位大少爷,却一直无缘见到他的真面目。

  为了让父亲放心公司事务,也为了统筹营运,广居仰泽成了日本总公司的代理社长。

  没想到他的出现,居然会为秘书课带来这么多的困扰……

  在秘书课里清一色是女性,但可不会因为如此就缺乏战斗力。相反的,秘书课的员工几乎都是一时之选,除了秀丽大方的仪表、良好的行政与语文能力,还要不时进修历史时事等多方面的知识。但渡部课长向来引以为傲的秘书群却接二连三的被代理社长打了回票。

  “社长,可不可以请您告诉我,您不满意的原因究竟是什么?”

  “渡部,美丽的花瓶对我没有用,而且我不希望她的用心都放在我的身上。”

  “社长,她们都是专业人才,事实上……”

  “专业人才不会爱上老板,她们应该要懂得公私分明。”

  如此一番言论让渡部课长一时语塞……是了,这才是问题的重点吧!对于年轻貌美的女秘书们来说,代理社长是最佳的情人人选。即使他不具备这样优越的身分,光凭他的学历与外表,很难不让女人将他视为理想目标。

  “秘书课里没有别人了吗?还是得再从外招募?”

  渡部课长在公司已经有十五年了,她不会让代理社长小看自己的能力的。


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