饕餮(54)_韦帕

五十四

　　和白崇洗是三大癖好相似，熟悉老夫子的人，也给他总结了三大爱好。与白崇洗不啻有曲艺同工之妙。

　　第一、开会。第二、发言。第三、开会时发言，或发言时开会。

　　顾忱约倪枫在咖啡馆见面时，老夫子正在开会。

　　当然，也正在发言。

　　今天老夫子发言的内容是关于明天的职代会，职代会是个形式，职代会的目的，是改制。公司改制已经进行了三年，大大小小的方案做了几次，但公司内部的利益团体实在太多，每个团体间都需要用符合他们的胃口满足他们需要的方式去抚平他们的不满。但这些个团体本身也是处于不稳定状态，比如一个人，他今天可能是这个团体，明天又会跳到另外一个团体，所以团体本身也是利益的工作下不断发生着裂变或巨变。所以几年来老夫子的唯一工作就是不断周旋在各个不断裂变或巨变的团体之间，拿他自己的话说，是一个陀螺。

　　老夫子内心很着急，因为改制已经拖了很长时间，本来预想三年前就该完成改制，然后呢，老夫子心底有个非常宏大的计划，如果不是因为这该死的改制方案一拖再拖，房地产开发总公司早就乘风破浪趁着安沣市城市发展的东风一枝独秀，甚至已经杀到省城，成为省内的知名开发企业。现在房价一天天在涨，市场机会一点点在少，老夫子如何能不急？

　　还有一个更重要的原因，这也是公司内部一些人极力想达到的目的：老夫子的年龄在一天天老去，更糟糕的是，明年，老夫子就满六十岁的退休年龄了。公司现在还是国企，按规定老夫子明年将会光荣退休。所以，今年内无论如何老夫子必须力保改制成功，否则，多年的努力，除了最终把自己变成一个在家属院里遛鸟逗狗的糟老头子外，还会将隐藏在企业资不抵债几乎负资产改制外表下面的一大块肥美的财富，留给毫不费力就能得到它们的后来者。在商场上学习雷锋，绝对不是好榜样！

　　这样的职代会四年来开过七次，职代会的作用是通过改制方案，每一次职代会都能按照老夫子的意愿通过方案，但每一次都在更高一级的地方被打了回来。于是，下一轮方案又需重做，做完后，还要开一次职代会。老夫子明白，明天的职代会很可能是自己最后一次的机会了，如果这次方案还是通不过的话，下一次职代会的主题，一定是欢送自己光荣退休，一个笑到最后的人会踌躇满志的接过自己手中的权力棒……老夫子不会允许这样的事情发生。

　　现在，那个有可能笑到最后的人，正坐在自己旁边。

　　熊能，安沣市房地产开发总公司常务副总经理，正坐在小会议室会议桌的左边第一个座位，饶有兴趣的看着从老夫子口中喷出的白色唾液喷洒到桌面，然后又慢慢变成一个很浅的印痕。老夫子发言时，这是熊能唯一打发时间的游戏。

　　老夫子坐在会议桌顶端的位置。他的左手第一人是熊能，其他与会人员按职位高低向下一路排过去。他的右手是董玫，一个漂亮的不再年轻的女人，公司的党委副书记兼副总经理，也是人们背后戏言的老夫子的红颜知己，其他与会人员按职位高低向下一路排过去。

　　老夫子知道明天的职代会照例能通过方案。自己的权威在公司这么多年一直是所有人命运的主宰。领导班子里几个跟他长期不和的人，已经在三年的时间里逐渐被消灭，有的辞职下海，成立了自己的私营房地产公司成为老夫子的对手，有的无奈中调到别的政府部门老老实实成为一个官员，还有的被拥入老夫子的怀抱，成为老夫子许诺中未来公司的董事会成员。

　　只有一个人，熊能，老夫子有些无可奈何，熊能是几年前的部队专业干部，市里本来安排老夫子调走后熊能接替老夫子的位置，但老夫子坚决不去上任，这样的结果，却苦了熊能，这与他转业到这里的初衷整个相违背。于是熊能唯一的盼头就是盼到老夫子赶紧退休。但老夫子的改制工作却抓得很紧，在公司内部熊能的威信也绝对没法与老夫子比肩，所以，熊能只好另想其辙，于是老夫子的改制方案每每会在最后一刻被PASS掉。

　　对此，老夫子心知肚明，人人都心知肚明。老夫子甚至知道，临自己光荣退休的日子一天天近了，有些人已经开始思考公司的下一任董事长，还会是老夫子吗？

　　老夫子明知军心不稳，内心深处不免有些心浮气躁，却又无可奈何，因为，熊能省里有人，听说，卫市长都要买他的账。

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