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一、别做小人


  ▼吾写·随想

  一、别做小人

  一次,在聚会中,被问及同事之间,有了冲突矛盾,受到了打压排挤,或种种大小不同形式的不公平待遇,会如何应付。

  当时的回答惹起全场的异常反应,不知是好反应还是坏反应,总之是人声轰然甚久。

  回答是:“真对不起,这问题真的无法回答,因为几十年来,虽然不断工作,可是在人际关系中,都没有‘同事’这种关系,所有工作,都是独力完成,所以,实在不知道同事之间的倾轧,该如何应付,没有实际经验,只能凭想象。想象不切实际,所以难以应对。”

  很少人是没有“同事”这种人际关系的。没有这种关系,应该说是一项天大的幸运,因为看到的,听到的同事关系,既复杂又诡异,别说身处其境要应付,就是听听看看,作为旁观者,都冒出一身冷汗,其中涉及到人性的阴暗卑劣面之广,有匪夷所思者,实在难以想象为甚么会有这种人,会做出这种事来。可是这种人偏又到处都是,这种事偏又随时随地在发生,甚至形成了一个专门名词:“办公室政治”。

  玩弄办公室政治的当然全是小人,不能要求大多数人是君子,在有些关口上,人人都有“小人”的一面,所能说的是:做小人,或行使小人行为,至少,所谋之利,略为大些,不要为了一些小得不能再小的利益而浪费了小人行为。更不要损人而不利己,甚至于损人损己,变成了笨小人,做小人,也做个聪明些的小人。

  “聪明些的小人”这种说法很可笑,人要是够聪明,其实断断不会做小人。因为小人行为,不能使自己得益,就算一时看来有着数,也抵不上日后严重的损失,做君子很难,不做小人,比较容易,人人可行。

  由“外行人”来说同事关系,很滑稽。但别做小人的规劝,倒是放诸四海而皆准的道理。


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