夏青青跳槽记(9)_陈韵晖

九

　　就在众人都以为这玫瑰黄只是个摆设的时候，她却突然发出了一个让所有人都大吃一惊的邮件。这封邮件措辞委婉，内容主要是关于整个公司组织结构变动的通知。玫瑰黄宣布，将公司各个部门都归纳倒她的麾下，由她直接管理。James则由原来负责中国区的所有业务，转为负责中国区的销售拓展，夏青青也由向美国的负责全球市场工作的印度裔副总裁汇报工作转而向玫瑰黄汇报工作。

　　各部门的头头们对此变动都非常地不高兴。公司虽然有James作为公司副总裁在中国坐镇，但当初为了节约成本，Allen规划的中国分公司的相当一部分工作是要支持美国以及其他地区的业务，比如说研发中心、客服中心、网络维护等，他都放在中国，中国的人才多，人工又便宜，只要他们在美国能够控制和统筹，为什么还要用美国那么贵的人力呢？所以不论是技术部、客服部还是销售部、市场部，这些部门与美国几乎都是垂直管理的关系，分别向在美国的负责人直接汇报。James虽然是负责中国分公司日常行政管理以及业务拓展，但很明显，他的重心都是放在销售上，至于技术客服什么的，他也懒得管。一方面，美国对中国情况不了解，很多判断都有赖于中国区相关负责人的分析和报告。二来，天高皇帝远，很多事情他们看不到，即使看到了也鞭长莫及，而自己的首要任务就是应当把市场打开，至于其他的事情，美国那边统一管理，能够替自己分担责任，当然好，所以中国区的负责人压力相对来说小了很多。但是现在突然来了个玫瑰黄坐镇，各部门主管人人自危，以后的日子估计没那么轻松了。

　　对于这封邮件，James并不意外。玫瑰黄最初两个星期的沉默，只不过是她在观察形势，研究策略。如今把所有部门归到她自己旗下，也是想急于掌权，想要尽快出成绩。一般来说，这是一个管理人员面对一个新团队常有的举措。只是，通过这封邮件，James认定了这个玫瑰黄应该属于强硬派。她明知道这样的组织结构变化会招致一些人的不满，但是仍然强硬地推行，那么，她应该是做好了应对准备。即然这样，表面上，James对玫瑰黄还是客客气气，原来需要他来签字或者出面的事情，他都推给玫瑰黄，也算是给足了她面子。但实际上，却暗中加紧了自己对于客户和渠道资源的控制，自从玫瑰黄到岗以后，James尽量少在公司出现。即使来了也是往办公室里一坐，或者去别的部门闲聊两句，扯一些不相干的事。开会时候，他总是把玫瑰黄推到前面，自己的事情一概不讲，别人都不知道他在忙些什么。对于玫瑰黄,James的策略就是阳奉阴违，往往是玫瑰黄一说开会，他就说要见客户不能参加。玫瑰黄说要销售数据，他就借口忙拒绝整理。玫瑰黄说要部门总结，他就让手下的人随便写一个应付了事。总之是任何实际性信息都不告诉她，让玫瑰黄无法了解中国区实际情况，也就无法向美国准确汇报。同时，他也向部门里几个核心人物交代，没有他的指示，目前客户的情况一概不许透露。这些人跟了他几年，对于这一指示自然心知肚明。所以近日来，销售部的人都在外面跑业务，很少出现在公司了。

　　这些事情，James做得不动声色。表面上的和谐制造了群众舆论，让大家都看到他James的诚意。他就是要摸摸玫瑰黄的底，看着玫瑰黄一天比一天僵硬的笑容，他心里就越是得意，只等着看她和Allen的笑话。由于刚来公司，业务上还无法脱离James，玫瑰黄暂时对Jame无可奈何。明明早就预料到James的各种把戏，可是目前她还无法掌控全局，骂不得，管不了，又不能向Allen汇报，否则只会显得自己无能，连手下都管不好，怎么能当好一方老总呢？。

　　在职场中混久了的人，要想发展的好，大概都得懂得一条准则，就是无论什么时候，切记不到万不得已，不能将同事之间的矛盾公开化。身在职场，与人有矛盾是不可避免的，但即使有矛盾，也要暗地里较劲表面上和谐。即使争执，也一定要从工作本身出发，绝对不能撕破脸皮，特别是扯到态度问题上去。否则，管理者只会认为是你个人职业素质有问题，而因为个人的原因影响到工作，这是任何管理者都不允许的。职场经验丰富的James和玫瑰黄当然不会犯这种错误。

　　所以，虽说心里恨得要死，表面上却又要不动声色。这样的日子让玫瑰黄难受极了，她清楚地认识到， James才是自己在这家公司里最大的敌人，而与James的对峙将是一场长期战役。这场战役必定惨烈，自己如果不能在短期内把他争取到一条战线上，那么就必须在最短的时间内把他消灭，否则后患无穷。商场就是战场，不是你死就是我亡。这些年，她也算是经历过很多场战役，有的成功有的失败。大部分时候，她都能够东山再起，然而这一次对于她来说，只能成功不能失败。失败了，就意味着她要离开中国。这个年纪，所有的机会都离她越来越远，可是那些男人们，却不会因为青春流逝而被社会遗忘。多么不公平的世界！她内心充满了对于这不公平的仇恨，然而又无可奈何，只能向上帝祷告，祈求主给她力量，打赢这场战争。

　　睿智公司的人都猜测，，过不了多久，James和玫瑰黄一定会闹翻。俗话说，一山难容二虎，这两个人必定有一场硬仗。公司里几个稍微聪明点的，都冷眼旁观着这场战争，暗中揣摩二人之间谁能够胜出。是否能够准确地判断形势和预见结果，是职场生存的必需条件。只不过大家掌握的程度不同，现在是否能够站对了队伍，就看个人功力了。

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