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七十九

“鬼才知道，换着法子降我们的工资嘛。你们想啊，工作十二小时和工作八小时，谁挣得多啊？” 　　“那我他妈的不做了！靠，这年头找个打工的还不容易啊！听说对面那家药厂要找人了，同样一个操作工比这边工资高三四百呢，我一个老乡已经过去了，是他告诉我的。” 　　“但人家是生产药的，跟我们不一样啊，我担心我学不会啊。” 　　“你脑壳是浆糊嗦？天底下的生产线都是一样的道理，都是固定的工序，你娃坐起就屙不出屎嗦！”一个四川人教训着刚才那位。 　　“真的？那帮我们也联系一下吧。” 　　“凭什么人家要降我们的工资我们就走啊！把我们看成什么了？喊你来你就来，让你走你就走？你们这帮傻B，跟他们闹啊！”陈刚冲着正在憧憬美好明天的几个工人吼了起来。 　　“刚哥，怎么闹法啊？ 　　“先不急，等等看。要是哪个狗日的敢降老子的工资，老子有他好看！” 　　那边，几个工厂领导吃完饭后，一起到工厂的草坪处走走，特伦斯问邢海波，“邢厂长，我有一个感觉，似乎工人当中，女孩子居多嘛。” 　　“是的，你的观察没错。说是工人，其实我们的工作对体力的要求并不高，不需要搬运很多很重的东西，反而更加需要细致和耐心的人，男孩子做这些事情，耐心往往不够，很多人做不了多久就要离开，女孩子安心一点。” 　　“那么，他们的待遇在当地居于什么水平？” 　　“我们厂在整个工业园区来说，工资是中等偏下。其他附近几个厂，有时我们的工人也会跳到那边去，听说加也加没多少钱，一百、两百的，他们就跳了。”邢海波的表情有些无奈。 　　“这个容易理解，低收入者对一百、两百的变动还是很在乎的。听说现在招工比较难，是吗？” 　　“物价上涨得太快，而工资性的增长落后了，有些民工就不大愿意出来了，今年春节后就有一批工人没有再回来。不光我们这边有这个现象，其他工厂也都遇到。”邢海波看到地上有块纸屑，就顺手捡了起来。 　　“公司的成本压力也很大啊。原材料、运输等等，也都涨，所以，工资的问题你们再好好研究一下，看怎么能更加合理。另外，可以在corporateculture（企业文化）上多做些文章，搞一些活动什么的，增加员工的归属感。我看你们这个足球场啊，草都长这么高了，好久没用过了吧？”特伦斯指着诺大一片操场对大家说。 　　“你说得太对了！我们最近也正在研究。好多员工反映，希望组建工会。据我所知，园区内不少企业都组建了，上级工会也来督促我们几次，希望我们尽快建立。”邢海波抓住这个时机，把他长期以来的想法说了出来，并有意识地看了看拉辛，“我跟拉辛也讨论过，不过，还没有具体的成果出来。” 　　“哦？拉辛你说说看，有什么样的担心？” 　　“我担心成立工会以后，来自政府的干预会增加。并且，在处理一些低绩效的员工时，工会的存在会降低公司的自主性和权威性。”拉辛直接了当地说。 　　特伦斯沉吟了半晌，说，“如果成立工会能增加公司的凝聚力，提高生产效率，我个人不反对。至于政府那边，我想只要我们守法经营，能为地方创造税收，政府是不会过多干预的。” 　　“那你看我们是否可以先提交一个方案交董事会讨论呢？”邢海波满心鼓舞。 　　“为什么不呢？”特伦斯笑了笑。 　　拉辛有些不悦，但也没再说什么。毕竟，这样的事情，对他现在来说还不是什么大不了的，他的当务之急是对付斯蒂文。这个人的存在如果仅仅是谋点私利也就罢了，但从今天他跳上跳下的表现就可以看得出，此人图得可不是点蝇头小利。 　　拉辛等待的是一招制敌的良机。 　　“在市中区有这么间公寓倒也不错，什么时候我也能搞一套就好了。”罗伯特自言自语地说。 　　“你说什么？我没听清楚。”谢佳在卫生间大声说。 　　“我说如果我也有这么一套小公寓就不错了。”罗伯特走了过去。 　　“你？拿来做什么？养小蜜吗？”谢佳正在洗手，顺手把手上的水向罗伯特弹去。 　　“你这家伙，想找抽是不是？”说罢罗伯特将谢佳一把抱住，朝她耳朵吹气。 　　“痒！快放开我！”谢佳躲避着罗伯特的嘴。 　　偏偏罗伯特抱得更紧了。 　　“怎么这么贪婪？”谢佳反而不动了，喃喃地问。 　　“呃，丘丘呢？”丘丘是谢佳养的小狗。 　　“你不是不喜欢狗嘛，我送人了。小东西好可怜啊，眼睛巴巴地看着我，那天我都要哭了。”谢佳难过地说。 　　好一阵子，两人才松开。罗伯特点燃了根烟。 　　“给我也来支。”谢佳的声音带着鼻音，罗伯特一直都说她的声音很性感。 　　罗伯特把自己点燃的那根递给了谢佳。 　　“我们到下面去走走吧？”罗伯特提议。 　　“好啊。刚才看你狼吞虎咽的。”谢佳笑着看着罗伯特。

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