假面上司强娶妻(8)_绿风筝

八

　　右手移动鼠标点下打印指令，她吁了口气，放松的靠向椅背，双手枕在脑后，等待印表机打印文件。

　　难得办公室这么安静，平常这里可是充斥着各式各样的声音，讲电话的讲电话、打电脑的打电脑、翻文件的翻文件，当然，时不时还有小香姊的破口大骂。

　　想到这儿，冬妍芬自我解嘲的缩了缩肩膀，淘气的吐了下舌头。朝印表机的方向瞥去一眼，确认机器有在运作，她便又放任思绪游走……

　　雷氏集团之所以能够成为连锁餐饮界的龙头老大，不是没有原因的。

　　虽然集团组织庞大，却没有因此变得僵化或古板迂腐，反而积极留心市场的动向，不仅时常以新产品或独树一格的创意广告打下市场，引领时代潮流，更时时做好改变的准备，难怪可以在业界立于不败之地。

　　当然，这跟领导者开放的行事风格多少有些关系。

　　听说自从雷斯蔚接任总裁之后，雷氏集团内部文化开始有了转变，除了不鼓励同仁加班，还规定所有同仁每年至少要到三十家餐厅品尝美食——

　　也就是说，加班等于工作卖力的想法在雷氏集团已经行不通了。

　　现在要是有员工嚷嚷工作做不完晚上要加班的话，非但不会受到上司的肯定与赞美，反而会招来对其工作效率及时间管理不佳的质疑，来年加薪更是没分，傻瓜才干这种吃力不讨好的事情。

　　要当龙头，只是淘汰加班文化还不够，在这个纯贩卖食物的时代已然消退的当下，积极建立所有员工的餐饮品味，敦促他们保持市场敏锐度，才能让整个集团持续成长进步。

　　雷氏采用的方法很简单，就是有补助的让员工变成消费者。唯有自己当过消费者，才能真正明白消费者的喜好，也才能够打造出更符合市场趋势的餐饮品牌。

　　再者，机器都有金属疲劳的时候，更何况是人？偶尔三五好友喝着出去吃吃喝喝，酒足饭饱还可舒压，岂不美哉。

　　政策推行以来，雷氏集团并没有因为员工减少加班而业绩衰退，反而光是上一季营收就比过去成长了五个百分点，集团把省下的大笔加班费预算拿来增加员工福利，也让员工对工作更有热忱。

　　而这一切的幕后推手，就是康晓东。

　　他的想法创造了完美双赢，高层重视他，基层崇拜他，难怪职场人气始终居高不下。

　　正当冬妍芬在心里默默赞叹总监大人的真知灼见时，突然印表机发出了一阵怪声，下一秒，纸张卡住，机器全面停摆。

　　“啊！不会吧……好端端的，怎么会突然卡纸 ”她大惊。

　　她立刻从座位上跳了起来，咻的奔向印表机，打开机器，小心翼翼的把卡住的纸张缓缓抽出来，接着回到座位重新设定打印指令。

　　“加油，印表机，今天能不能下班就靠你喽！”她虔诚的祈祷印表机不要使性子。

　　兴许是她的祈祷上达了天听，这次印表机超配合的，咻咻咻的就把报告漂漂亮亮的印出来。冬妍芬松了一口气，开心的装订妥当后，恭敬的摆到陈小香的桌上，好让她星期一进办公室就能马上看到。

　　关掉电脑印表机桌灯，冬妍芬用最快速度收拾东西，接着背起包包就风风火火的往外狂奔。

　　来到电梯口，发现两片亮得足以反射身影的门板正缓缓关上……

　　“啊，电梯、电梯，等等我呀！”不想错过电梯的她冲上前，拚命按着按键，原本已经缓缓关起的电梯门再度打开。

　　她兴奋不已，喜孜孜的正要一脚跨进电梯，蓦然发现，里头站着一抹挺拔的高大身影，单手随意的插在裤袋中，潇洒到掉渣！

　　“……总、总监大人 ”瞠着圆滚滚的大眼睛，她一脸不置信的看着电梯里头的他，微微发紧的喉口无意识吐出称呼。

　　耳尖的康晓东颇为玩味的挑了挑眉。呵，总监大人是吧……

　　没料到电梯里头会有别人，而且还是康总监，冬妍芬有一瞬间愣住，脚跨了一半便僵在电梯门口一动也不动，看不出是要进来还是要抽腿逃跑的怪异姿势，配上傻乎乎的表情，有说不出来的好笑。

　　康晓东也没料到会遇见她，突然觉得心情大好，“再不进来，脚就要被门夹住了。”语毕，笑着伸手拉她一把。

　　猝不及防的，冬妍芬踉踉跄跄被拉进电梯里，她回过神来，连忙扶着一旁的把手稳住身子，“谢谢总监大人。”圆圆的脸蛋浮现一层薄薄的绯红。

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