舒展！舒展！(20)_杨楠楠

二十

　　谷郁比舒展"出道"早，17岁就出来讨生活，见的世面、经的事比舒展多。她的想法就很现实：这种事，无论如何都是女人吃亏。说出去了，不但没人同情，反会落下话柄，遭人嘲笑。如果还想继续在这家公司待下去，只能打碎牙齿往肚里咽，谁让人家是领导呢？就算你不稀罕那个饭碗、甩手不干了，非得要出口气，把领导痛殴一顿或把他的名声搞臭，自己的"损失"也补不回来。所有知道的人，会带着自己的想法进行各式各样的加工--被骚扰到了哪一步、为什么会跟领导翻脸、是不是没从领导那里拿到好处、领导怎么不去骚扰别人……中国从来不缺少看客，不但麻木，而且无聊，甚至恶意，修复伤口的能力没有，火上浇油的本事倒是超常。所以，与其平白地担着污名，还不如趁势讹上一笔，好歹有个安慰。

　　舒展对谷郁的观点不屑一顾："知道犯罪是怎么产生的吗？就是因为有你这种人的这种想法才被'惯'出来的。哎，你怎么不去信教啊？别人打了你左脸，你再把右脸伸过来？"

　　"你好好想想，但凡敢'骚扰'的，都是些什么人？你这是运气好，那混蛋非但没得逞，还被修理了一顿。你要是不认识那疤哥呢？你准备怎么办？向他的领导上报？人家不见得有工夫管你的闲事，搞不好那姓乔的还倒打一耙说你勾引他。告他？证据在哪里？而且这好像还构不成犯罪。"

　　舒展张了好几次嘴，最终什么也没说出来。因为她无话可说。所谓"性骚扰"，可谓是古已有之，但始终没有形成惩治的条文或风气。如果构成了事实，那叫强奸，是可以判刑，但在传统的道德观下，这个女人的名声也好不到哪里去了。如果没构成事实，最多受点舆论谴责就罢了。特别是面对领导的骚扰，多存"不便"之处：领导的权势压人，自己的饭碗脆弱。在这种矛盾之下，领导越骚扰越胆大，被骚扰的一方则越来越胆小。理不直的反而气壮，理直的反而气虚。多奇特的因果关系！

　　谷郁的话虽然跌面儿，但话糙理不糙。既然吃了亏，何不把便宜讨回来？如此一来，也好给自己那憋屈的感觉神经一个惨淡的交代，不枉自己浪费诸多的光阴在忍辱上。所谓"潜规则"，不都是一个理儿吗？正如天才与疯子只有一步之遥，吃亏与占便宜，也有点像双生姐妹，有着类似的基因。如果避无可避，骚扰"势在必行"，就问问你的底线在哪里。如何面对，端看个人修为。要知道，领导的荷尔蒙多是与权力挂靠在一起的。但凡手里有了点权力，他体内的荷尔蒙也会相应的提高些百分点。既然膨胀了，就得发泄。但回到家跟形同自身器官的老婆激情相对，又似乎显示不出价值来。怎么办呢？女下属的"被骚扰"就应运而生。许多无良的领导，正是利用了上面反复强调过的观点，把魔爪频频伸向女下属，以享受那份带有"施虐"意味的刺激或满足感。至于如何预防，OK，有个东西叫"百度"。管不管用，就不好说了。

　　那次性骚扰，倒没让舒展留下无法磨灭的心理阴影，却让她充分意识到自己的无力。于是，她咬牙切齿地发誓：不混出个人样来，誓不为人！

　　5

　　谁还在"埋头做事"

　　舒展的日记

　　现在已经是21世纪了，谁还在傻乎乎地"埋头做事"呢？君不见，埋头做事不如圆融做人。这并不是说明我们庸俗了，而是证实我们是人，不是神。

　　第一次出战就铩羽而归，让舒展蔫头耷脑了好几天。舒展最憋气的，就是遭遇了非技术性的失败--倘若是如"工作能力不够、工作态度不端正"这般的理由，倒还算心安理得，好歹也不枉"失败"一场。可因"被骚扰"而"被下岗"，实在不够光鲜，让舒展恶心了好久。

　　一个星期后，舒展终于缓过劲来，走出去开始第二轮战斗。依然是面对那些工种：医药器材的销售代表、饰品店的销售员、酒店的服务员、洗浴中心的工作人员……你尽管有挑选的权利，却不能享受太大的余地。因为，此时此刻，你能做的就只是这些，你的价值也不过如此。这次，舒展成了一家四星级酒店的服务员。

　　对此，谷郁多少有些异议。因为她觉得向来心高气傲的舒展，低眉顺眼地给别人服务的场景，非常滑稽。而舒展却很不以为然："嗐，当年李太白在国家最高领导人跟前混，也没捞着什么好前程啊！何况是我！差得何止是一星半点？一只初进江湖的菜鸟而已！谁会把我放在眼里？既然暂时爬不到高处，何不踏踏实实地从底层下脚？退一步说，这些经历，搞不好还能成为我的素材呢！"谷郁一听舒展说"素材"就开始毛骨悚然。她总有种恍惚的感觉：好像舒展天天随身携带了一只微型摄像机，记下所有人的一举一动，来作为她日后写作的素材。这，难道不可怕吗？

　　舒展当然不知道谷郁的这些心理活动，已经在踌躇满志地规划接下来的工作。她开始畅想自己一边辛苦地工作，一边不懈地坚持写作的场景，先提前给自己透支了点感动。可现实毕竟不是舒展这个"书呆子"想象的那样，有种所谓"凄美的浪漫"，那是实打实地辛苦。

　　如果说记酒水菜名这些是小意思的话，那训练服务技能就是挑战了。在第一天的服务技能训练中，舒展就灰头土脸地败下阵来。

　　第一天训练，上午练站位，下午练托盘。

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