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  韩江林走进办公室,正在伏案忙碌的张主任丢下手头的工作,热情主动地引导韩江林到部长办公室。张主任是一个三十来岁的女人,匀称而丰满的身子被一身严肃的正装包裹着,倒也风韵十足。

  部长办公室有两张桌子,张主任指着一张空办公桌说:"组织部经费紧张,暂时用原来的办公桌,等条件改善了,买一张老板桌。"又指着对面的办公桌说,"这是王书记的,他一般不在组织部办公。"

  介绍了一些基本情况后,张主任说 :"韩部长,你忙,有什么事叫我,随时恭候。"门在他身后轻轻合上。

  韩江林心想,组织部干部作风就是不一样,热情主动,很容易就给人留下了好印象。

  拉开几个抽屉,里面空空荡荡的。莫非这就是所谓的位子吗?有了这个位子,哪怕什么素囊空空,也能够拥有令人敬畏的权力?

  当他抬起头时,看到王副书记挂在墙上的自律标语,心想,权力仍然是受到监督的,不仅有体制的监督,在这间宽大的办公室里,还有王副书记面对面地监督。当小秘书时,和同事共一间办公室,他觉得很高兴,在这个社会上找到了属于个人的桌子,也就有了一片属于自己的天地。当上镇党委书记,他有了一间独立的办公间,工作不再受到同事的影响和干扰。现在,他抬起头,仿佛看到了王副书记严肃的面孔,韩江林心中竟然有了一点不适。是不是官儿越大,越喜欢独立特行,不喜欢再受到监督和约束?想到做任何事情,都要事先得到王副书记的同意,他对目前办公室的这种安排有些不快。

  韩江林想到的,石副部长也想到了,他打电话给韩江林,报告了自己下乡检查的情况,说:"办公室是王副书记安排的,我的意思是组织室里间的资料室腾出来,外间换做办公室,这样,有些小事情,可以直接由办公室接待,省得大小事都麻烦韩部长。"韩江林心里自然乐意这种安排,心想,当了领导,自然就有人愿意当自己肚里的蛔虫,替自己着想,不觉对石雨林多了几分好感。

  韩江林刚坐一会,手机铃响。欧成钧在电话里热烈地祝贺他走马上任,为了表示对韩部长的祝贺,说邀请了几位老朋友,在白云宾馆宴请韩部长。

  迎来送往是官场习惯,韩江林不想过于张扬,对一般人肯定就拒绝了,但他和欧成钧曾经同受刘书记托正道楼之事,有相托之谊,用封建时代的说法,都是托付江山的旧臣,自然不能拒绝。如果远近亲疏一概加以拒绝,变得六亲不认,未免过于绝情,必然失掉许多支持和崇拜者,无形中放弃了属于自己的政治基础。官员也是社会工作者,热情、乐于助人方能获得大多数人的认可。再者,在屠书记任上,欧成钧虽然提了一级,却仍然是副主任,与他的希望肯定有相当距离,属于失意者。韩江林目前属于屠书记的人,得意者自然支持韩江林,那么,对失意者给予必要的精神安抚,等于把反对派拉进了自己的战壕,有利于今后的工作。

  了解一个单位,先了解它的历史档案,了解一个单位工作,也得从它的档案材料着手。韩江林叫张主任拿来组织部近年的文书档案,大致翻阅了一遍,了解了组织工作的基本流程。干部任免在他心里一直是一块神秘的领地,文书档案里没有任何干部任免的文件,韩江林觉得奇怪,问张主任:"为什么文书档案里没有干部的任免文件?"张主任回答说:"干部任免文件不属于办公室管理,由干部室掌握。"韩江林一惊,由于自己的莽撞,在部下面前表现出了无知,犯了一个大错。林黛玉进贾府尚且走走看看,轻易不发言,省得因为无知而闹笑话。韩江林虽然获得了高人指点,一不小心还是闹了笑话。

  一个无知的部长怎么领导组织部呢?韩江林扪心自问,肠子都悔青了,一边"啊啊"地应着掩饰尴尬,一边假装翻着卷宗,指出了其中的两个错别字,又指着墙上"作风踏实、严谨有序"的部训说,老一代组织部长以严谨教导我们,以后我们在文字上要更加小心。

  张主任清秀的脸庞上一团红晕,不安地看着文件上的错别字,自我批评说:"谢谢韩部指导,以后我会更加小心。"

  韩江林暗暗松了一口气,心想,在遭遇打击的时候,针对对方的薄弱环节采取适当的反击,以至于让对方自顾不暇,使自己获得喘息的机会,这样的人生策略还是蛮有效果的。如果在遭受打击的时候只知一味辩解,反而会越抹越黑,等于把主动权送到对方手里,自己将永远处于被动挨打的地位。相对一味地被动防守,以攻为守永远是最为有效的策略。

  韩江林担心张主任因此对他没有好印象,笑着说:"错误是谁都难以避免的,我们要做到尽量少犯错误。"

  张主任老老实实地回答:"是。"


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