人事总监(84)_杨众长

八十四

　　“很抱歉给了你这样的一个印象。如果当时我没有把我的意思表达清楚的话，现在我就告诉你，你可以在管理委员会上提出你的不同意见，也可以直接跟我谈你的不同意见，但不是否决我的最后决定。”拉辛的话，句句锵锵有力。

　　“那我就糊涂了，我这个副厂长到底有什么责任和权力？工厂的章程里面明确规定了，副厂长作为工厂的高级管理者，有权参与工厂重大事项的决策。我想知道，‘参与决策’这一点是如何体现的。”邢海波知道，如果现在不顶住，自己还是、终将是个摆设。

　　“这不已经说得很清楚了，是参与决策，而不是最终决策。我想问你，工厂的哪件重要的事情没有让你参与？新厂房的实施进度你没有参与决策吗？工厂购买机器设备你没有参与决策吗？”拉辛耸了耸肩，一副惊讶的表情。“我不知道你要的权力是什么？每个公司都只有一个最后的决策者，否则一切都会乱套！”

　　“拉辛，我没有不尊重你的权威，也没有挑战你的决定权。我只是想尽到我的责任。”邢海波的口气有些缓和。

　　“那你已经尽到你的责任了，我很感谢。但你尽到自己的责任不是通过否决我的决定来实现的，我想这点你应该很清楚。”拉辛也放缓了自己的语气，但仍然是毫不含糊。

　　“那你看这样好不好。在这些报告送交你最后审批前，我先给出我的意见，最终还是由你审批？”邢海波突然想到一个变通的办法，他知道硬跟拉辛较劲，自己无论从组织原则还是个人强势方面，都无法与拉辛抗衡。

　　“OK。”拉辛眼珠转了转，点了点头，旋即又像不太放心一样补充了一句，“但你不能驳回他们的报告，要驳回都必须由我来驳回，我必须知道事情的来龙去脉。”

　　邢海波无奈地点了点头。

　　正在此时，辛迪出现在门口，急迫地对他们说，“拉辛，邢厂长，出事了，有一些工人在食堂里面闹起来了，他们敲打着饭盒，其他一些人也跟着起哄，庞经理已经先过去了，你们去看看吧！”

　　拉辛和邢海波面面相觑，然后二人快步地朝门口走去。

　　拥有400多人的斯泰尔斯无锡工厂有个很大的食堂，由于需要倒班，所以，中午在食堂吃饭的人并没有400多人，即使这样，人也很多，但一切井井有条。

　　拉辛非常推崇日本式的工厂管理，他来到无锡工厂之后，尤其注意全面质量管理、环保和安全卫生。比如，在白天的时候，除非是阴云密布，否则办公室一律不许开灯，即使一定要开灯，也是用拉线，而不用开关。拉辛的理由很清楚：如果用开关，则一开就是一排灯，如果用拉线，就只开自己头上的那盏，这样就真正做到了节能。

　　食堂也有讲究。就拿垃圾分类来说，以前这里也搞，摆几个垃圾桶，上面写着：不可回收垃圾、可回收垃圾。但效果一直不好，道理很简单，就是科班出身的人，也未见得分得清什么是可回收垃圾、什么是不可回收垃圾，更不消说那些农民工了。拉辛的办法很简单、也很实用：在不同的垃圾箱上贴实物图，大家一看就知道哪些垃圾该往哪个桶里面扔了。

　　由于中午吃饭只有半个小时，为了确保工人在这半个小时里面能吃到饭，并多少有些时间小憩一下，食堂废除了以前排队打饭的做法，而是把午饭配成套餐，并开架取拿，你想吃什么，就直接拿走，这样就大大节省了时间。

　　这天中午，理应吃了饭就离开餐厅的几十名工人，突然敲起了餐盒，周围的同事也不知道发生了什么事情，一些人边吃边看，一些人则交头接耳地说着什么。

　　“听说人事部已经决定了，要把目前的两班改成三班，这下我们的工资要降了。”

　　“要降工资？真的吗？”

　　“千真万确。”

　　“那老子不干了！”

　　……在人聚集得最多的那张桌子旁，一堆人正围着庞斌说着什么。

　　“各位同事，关于两班改三班的做法，工厂确实在考虑，但现在并没有最后决定，有任何进展，我们都会随时通告大家的，请大家先回去上班吧。”庞斌被围在一群人当中，由于公司为了节能而把空调设定在26度，室内的温度并不低，庞斌已经是大汗淋漓了。

　　“你们通告我们最新进展有个屁用，决都决定了再告诉我们，等于没有征求我们的意见！”有人并不买账。

　　“同事们，你们也要理解厂里的难处。现行的上下班制度发展到今天是有一个过程的，这一点，工龄比较长的老员工可能都清楚。我们的产品有淡季旺季之分，所以每年一到淡季就要停工，或者只维持几条生产线运转。一停工，大家就只得遣散回家，等到旺季来的时候，公司又开始招工。这样反反复复，无论对公司还是对员工都很麻烦。后来，公司又改成淡季的时候大家只领基本生活费，然后回家休长假，但是，有些同事回去以后，又另外找了工作，真正需要人的时候，人手又不够了。正是在这样的背景下，我们才实施了旺季时开两班的现行制度，同时也在考虑淡季的时候实行三班。这样，一来可以让大家在旺季的时候多挣点钱，二来在淡季的时候多休息，既让大家得到了实惠，也为公司解决了实际问题，是公司和员工的双赢，我们觉得是合理的。”

　　“即使你说的有道理，但我们现在工资本身就不高，工作八小时就挣得更少了。你们坐办公室的怎么不减少工资呢？这不公平嘛！”

　　“那是因为确定我们的工资的原则不一样。再说，调整成三班固然工资会少一些，但大家也增加了休息时间嘛。”庞斌试图用最简单的道理来回答。

　　“那当然咯，你们的工资是按制定了多少规定来算的嘛！”人群中有人甩了一句，接下去就是一阵哄笑。

　　“照你那样说，产品有淡季、旺季，那为什么公司现在又在盖新厂房呢？”

　　“你说的很对，工厂盖新厂房是要扩大产能，我也很高兴地告诉大家，我们无锡工厂今后所供应的范围要扩大到整个亚太地区，到那个时候，我们就不会再受淡季和旺季的困扰了总之，工厂的前景非常好，会越来越好的。但新厂房建好还有一段时间，所以，即使工厂推行三班的制度，也只是暂时的。”

　　正在此时，拉辛和邢海波赶到了。邢海波拉了拉拉辛的衣角，说，“这里人多嘴杂，还是我去处理吧，你先去吃饭，回头我再向你汇报，你看行吗？”

　　拉辛看了看人群，眨巴眨巴眼睛，似乎他也感到，在目前情况下，还不如叫邢海波和庞斌他们先顶一下，实在不得已了，自己再出面，这样或许比较好。于是，他点了点头，折了回去。

　　有人看到了邢海波，“邢厂长来了！”邢海波悄悄地对辛迪说，“去叫保安队，让杨队长带人过来，要快！”辛迪一阵小跑，朝保安队跑去。

　　“等等。”邢海波又觉得有些不妥，叫住了辛迪，“你让他们等在食堂外面，先别冲进来。”

　　“各位同事有什么事情，可以慢慢说，慢慢商量吧，你们这样把庞经理围在里面，等于是帮他减肥嘛。”邢海波控制住情绪，先拿庞斌打打趣，让紧张的气氛缓和一下。

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