妹妹战记(10)_杜默雨

十

　　果然是她。他看过资料，知晓福星的总经理是个被众人拱出来、叫萧若屏的年轻女性；但这张老在他脑海里打转的脸孔就这样突然跳进现实世界，还隔着车窗朝他微笑，还是令他有所准备的心情骤起波澜。

　　这两个星期来，他刻意绕到来宝面食，一回中午，一回晚上，为的就是想碰碰运气是否能再遇见她；可是，见到她后，他又该说什么呢？

　　轻微的往前撞击让他回神，原来是前头保险杆碰上花圃水泥矮墙。幸亏他已完全减速，应无损伤，他再倒车一段距离，这才停妥车子。

　　“王总？”他的助理颜永安从没看过老板开车突槌，有些疑惑。

　　“下车吧。”

　　“这边请进。”萧若屏已跳回楼房门边，等候客人进门。

　　“萧总经理你好，我是神奇企管王明瀚，这位是我的助理颜永安。”

　　“王总经理你好，颜先生你好。”萧若屏神态自若地招呼。

　　“呵……萧总经理您好。”颜永安差点说不出话来，他还以为这个娃娃脸女生是工读妹妹，怎么王总好像认识她，一下子就叫出名号？

　　而王明瀚在进门的同时，专业的雷达便立即运作，目光迅速地检视过大办公室里所有的人、事、物。

　　办公室窗户敞开，空气流通，厂区对面一大片未开发的绿地送来微风，即使是在外头高达三十几度的七月天里，依然十分凉爽舒适。

　　一个很眼熟的中年男人坐在桌前，对着电话吼道：“差十万……当然可以……现在才早上十点，三点半以前一定会补进去！”

　　“你们这边请坐。”萧若屏比向门边的一套会客座椅，再微笑介绍刚挂下电话走过来的郑天诚。“这位是我们财务部郑协理。”

　　“王总，”郑天诚很热络。“辛副总常跟我提起你，久仰久仰。”

　　“你是郑老师？”

　　“咦！”郑天诚惊讶极了，忘了握手。“我教过你吗？”

　　“老师你不可能教过这位高材生啦。”萧若屏仍然微笑。“是他们辛副总提过你以前当老师。是吧，王先生？”

　　王明瀚纵有再多的疑问，也在那带着客套笑容的淡漠眼神注视下，重重地按撩下来，再迅速调整情绪，回归今天他此行的目的。

　　几位主管陆续进来，她一一为他们做介绍。简单的木制座椅就像是一般家庭的客厅陈设，两张三人座，两张单人座，围着一张茶几，好似大家一坐下来不是开会，而是泡茶聊天。

　　待大家就座，萧若屏立刻切入主题。

　　“你看过我们公司的资料，可以救吗？又要怎么救？”

　　“根据贵公司提供给我们辛副总的资料，我已经做过初步了解，这边我准备先做个报告……贵公司没有会议室？”

　　“没有。就坐这边谈吧。”

　　“好。”王明瀚分析起福星机械的现况，颜永安则在茶几摆上自己带来的投影设备，拿掉墙上的水果月历，打出辅助说明的图表。

　　不时有电话和职员谈话走动声岔进报告，他不受影响，直到结束。

　　“王先生，你的PPT做得很好，很有研究生简报的水准。”萧若屏率先提问：“但你的目的就是暴露福星机械的弱点，意图使我们陷入恐慌，然后花钱聘请你们来做所谓的企管顾问，可是——”她故意一顿。“我要告诉你的是，我们公司没钱。”

　　“需要纡困辅导的公司，通常都没钱。”王明瀚回说：“我们不会立刻要求对方付费，有时候会以股票或盈余分派的方式作为报酬。”

　　“你的意思是，你不收顾问费，但要我们的股票，目的就是吃下福星？”萧若屏双手叉在胸前。“尤其你们可能是财团的打手，以企管公司的名义并吞小公司，然后做为借壳上市或从事不法勾当的管道？”

　　“萧总经理，神奇企管是一家独资公司，不隶属任何财团。至于顾问费的付费方式，可以稍后再详谈。”王明瀚语气严肃。

　　“所以你们愿意辅导福星？”

　　“是的。我已经说过，福星机械的本业基础扎实，有技术人才，只要资金到位，再从内部管理改革做起，一定可以改善营运。”

　　“比你救兆荣工业容易？”有主管问道。

　　“贵公司只是经营不善，没有兆荣工业的钜额亏损和负债，规模小，也较好整顿。”王明瀚指向仍打在墙上的辅导计画表。三个月内，我会拉起福星的业绩，恢复三年前的营运水准。半年后转亏为盈，一年后扩大产能。如果各位还有兴趣的话，可以订个三年股票上市的目标。”

　　“你光是画大饼，完全没提供具体建议。”萧若屏不为所动，继续质疑：“我们怎知道你有本事帮助福星？”

　　颜永安暗自咋舌，真是好大牌的妹妹！别人是千拜托万拜托才能请到王顾问，如今王总还没过来就已经决定帮忙，她还有意见！

　　“要提改进缺点，可以。”王明瀚倒是没有太大反应，直接比向了旁边约百坪来大的空间。“我请各位看看，这间办公室很大，但是太乱，部门分别不清，柜子桌子摆放方式动线不良，任何客户或银行看到这样的办公环境，第一印象必然不佳，从而怀疑贵公司的管理能力。”

　　“我们办公室不是给人参观的，不需要装潢。再说我们也没钱。”

　　“不需要花钱装潢，只需要整理。否则，找不到档案，找不到响铃的电话，走路会踢到桌子，打电脑还要移位，影印机传真机摆得那么远，也没有一个可以专心开会的地方，这样工作效率会高吗？”

　　“实在是这些日子来公司很乱。”郑天诚出面说明。“员工一直离职，事情又多，人手不足，就没有好好整理了。”

　　“既然各位都有心维持公司了，只要请大家花个周休二日，过来搬桌椅，重新规画动线，分出各个部门的区块，再做个大扫除就行。”

　　“原来神奇企管只会当管家，帮人家大扫除？”萧若屏凉凉地问。

　　“福星没有管理领导人才，有再好的管家也没用。”王明瀚直视她。

　　“妹总是我们总经理，她做得很好啊。”大家异口同声。

　　“好。我先了解一下萧总经理的学经历。”

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