舒展！舒展！(58)_杨楠楠

五十八

　　舒展低下头，思考着该怎样回答这个问题。说实在的，目前公司的管理确实有些混乱，但这不能完全是冯闯一个人的责任，而是跟公司的实际情况有关。一个十个人左右的小公司，管理能精密到什么程度？没什么大乱子就不错了。何况，在潍坊这个小地方，哪家企业敢理直气壮地说"我们的管理方式非常科学和先进"？

　　梁子韵见舒展不说话，又重复了一遍："没关系，你不要有负担。我说话算数，不管你说了什么，都不会有第三个人知道。"

　　舒展坐直身子，尽量客观地说："那我就直说了，梁总。我没研究过管理，不能肯定怎样的管理才算科学，我只是觉得，公司目前的管理存在一些漏洞。比如，各部门间的配合与衔接不够规范化、职责划分不明确、有些制度落不到实处。"

　　"嗯，说得具体点。"

　　"比如说，业务部的同事只负责把客户带过来，其余的事就不管了。那么这个单谁跟踪呢？一直没有一个规定性的东西出来，交接得比较混乱。我们人手不够，本来就缺少专门与客户沟通的人，再交接不明白，很容易出问题。举个最简单的例子。有一次段征拉了2P的软广，我把稿子写好发给了陈老师，他们设计好版面后直接给了客户，可段征给客户留的是我的电话。结果人客户打电话给我反馈意见的时候，我一点概念也没有，只能拿笔干记，他们说的不合理的地方我也不知道。其实，我们内部应该有一个沟通。当然，这件事情我也做得不到位，应该定期与陈老师交流。但是，这中间少了一步，我们就很被动。我觉得，我们应该有一个固定跟单的人，或者临时指派一个。让谁跟单，其余的同事应该多给些配合，让每一步的工作都尽量无懈可击，减少不必要的麻烦。"

　　梁子韵点头："嗯，这个问题是应该注意。还有呢？"

　　……

　　舒展说得很认真，梁子韵听得很仔细。直至此时，两个人的对话才进入了一种比较可喜的状态。将要结束时，梁子韵认真地问舒展："这些情况，你都跟冯闯反映过吗？"

　　舒展觉得自己被绕进去了，说了一圈，好像这才是问题的关键。她的兴致再次冷了下来。这种无聊的"游戏"她不喜欢，可有人喜欢。舒展无精打采地回答说："没有，冯总最近一直很忙，我没有机会向他汇报。"

　　其实，舒展还真的跟冯闯交流过这些问题，但冯闯的态度很耐人寻味。他说："你眼里有活，干得多，得到的就多，不用去管别人。"当时舒展很不解，觉得冯闯这个"答案"跟她的问题很不配套。可冯闯却不准备给她一个明确的答复，后来还打起了官腔："这些问题我会好好考虑，以后再拟出一个比较可行的解决方案。"虽然后来并没有如冯闯所说出台一个"比较可行的解决方案"，但舒展却不想让梁子韵知道她与冯闯的这番对话。说不出来为什么，就是本能地想瞒着。

　　舒展这个态度，显然打击了梁子韵的谈兴。她意兴阑珊地说："舒展，冯闯对你不错吧？"

　　"是，大家对我都很好。"

　　梁子韵哈哈一笑，结束了这场忽冷忽热的谈话，末了又恢复了她惯常的慈眉善目："行，今天就这样吧，下次再聊。我挺喜欢和你们年轻人聊天的，哈哈，你先回去吧。"

　　这大半年来的各种可疑事件，像电影片段一样一一闪过：丁姐与梁子韵频繁的窃窃私语、冯闯的消极怠工、陈一飞越来越高的声调、梁子韵对大客户的亲自掌控、莫名其妙的丢单事件……这些，是环环相扣的因果事件还是毫无关联的偶然？

　　经过了与梁子韵的这场谈话，舒展虽然没有完全理清楚事情的来龙去脉，却可以确定：冯闯在大老板梁子韵面前失了势，那么，公司的另一位"元老"陈一飞就相对地受到了更多重视。而梁子韵之前的沉默，可能是出于某种考量。这次她之所以借着老肖这件事发作，肯定是受了某种"刺激"。这，也意味着梁子韵准备公开与冯闯翻脸。

　　到底发生了什么？

　　下午快下班的时候，舒展收到了冯闯的短信："晚上有空吗？请你吃饭。"

　　舒展很头疼。她并不擅长、也不喜欢应付这种事。可她已经无可避免地介入到了别人的争斗中，想把自己单"摘"出来，也不现实。思考了五分钟，她回道："有空。在哪里？"

　　晚上6点45分，舒展在一个叫"静雅"的小餐厅见到了冯闯，在座的还有冯闯的女朋友周婧。

　　一番寒暄之后，点菜、上菜，如同正常的就餐程序。冯闯不开口，舒展也没主动提，只是情绪略有些低落地埋头苦吃。吃到一半时，冯闯终于说话了："舒展，今天下午梁姐找你谈话了？"

　　"是。"

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