二少宠爱小千金楔子_辰心

序言

　　序：幸福的滋味

　　喜欢看料理节目中介绍的每一道精致的食品，从选材到烹调的每一个步骤，都看得见料理者的用心，当色香味俱全的美食出现在眼前时，总是令人食指大动、胃口大开，然后在品尝的那一瞬间，无限满足！

　　不管喜欢的是苦中带甘、酸中含甜、麻辣呛鼻，还是其他各种特别的口味，都任君选择，就如同中华一番里所说，料理是要带给人们幸福的滋味，这滋味，得由自己去体会。

　　爱情是追寻幸福滋味的另一种方式，我想它就像精心设计的美食一样，在未来式、进行式、过去式里都有下同的感受，无论含在嘴里、涌上心里，或是留在记忆里。

　　感受是独一无二、无法取代的宝物，对辰心来说，在恰到好处时出现的酸、甜、苦、辣，就是爱情绝佳的滋味，每一刻，都可以幸福到无以复加。

　　楔子

　　铃——铃——铃——刺耳的闹钟声不停地响着，尽责的负起叫醒主人的工作。

　　啪！上官凛快速的按掉闹钟，惺忪的睡眼不甚情愿的张开，天亮的速度总是比他预计的来得快。

　　掀开棉被，刺骨的冷空气迎面而来，驱走了大半的瞌睡虫，他的脑中开始运转今天的行程。

　　“大哥！”突然，门外传来一阵叫喊声，随之而来的是重重的拍打声。是上官烈的声音。

　　“大哥，你快醒来！”门外的上官烈继续用力的拍门。

　　上官凛满心疑惑地打开门。

　　“大哥，你总算起来了。”上官烈手中捏着一张便条纸，一脸怒意，像是吞了炸药。

　　“什么事让你这么生气？”

　　“爸妈他们不见了！只留下这张便条纸。”

　　上官凛眉微挑，接过那张便条纸，只见那张纸条上写着——

　　我亲爱的儿子们：

　　今年的生日，我决定带着你们的亲亲妈咪到世界各地去玩，当作生日礼物，归期不定。总裁的职务就暂时由凛代理，希望明年我们过六十岁生日之前，你们四个能把公司管理得更好，因为我明年的生日礼物，就是希望看到公司的营业额提升百分之二十。

　　就这样了，今年你们准备的生日礼物，就留着明年一起给吧！

　　他迅速看过，“叫煦和飒起来，十分钟后到饭厅集合。”话说完后，他转身回到房间。

　　上官企业是近三十年快速崛起的资讯公司，因为上官明达的远见和大胆果决的作风，而在激烈的资讯业中占有一席之地。

　　现今他四个儿子已经长大，老大上官凛目前担任企业里的总经理，公司的决策已经大半交给他处理；老二上官煦负责公关和宣传事宜，最擅长对外的合作；老三上官烈则是负责带领公司的保全和配合上官煦的工作，至于小儿子上官飒，今年才刚毕业，但是对电脑了如指掌，非常擅长设计软体。

　　十分钟后，上官家四个兄弟分别落坐在自己的位置，桌上已摆满了管家曾妈精心准备的菜肴，真难得四兄弟能同时吃早餐。

　　上官凛拿出方才那张便条纸，交给上官煦和上官飒传阅。

　　上官煦看完之后微微一笑，倒不怎么惊讶。

　　上官飒凝起了眉头，这打乱了他的计画，他还没有想要进公司。

　　“爸妈在搞什么？我为了他们的生日可是费尽心思，没想到他们居然先逃跑了！”上官烈忿忿不平的说。

　　这是上官家的惯例，因为他们父母的生日只差两天，所以总是一起庆祝，而且他们习惯自己家人庆祝，从不举办大型宴会。

　　“看来今年的生日会是办不成了，只好等到明年。为了让他们如愿收到想要的生日礼物，从今天开始大家要努力工作。”上官凛沉着开口，一口吞下半杯咖啡。

　　“煦和烈维持原来的职务，不过煦你要支援飒的工作，好让他快点进入状况，烈则在必要时再做机动支援，还有，烈这次的休假取消。”

　　“大哥，这怎么行！？我好不容易才能放假！”上官烈极度不满，他辛苦工作了两年，好不容易才有一个月的假期。

　　“大哥，我也不想这么快开始工作。”上官飒也开口了，他大学刚毕业，本想出国游历一番再回来工作的。

　　“煦，你的想法呢？”上官凛看向只微笑不说话的上官煦。

　　“我没意见。”

　　“嗯，”上官凛接着看往上官烈，“烈，我就给你三天的假。”

　　“三天！？”上官烈大喊，却没有得到任何回应。

　　“飒，你将要负责带领公司的软体开发及网路安全的部分，所以要快点进入状况，还有，今年的网路游戏设计大奖，就交给你了。”上官凛跟着对上官飒说。

　　“大哥！”上官烈和上官飒同时开口，这太不公平了！

　　“就这样定了。”上官凛此话一出，他们只好乖乖闭上嘴巴，因为他们都清楚，上官凛作的决定向来是无人能改的，即使亲如家人也一样。

　　上官烈愤恨的咬下面包。可恶的爸妈，什么时候不出国，偏偏选在这种时候出国，他都已经计画好过完他们的生日之后，要到希腊去度假的。

　　上官飒低头默默吃着早餐，看不出心里真正的想法。

　　“我先到公司去了。”上官凛喝下另一半的咖啡，起身离去。

　　“烈、飒，别忘了，大哥可是要兼任总裁的职务，他要负的责任更重。”上官煦丢下这句话，也跟着离开了。

　　留下的上官烈和上官飒两人，只能面面相觎，接着摇头叹了口气。

　　唉！

虚阁网(Xuges.com)