事业管理与职业修养六　工作的检讨

六　工作的检讨

　　“埋头苦干”在中国成语里原是一句好话，形容一个人能够不顾一切而苦干下去。但是在这里却有一个小小的危机，就是对于干得对不对，或一部分对，一部分不对，或大部分对小部分不对，或小部分对大部分不对，都完全不管，完全不加以回溯或考虑，尽管“埋头”下去，却不是一种好办法。所以我们不但要重视工作，同时还要重视工作检讨。根据检讨的结果，如果认为对的部分，应该更使它发展起来；如果认为有不对的部分，应该赶紧把它纠正过来。

　　关于工作检讨，应注意下列几点：

　　一、应根据工作的计划加以检讨。大事应有大计划，小事也应有小计划。有了计划，工作应尽可能根据计划进行，到了相当时期，计划究竟实现了多少，如有未能实现的部分，原因在什么地方，应如何努力克服缺点，改善方法，这都不是一味“埋头”所能够知道的。当然，假使不幸而毫无计划，也还是需要检讨，那第一件应检讨的就是应该要有计划！

　　二、应该分期检讨。我们的检讨工作，不但要根据计划的内容，而且还要注意分期加以检讨。切于实际的计划，根本就应有期限的规定。有的工作宜于每周检讨一次，有的工作宜于每月检讨一次，有的工作宜于每半年检讨一次等等。每次对于上一时期中工作的检讨，应努力在下一时期中即须发展优点，补救缺点。

　　三、应该注意集体的检讨。中国的“国粹”不是没有过“检讨”的，例如古圣人所谓“吾日三省吾身”，就是每天自己对自己“检讨”三次。但是个人的单独检讨，远不及集体检讨的周到而能有意想不到的效力。况且我们是集体的办公，彼此工作上的联系是相当密切的，个人所易于忽略的地方，也许别个同事却洞若观火，可以共同研究，共同商量。

　　四、应有不怕检讨的虚怀雅量。工作检讨是对工作检讨，要把“人”的顾忌抛开。工作检讨是对事不对人，事是由人做的事，当然离不开人，但是工作的对不对，例如工作方法有无错误，工作效率有无问题，工作计划有无缺点，大家都应该把人的顾忌抛开，针对工作本身加以客观的检讨。言者不存吹毛求疵，故作留难之心；听者也不存讳疾忌医，过而惮改之意。大家都立于客观的地位，针对着工作检讨。

虚阁网(Xuges.com)