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| 四十八 |
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“一点都不像你了。”米晴恩瞧见她的眼泪，忍不住鼻酸，“厚！别哭了啦，是谁说没有爱情天也不会塌下来！” “不去想，是谁逼我去想的！”程宁大哭，但不忘抡起枕头砸向袁咏琦。 袁咏琦火大收起眼泪。“不是向来拿得起放得下吗？哭个屁啦！你好好检讨自己得理不饶人的差劲个性才是！” 她苦笑。“对，是我差劲，失去工作和男人都是我的错，行了吗？” 米晴恩忍不住戳她的头。“工作就算了，失去卓相泽你真的不后悔？” 袁咏琦怒道：“别别扭扭的，一点都不像程宁！” “我其实孬到不行，害怕爱他超过他爱我……更怕，他根本不爱。”她失魂般念着：“所以才会这么痛着。” 这下两人倶皆无言以对，眼下异常的程宁，除了解药卓相泽，谁也拿她没辙。 辞职未被严沁批准上呈，程宁也不想理会，坚持不再回公司，不再过问任何公司的事，只知道佳佳也随之离职，洒脱地丢下一切，去了英国打工游学。 程宁不知道的是，整个营销二部因两人的离职而陷入混乱和停顿之中，严沁和魏美诗的无能充分表露无遗，最后不得不由营管部出面处理。 卓相泽对营销二部提出缺失检讨，正待严沁的反应。 “严重的人力流失是本部绩效不尽理想的主因。”严沁露出难过的表情。 “程宁恶意旷职，尚在沟通中，未向营管报告是我的疏失。” 面对卓相泽，严沁感到有些棘手，谁也没想到杨副总竟会无预警提出退休申请，其所有职务暂由尹肇中及卓相泽接手，让她顿失后台…… 卓相泽神色自若。“严经理认定是恶意旷职，为何还需要沟通？” 严沁小心翼翼答着：“实在是体恤部属情绪问题，想给她考虑的时间，才会延迟呈报。” “我了解严经理对程宁的体恤，所以打算如何处理辞呈？” 碍于程宁和卓相泽的关系，严沁再三斟酌说辞：“我希望给程宁考虑的时间。” 她低估了失去程宁后所造成的影响，比她预期中来得严重…… 卓相泽正色：“所以严经理并不想受理程宁的辞呈，也不追究旷职？” 严沁只能装笑脸。“这是当然。”感觉好像落人陷阱般。 卓相泽笑道：“既然如此，我尊重严经理的意见，依程宁的工作能力评估，公司接受课长原职留职停薪三个月。” 严沁惊讶道：“课长原职？留职停薪？” 不批准程宁的请辞，一来是为了面子，另一方面也确实不舍程宁的才能，但由卓相泽出面来指示留职停薪，又恢复课长原职，令她非常不爽。 卓相泽面不改色：“严经理对公司的决策有意见吗？” “不。只是这应该由我这个主管提出才是，怎能麻烦卓经理？”严沁面带微笑，实则极度恼怒中。 “严经理迟未告知状况，身为你的上司，这点小问题理该出面处理。”卓相泽淡笑，“然而对公司营运而言，近期营销二部绩效低落，课长魏美诗不适任，才是最严重的问题，严经理应该知道如何处理。” 严沁哑口无言。自知从程宁离职后，营销二部业绩一落千丈，甚至状况层出不穷难以收拾，美诗的无能快把她逼疯了。 “希望严经理尽速解决问题，以免影响公司营运。”卓相泽淡淡道：“至于程宁，她是个人才，留职停薪的人事命令明日发布。” 严沁再度无话可说。只要是人都看得出来，程宁确实是个人才，而魏美诗简直是场灾难。 “一切照卓协理的指示处理，我没有任何意见。”事已至此，只能接受，不能质疑卓相泽的决定，她没有蠢到认为杨副总的下台与卓相泽无关。 内心真正惧怕的是，下一波的人事异动…… 程宁收到原职留职停薪的讯息及公司大幅的人事异动，却没太大的反应。 工作的事，她早已看开了，所以听到消息后只有事不关己的淡然，和卓相泽僵持的局面，才是她心里解不开的结。 丁静庭见她没反应，忍不住道：“除了留职停薪，知道卓相泽为你做了什么吗？” “背后捅我一刀啊！他让严沁升职不是吗？”其实不在乎，但嘴上就是不饶人。 “是吗？你认为卓相泽是这种人？”丁静庭脸上没有半分玩笑的意味。 面对丁静庭的认真，她老实说：“我不在意严沁升职，我恭喜她。而卓相泽不需要为我做任何事。” “气卓相泽知道你受的苦，还提拔晋升严沁吗？”丁静庭点破她的矛盾心情。 尹肇中站在不远处冷笑。“明升暗降都看不出来？难怪会在职场上败阵。” “明升暗降？”她皱眉，晋升营销总监一直是严沁渴求的目标，如今得偿宿愿，难道有内情？ 尹肇中没好气：“卓是深思熟虑的人，做事自然有他的考虑，你不信任他？” 她回避问话。“公司的事都与我无关了。” “不说清楚，太让人不爽了。”尹肇中明摆着不悦，“给我听清楚。严沁只是转任营销总监，并没有晋升，实质上却是解除严沁对营销1一部的管理权限，况且尔后她必须独立作业执行项目，但决议及执行权限都须经过营销会议评估，须得二部主管同意才能进行。” 听起来营销总监的职位无异权力被架空，但她没有幸灾乐祸，甚至有些担心严沁。 “你留职停薪期间，宋仁俊代管营销二部，魏美诗离职遗退。”尹肇中继续说道：“听懂了没？卓用心良苦，不管是你或公司，严沁和各部门状况都思卢周全。” 她沉默，明白卓相泽帮她的意图。 |
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