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二十


  谷郁比舒展"出道"早,17岁就出来讨生活,见的世面、经的事比舒展多。她的想法就很现实:这种事,无论如何都是女人吃亏。说出去了,不但没人同情,反会落下话柄,遭人嘲笑。如果还想继续在这家公司待下去,只能打碎牙齿往肚里咽,谁让人家是领导呢?就算你不稀罕那个饭碗、甩手不干了,非得要出口气,把领导痛殴一顿或把他的名声搞臭,自己的"损失"也补不回来。所有知道的人,会带着自己的想法进行各式各样的加工--被骚扰到了哪一步、为什么会跟领导翻脸、是不是没从领导那里拿到好处、领导怎么不去骚扰别人……中国从来不缺少看客,不但麻木,而且无聊,甚至恶意,修复伤口的能力没有,火上浇油的本事倒是超常。所以,与其平白地担着污名,还不如趁势讹上一笔,好歹有个安慰。

  舒展对谷郁的观点不屑一顾:"知道犯罪是怎么产生的吗?就是因为有你这种人的这种想法才被'惯'出来的。哎,你怎么不去信教啊?别人打了你左脸,你再把右脸伸过来?"

  "你好好想想,但凡敢'骚扰'的,都是些什么人?你这是运气好,那混蛋非但没得逞,还被修理了一顿。你要是不认识那疤哥呢?你准备怎么办?向他的领导上报?人家不见得有工夫管你的闲事,搞不好那姓乔的还倒打一耙说你勾引他。告他?证据在哪里?而且这好像还构不成犯罪。"

  舒展张了好几次嘴,最终什么也没说出来。因为她无话可说。所谓"性骚扰",可谓是古已有之,但始终没有形成惩治的条文或风气。如果构成了事实,那叫强奸,是可以判刑,但在传统的道德观下,这个女人的名声也好不到哪里去了。如果没构成事实,最多受点舆论谴责就罢了。特别是面对领导的骚扰,多存"不便"之处:领导的权势压人,自己的饭碗脆弱。在这种矛盾之下,领导越骚扰越胆大,被骚扰的一方则越来越胆小。理不直的反而气壮,理直的反而气虚。多奇特的因果关系!

  谷郁的话虽然跌面儿,但话糙理不糙。既然吃了亏,何不把便宜讨回来?如此一来,也好给自己那憋屈的感觉神经一个惨淡的交代,不枉自己浪费诸多的光阴在忍辱上。所谓"潜规则",不都是一个理儿吗?正如天才与疯子只有一步之遥,吃亏与占便宜,也有点像双生姐妹,有着类似的基因。如果避无可避,骚扰"势在必行",就问问你的底线在哪里。如何面对,端看个人修为。要知道,领导的荷尔蒙多是与权力挂靠在一起的。但凡手里有了点权力,他体内的荷尔蒙也会相应的提高些百分点。既然膨胀了,就得发泄。但回到家跟形同自身器官的老婆激情相对,又似乎显示不出价值来。怎么办呢?女下属的"被骚扰"就应运而生。许多无良的领导,正是利用了上面反复强调过的观点,把魔爪频频伸向女下属,以享受那份带有"施虐"意味的刺激或满足感。至于如何预防,OK,有个东西叫"百度"。管不管用,就不好说了。

  那次性骚扰,倒没让舒展留下无法磨灭的心理阴影,却让她充分意识到自己的无力。于是,她咬牙切齿地发誓:不混出个人样来,誓不为人!

  5

  谁还在"埋头做事"

  舒展的日记

  现在已经是21世纪了,谁还在傻乎乎地"埋头做事"呢?君不见,埋头做事不如圆融做人。这并不是说明我们庸俗了,而是证实我们是人,不是神。

  第一次出战就铩羽而归,让舒展蔫头耷脑了好几天。舒展最憋气的,就是遭遇了非技术性的失败--倘若是如"工作能力不够、工作态度不端正"这般的理由,倒还算心安理得,好歹也不枉"失败"一场。可因"被骚扰"而"被下岗",实在不够光鲜,让舒展恶心了好久。

  一个星期后,舒展终于缓过劲来,走出去开始第二轮战斗。依然是面对那些工种:医药器材的销售代表、饰品店的销售员、酒店的服务员、洗浴中心的工作人员……你尽管有挑选的权利,却不能享受太大的余地。因为,此时此刻,你能做的就只是这些,你的价值也不过如此。这次,舒展成了一家四星级酒店的服务员。

  对此,谷郁多少有些异议。因为她觉得向来心高气傲的舒展,低眉顺眼地给别人服务的场景,非常滑稽。而舒展却很不以为然:"嗐,当年李太白在国家最高领导人跟前混,也没捞着什么好前程啊!何况是我!差得何止是一星半点?一只初进江湖的菜鸟而已!谁会把我放在眼里?既然暂时爬不到高处,何不踏踏实实地从底层下脚?退一步说,这些经历,搞不好还能成为我的素材呢!"谷郁一听舒展说"素材"就开始毛骨悚然。她总有种恍惚的感觉:好像舒展天天随身携带了一只微型摄像机,记下所有人的一举一动,来作为她日后写作的素材。这,难道不可怕吗?

  舒展当然不知道谷郁的这些心理活动,已经在踌躇满志地规划接下来的工作。她开始畅想自己一边辛苦地工作,一边不懈地坚持写作的场景,先提前给自己透支了点感动。可现实毕竟不是舒展这个"书呆子"想象的那样,有种所谓"凄美的浪漫",那是实打实地辛苦。

  如果说记酒水菜名这些是小意思的话,那训练服务技能就是挑战了。在第一天的服务技能训练中,舒展就灰头土脸地败下阵来。

  第一天训练,上午练站位,下午练托盘。


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