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二十二


  "哦,好,好。"方军仿佛不情愿地应了一下,意思好像是:我对你一把手的意见是尊重的,但是否合适就另说了。

  谢景新话题一转:"城建二公司现转为区属企业,属于河东区,为什么河东区总工会对这次冲突毫无反应?"

  夏方田接道:"河东区总工会是全省县区工会的一个排头兵,代主席冯勇进是个开拓型干部。对企业改制问题,他们专门给市总和区里搞了一个调查报告,提出一些很中肯的意见,但听说昨天他被调到区史志办当主任去了,区工会暂由一个快退休的副主席主持工作,基本也就停摆了。"

  谢景新不由得皱了皱眉头:"跟市总打招呼了吗?"

  组织部长高萍说:"打……倒是打了。我们对工会干部是协管,基本是地方党委意见定夺,特别是区一级工会主席的安排,跟你市总工会打个招呼就不错了,先斩后奏是常有的事儿。"

  "在很多地方,"不作为"的工会必然受到职工指责,而"有作为"的工会却又遭到行政的冷漠--相当多的工会面临着这种两难的尴尬呀。"夏方田无奈地说。

  "真是不正常!我看工会是不是软了点啊?以后这个局面要改,既然协管,就应真正管起来。"谢景新感到眼前一片乱麻,看来这个市总工会主席的位置还真不是那么好坐的!

  这时,宣教部长于满多插话说:"那些记者呀,可真是无孔不入。就在昨天,省里工人报来了两个记者,说是要了解那天工人砸办公室的事,让我们提供相关情况。挺年轻的,嘴上还没毛呢,口气却很大,说这样的事情他们有责任报道,市总工会有义务提供真实情况。刚才念的那个材料他们不感兴趣,说啥要找那些工人了解。"

  方军接过话说:"我跟他们说,你们不要没事找事,你们总编我都认识,每年发行给你们订报,我们都很下力,不要因为一点小事伤了和气。这件事起因并不复杂,主要是误会引起的,工人不了解有些规定也是正常的,我们工会干部缺少耐心,就起了纠纷,但矛盾很快得到化解。你们要是有兴趣,我们可以派人陪同下去采访。后来我陪他们到银河大酒店吃了一顿饭,饭后每人给了一个红包,晚上又让宣教部的小刘陪他们去洗浴中心潇洒了一下,今天一早啥也没说,两个人乐呵呵走了。"

  "哈哈……"一阵笑声。谢景新无奈地也苦笑了一下。

  方军很得意,那轻快自若的劲头简直可以刮些下来补贴给别人:"大报的记者一般比较遵守新闻纪律,没接到上面的指示不会下来乱跑。就是那些小报记者,总想到处弄点花边新闻,有时就不太讲规矩。但啥人啥对待。"

  谢景新虽然嘴上没说什么,内心却有点"感觉"。明摆着,方军在向四周显示:我方军处理问题还是蛮灵活的,有水平的,连谢主席也得认可这一点。谢景新暗想,方军处理问题很自以为是,很不讲原则。与这样的人在一起共事久了,难免哪一天,他会因工作上的一些事情同方军产生分歧甚至引发更深的矛盾,他现在要做的,就是让自己站稳脚,把握主动权。

  方军告一段落之后,突然正色道:"下面请市委常委、市总工会党组书记、市总工会主席谢景新同志做重要讲话。"然后半侧身拿着笔和本等待记录,一副俯首听命的样子。


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