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一五


  敏知伸出手爱惜的摸摸他的头发。他抬起头。厨房的灯光那么强,她脸上温柔的神情一览无余。她并不是一个不通世故纯真的女子,相反,她在工作上历来沉稳明慧,只是每次面对他,她像个彻底的孩子,干净简单。她没有追究他突如其来的热情为什么又突如其来的消散,只是去找他的手背,轻轻的覆上。

  他把她抱下来,拉到沙发上坐在自己膝盖上。她靠在他胸口,玩着他因为长期打球而带着薄茧的手指:“破晓,年底有假期,我们再去一次拉斯维加斯吧。”

  “好啊。不过你去过那么多次,不腻么?”

  “我想跟你再去一次Bellagio看音乐喷泉。”

  他握住她纤细的腰,脸颊在她头发上轻蹭:“行,没问题。”

  “你想去约旦么,想去阿根廷么,想去埃及么?”

  “想,想,想。”

  “那以后我们慢慢的,一个一个的去,好不好?”

  破晓吻了吻她的额头:“乖,你明天还要早起,早些睡。等我们有假期的时候再商量,否则你没法安心工作了。”

  敏知哈的一笑:“你为什么要这么了解我?”跳起来去拿外套,神气活现的指着破晓命令,“小何,送我回家。碗你回来自己洗。”

  “是,女王陛下。”

  【注释:structuring ideas指如何把并购的公司融入到现在的公司结构中去】

  (十三)

  立心要表现自己的敏知很快就让Frank刮目相看,不时会主动跟她讨论问题,对于她在工作中的表现也有难得的赞誉。罗伟去找Frank讨论,Frank总让他把敏知也叫来。通常这样的情况下敏知并不多话,但是每次发言都切中要害,观点犀利,提出的办法往往也最为有效。过了一段时间,罗伟觉得无趣,减少了这样的举动,言谈之间对敏知也多了些恭敬。

  敏知对他更加倚重。有几次加班晚了一起到楼下吃饭聊天,她有意无意的提起公司承诺她明年可以升为senior

  manager,罗伟是个聪明人,立刻明白敏知是可以对他升职说上话的人,自此两人关系变得默契融洽。

  工作进展还算顺利。大组会议上,罗松枝还特意嘉许了敏知。敏知并没有去看Frank的表情,也知道他一定有些恼火。对于国际税务部的事情,罗松枝知道的太多,也插手的太多。

  罗伟有次跟敏知吃饭,开玩笑的说起王毅会去罗松枝那里打麻将。敏知和他对视一眼,心照不宣。那么详细的客户反应,除了国际税务部的自己人,还有谁会捅到罗松枝那里?而最让敏知觉得不满的,却是发现王毅对这个项目并不尽心。明明敏知关照他要把德州那家公司过去三年在美国所有州的税表和fuel credit的申报找齐,

  他却擅自接受对方会计师的托词,只拿到了去年一年的。敏知询问过几次,他总是赔笑说:“罗主任不喜欢我们收客户太多钱,有些细节的东西没有深入,也是为客户省钱。”说得头头是道,又搬出罗松枝,敏知一时无话。

  这些Frank想必也心知肚明,可是这个项目对敏知更重要,他知道敏知一定会出手,所以保持了缄默。

  下一次内部会议上,敏知气定神闲的给每个人发了一份详细明确的工作流程,笑盈盈的指出,每个人都必须做好自己的分内工作,有任何事务都需通报经理,不得私自做出回应,所有往来信件都必须抄送自己和双方合伙人。最后这个举措让罗松枝感觉到国际税务部的诚意,插手的次数反而少了。

  会后,罗伟经过敏知身边偷偷竖了个拇指。手下那几个年轻的staff见敏知谈笑间重振河山,心中震慑,工作更加兢兢业业。

  而敏知自己知道,能够不动声色的收复失地,最关键的是客户对自己的信赖。客户喜欢跟她打交道,因为她耐心,热情,真诚,从不怕加班加点,更重要的是,非常专业,一心一意的为客户提出最优解决方案。对方CFO甚至有几次亲自给Frank打电话表示满意。

  这次能够化险为夷,也不能不说是运气。做项目的几个月,敏知跟对方的CFO (Chief Financial Officer), CAO (Chief Accounting Officer) 和VP (Vice President) tax也建立了一定程度的私人交情。

  有一次敏知去国际能源同客户沟通,开完会出来正是下班时间,走廊里迎面走来高瞻,见到她打招呼:“又来啦?”跟在敏知身后的

  CFO也是个豪爽的性子,同高瞻一向投契,又经常约着一起打球,见状踱步过来,笑呵呵的说:“小高,原来你认识关小姐。正好,一起下去吃饭,人多热闹。”

  敏知喜欢这样的氛围。比公司的正式应酬更让人放松,好像有某种催化剂,让人与人更柔软且容易互相理解。以后再到国际能源,连CFO身边那个不苟言笑的助理也会跟敏知开玩笑,交流更是不在话下。

  有时敏知午饭后过去,从停车场走路会经过主楼旁的篮球场。国际能源公司正在举行内部篮球赛,各部门会在午休时间训练。好几块篮球场都是满的,旁边还有加油看热闹的员工。


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