电视台长(74)_汐阳

七四

　　张镇听着刘书记的讲话，心里忽然一亮：叫企业赞助，棚子和服装上展示企业的形象和产品广告，不就是流动的广告车吗？！他对刘书记举了一下手，表示发言。刘书记一指张镇，电视台有什么好办法？你说说！

　　张镇就把叫企业赞助的想法说了，大家立即兴奋起来，都感觉这个办法可行！

　　刘书记也挺高兴，说，那电视台就发布个广告启示，发动一下企业赞助！既然是广告宣传，我看，电视台就负责找企业，交通局负责组织三轮车换棚子换服装！

　　会议最后形成了决议：今后不再批准人力三轮车跑出租；禁止人力三轮车在市中心的几条街道和几个场所运营；统一车棚和服装，由企业赞助。

　　张镇回到台里，把柳建军叫来，把会议精神说了，要柳建军以他的名义去邀几家企业老板来。当天晚上，张镇在星光大酒店宴请了市里几家企业的老板。这几家企业老板愿意包装三轮车。

　　又过了几天，公安局、交通局、城市执法局重新联合发布了一个关于整顿人力三轮车出租行业的通告，对人力三轮车运营的区域做出了明确的规定。经过包装后的人力三轮出租车，棚子一律是明黄色的，服装一律是红色的，车前还插了一面绿色的小三角旗子，棚子上和服装上印着企业的产品形象字画。这些三轮车跑动起来，就如一幅幅精美的民俗风景画在流动着。张镇指示两个频道进行了报道。那些被采访的三轮车夫都呵呵笑着说，外地人说我们真有文化品位哩！张镇还叫记者把稿子给省电视台送去，在全省新闻联播节目里播了，苏书记、刘书记看了新闻，都很高兴。刘书记还特意给张镇打了个电话，表扬了一番。张镇自然满心高兴……

　　[80]

　　电视台又到了职工申报评定技术职务时期。电视台是事业单位，职工拿工资靠的是技术职务。正高、副高的工资是比较高的，年轻的同志评定上中级领取的工资也不算低。这技术职务评定和晋升的程序是：先个人申报，单位民主推荐，再由市或省专门评审委员会评定其资格；获得了资格后，再经单位聘任后才可享受那岗位的工资等其他待遇。而聘任，必须有空岗。而这空岗，不是单位说了算，而是由人事局批准。也就是说，没有空岗，取得了资格也没用。所以，一到技术职务评定时期，职工们争先恐后，踊跃申报，积极跑动，生怕自己被拉下，生怕挣不来那有限的空岗。自然，都悄悄地找台长诉说，都说自己怎么怎么应该被评聘上，都还抱怨说这是多年没解决的老大难问题了。

　　张镇不清楚目前电视台的岗位设置情况，把管人事的同志叫来一问，他立即感觉棘手。因为，正高、副高岗位，一个萝卜一个坑，没有一个空位，而申报正高、副高的同志却有12名！中级岗位更加紧缺，申报中级的有24名同志，而空岗只有4个！管人事的同志说，这些申报的同志，大都是业务骨干，可电视台多年没有增加岗位，大家只好干瞪眼！不少同志取得资格七、八年了却依旧没有机会聘任，这也就严重挫伤了大家的工作积极性。张镇想了想，说，你们起草个报告，我去人事局找找。

　　过了一天，张镇带着报告和管人事的同志去了市人事局，找到局长，把情况汇报了，要求增加一些岗位限额，人事局长态度倒热情诚恳，说，按你们的实际情况，应该给增加点限额。可是，根据省里的有关精神，市政府正准备研究调整各事业单位的技术职务岗位设置，所以呢，能否最后增加上，还不敢打这个保证。

　　张镇就又说好话，请人家一定照顾照顾，还特意说，帮助解决点限额，也是对我这个新台长的支持吧！张镇和人事局长是一个县的老乡，过去熟悉，人事局长为在乡镇工作的弟弟调换单位曾找过张镇，张镇积极斡旋，使之调整到了县财政局任副局长。人事局长忙说，当然支持老乡！我们尽快研究，一定照顾。最后，张镇邀请人事局长和具体分管的副局长、科长晚上吃饭。人事局长也不好客气，就答应了。

　　晚上，张镇、赵小文和几个科长陪同人事局的同志好好喝了一通。酒杯乱碰间，人事局领导又一次表态说，一定给电视台增加点限额，下周就研究。张镇一高兴，便发动自己的科长连连敬酒。喝完酒，送走人事局的同志，几个科长很兴奋，说，还是张台厉害！张镇心里也挺乐观，说，给我们增加4个高级、10个中级也很好嘛！

　　可一晃十天过去了，人事局那边一点信息也没有。管人事的同志跑了几次人事局，总被告知：正在研究。张镇听了汇报，也有些纳闷，便给人事局长打了个电话。人事局长在电话里口气含糊，说，我们已经给电视台增加了限额，可按照程序，人事编制问题，最后需要市长签字……

　　张镇说，市长在中央党校学习两年呢，他不在家，怎么签字啊？

　　人事局长说，是啊，他不在家，胡市长主持工作啊！我们把报告送胡市长四、五天了……

　　张镇立即意识到了问题症结：看来是在胡海三那里给卡了壳！他说，我明白了，谢谢你！放下电话，张镇忍不住骂了一句：小人！

　　又过了几天，张镇接到了人事局长的电话，人事局长说，市政府最近研究了事业单位的技术职务设岗问题，基本精神是，严格控制限额，打破职称终身制，限额不足的单位，内部自我调剂。张镇问：其他事业单位有无增加的？人事局长沉吟一下说，实话说，他们基本都增加了。惟独电视台没有增加。张镇苦笑一下说，看来我把胡市长真得罪死了！人事局长语气抱歉地说，张台，真对不起你了！张镇急忙说，不碍你的事！我很感谢你！

　　张镇想了半天，去了市委宣传部，把胡海三刁难电视台的事情汇报给了王部长。王部长听了，盯着张镇看了半天，疑虑地说出一句话：往后做事情要小心啊！

　　张镇回到台里，把赵小文和管人事的同志叫来，说了增加限额无望的事情，几个人显得都挺愤懑。张镇呼出一口粗气说，电视台事业要发展，必须保护大家的工作积极性！我们也必须尽量地给大家解决一些实际问题！既然市里不给限额，那我们就实行内部粮票！

　　赵小文瞪着眼睛问：怎么个内部粮票？

　　张镇说，不管什么限额不限额了，我们自己聘任！我们划个杠杠，定个条件，先内部暂时聘任，等以后有了限额，再正式聘任！待遇呢，就按暂时聘任的岗位拿工资！

　　管人事的同志担心，说，市里万一不同意这样做呢？

　　张镇说，我们的中层干部都实行内部聘任了，职称怎么不可以？

　　赵小文说，是啊！我们的好几个科长连干部身份都不是呢！我们一样聘任嘛！

　　内部暂时聘任这事，当场就定了下来。其后的几天里，经过民意投票推荐和台里研究，最后聘任了2名高级、4名副高、15名中级。这下，全台职工情绪都很高涨，都说张镇给职工实实在在地解决了一个老大难问题。可张镇心情并不痛快，凭多年官场的经验教训，他感觉到，胡海三决意报复的魔手，正朝他逼来……

　　[81]

　　一年一度的全市审计工作又开始了。对事业单位的审计项目主要是：实际收入情况；支出是否合理；有无偷逃税款、有无贪污挪用私借等行为。虽说电视台这样的事业单位，政府财政不再拨款，可按规定，电视台的收入依旧是政府的预算外资金，还纳入政府财政管理范围。所谓支出是否合理，主要就是限制多发奖金、非生产开支过大。因为这几年市政府一直要求事业单位，奖金福利不准发放过多，必须和机关和收入少的事业单位保持相对的平衡。所以，电视台职工的奖金，这几年一直没有突破平均每人每月三百五十元的水平。电视台既然有广告经营，自然要缴纳税款。往年的审计，审计组到电视台来，都是认认真真地走过场，电视台都是顺利过关。所以，对今年的审计，从财务科长到赵小文到张镇都没怎么在意。张镇给办公室和财务科的要求是：热情接待，积极配合，顺利过关。

　　过了两天，审计组进驻电视台。组长是市审计局的一名刘副局长，组员来自财政、税务、审计等部门，共有六人。审计组一到，就当面宣布：根据市政府规定，严格审计，谢绝宴请，不走过场。张镇本来已叫吴广安排了酒席，一看阵势，感觉不对劲，便没说出中午吃饭的话，只是表态说，欢迎审计，积极配合！见完面，张镇给市委办公室的一个熟人打了个电话，问那审计局刘副局长的背景。熟人告诉他，那刘副局长是胡海三的一个亲戚。张镇立即明白了，胡海三要对自己下手了！

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