严选孩子爸(13)_杜若

十三

　　“好像有点印象，是不是那个假借别人的名义约你出去的人？”最后还被他跟去搞破坏。

　　都过多久了，这叫林见旸的家伙竟然还不放弃，过去几年他不在就不计较了。现在，休想打他的女人的主意。

　　“对……”再次证明齐子熙不是记性不好，而是不愿记。

　　“齐子熙你回来了啊！”林见旸努力维持着一贯的温柔微笑，刻意忽略他们刚才的对话。

　　“这是我的，你想都别想。”齐子熙连看都懒得看他一眼，径自吃起火锅来，他决定即使再不喜欢也要全吃光，死都不要让给情敌。

　　言琉玥闻言狠狠白了齐子熙一眼，真不知道刚刚是谁坚决不吃的。

　　“见旸，别理他，你今天来找我有什么事情吗？还是爸爸打电话交代你什么？”

　　林见旸还是大学生时就在她爸爸的公司打工，爸爸看上他的才能和积极向上的态度，让他毕业后直接进入公司工作。

　　他们也是在他进入爸爸的公司打工后才有了进一步的认识，变成朋友。

　　她猜想爸爸或许有意栽培林见旸成为接班人，她是乐见其成，因为她早表明了对商业没兴趣，而林见旸优越的才能的确是有资格让爸爸这么器重他。

　　这次爸妈出国，也正是因为有他在，爸爸才能放心将公司交给他打理，自己和妈妈跑去蜜月。

　　“我是来问你这个礼拜天晚上有没有空？朋友介绍了一间风评很棒的餐厅，想找你一起去。”

　　“见旸，我说过了……”

　　林见旸是个很好相处的朋友，不过有一点令她很头疼，不管怎么拒绝，他还是平均每个礼拜有一天会来约她出门吃饭或是看电影。

　　为了不让他误会自己对他有意思，她从来没答应过，这样的情况已经持续两年多了，说真的，她还挺佩服他的毅力。

　　只是佩服归佩服，即使他是个条件很好的对象，她依旧无法对他心动，只能希望他早点明白这点，去寻找真正的幸福。

　　她始终不明白，为什么她只对齐子熙有感觉，心只为他跳动呢？

　　明知道他们不可能在一起，却还是无法彻底死心，不是说时间能冲淡一切伤痛和爱恋吗？到底需要多少时间才足够？

　　目前要爱上其它人，对她来说太难了。

　　“你不可以去！”齐子熙龇牙咧嘴地道，虽然是说给言琉玥听，冷冽的双眸却瞪着林见旸，透着令人毛骨悚然的威胁。

　　言琉玥被他突如其来的反应给吓着，怔愣了几秒才回过神，一股怒气跟着窜出，怎么想都觉得他有够莫名其妙。

　　“我要不要去干你什么事，我就偏要去，爸妈可没交代你限制我的自由。”火气一上来，她完全顾不得有其它人在场，什么气质形象全抛一边。

　　凭什么他可以随心所欲和其它人约会，她就不行？

　　他自己都有家室了，凭什么干涉她的交友！

　　从以前就一直是这样，总是赶跑她的追求者，难不成连她挑老公也需要经过齐子熙的认可？

　　本来不打算接受林见旸的邀约，可是被齐子熙一搅和，她决定就答应这么一次，想证明自己可以不受齐子熙的束缚。

　　“见旸，我答应这个礼拜天晚上和你出去。”

　　她一转身，才发现咖啡馆里好几双眼睛全盯着他们，众人很明显都被吓傻了，包括林见旸在内。

　　糟糕，脾气一来，她竟然忘了现在还在咖啡馆里，这些人从来没见过她大声说话的模样，更何况还是大发脾气。

　　“真、真的吗？太好了，礼拜天晚上六点我会到你家楼下接你。”林见旸追求言琉玥很长一段时间了，这是第一次她答应和自己约会，兴奋之情溢于言表。

　　“嗯。”她点点头，看他这副好笑的模样，不见平时的成熟稳重，反而有点傻气，让她不自觉露出微笑。

　　齐子熙紧握双拳，青筋浮出，就怕下一秒钟会克制不住，拳头就往林见旸脸上挥去。

　　他不想见到言琉玥对除了他以外的男人露出这种令人心动的甜美笑容。

　　可恶！她都说了他没资格管，现在他什么也不能做，只能坐在一旁干瞪眼、生闷气。

　　“你真的要去？”他面无表情，声音冷酷的像来自地狱的恶魔。天晓得他现在有多生气、多忌妒。

　　“我已经答应了就会去，不用你操心。”言琉玥还是第一次听到他用这种冰冷无情的口气和自己说话，忍不住打了个冷颤，却还是挺直腰杆直视他的双眼。

　　原本该是双温暖的眼眸，现在却像是会冻伤人的寒冰，虽然依旧耀眼的引人注目，却找不回一丝过去的温柔。

　　“好，随便你，我再也不会干涉你。”齐子熙拿出皮夹，放了张千元大钞在桌上，随后起身朝大门走去。

　　望着他全身紧绷的背影，言琉玥知道，他生气了。

　　他说再也不干涉她，这不是她所希望的吗？但她却一点也不开心。

　　齐子熙没对她生过气，这次她成功激怒了他，但不知道为什么，她觉得好像失去了很重要的东西，心里涨满着失落和难过。

　　她想不顾一切地追出去，想大声告诉他：她不想惹他生气，她真的好喜欢他，他可不可以也喜欢她？

　　可对她来说，这些都是痴心妄想，如果她真的这么做了，她一辈子也不会原谅自己，只能命令自己的双脚停在原地。

　　四周的空气瞬间凝滞，原本盯着他们看热闹的服务生和客人全移开视线继续自己的事情，就怕不小心被冻伤。

虚阁网(Xuges.com)