米娅，快跑(7)_秦与希

七

　　双刃剑

　　一个人的工作表现其实并不是跟个人能力成正比的，而是跟老板的期待值成反比。从这个意义上说，一个过于优秀的老板是一把双刃剑：在给你树立最佳榜样的同时，他也像一个难以企及的高度，把你反衬得极为无能。

　　1

　　一连几天，我都像只缩头乌龟似地，对自己在会议上的糗事耿耿于怀。虽然谁也没在我面前提过这件事——这说明大家的涵养还是比较好的——可是，一想起他们在背后会怎么嘲笑我我就想撞墙。

　　快过中秋了。办公室里堆满了广告公司以及供应商们上贡的月饼，还有整箱整箱的进口水果，空气里洋溢着节日的气氛。

　　我是一个节日动物。节日总能给我一种太平盛世生活美好的感觉，它能冲淡当下的郁闷情绪。我的心情一点一点地好起来。

　　突然听到Leon大叫："Fion，我告诉过你我需要用Post-it！你还没找到吗！"这已经是Leon两天来第三次跟Fion抱怨他没有Post-it了。

　　Fion娇里娇气地说："我也没办法啊！储藏室里已经没货了，说明天才有新的。"

　　我突然想起自己的抽屉里还有一本，虽然是最小号的那一种。我想既然Leon那么需要，我就先把我的给他吧。

　　正要拿给他，无意中看到桌上有刚拆开的礼物包装纸，是用来包别人送给我们的中秋礼品的。我突然觉得倘若我把这个Post-it当作中秋礼物送给Leon，会挺有趣的。

　　于是我小心翼翼地用包装纸把那个小得可怜的Post-it包好，还飞快地系上了一根小丝带。

　　我悄悄地走到Leon身后，飞快地说："这是我送给你的中秋礼物。"然后伸开手掌，整个礼品还没我的巴掌大。

　　Leon并没有什么特别的表情，他甚至没说谢谢，大概在这里新人给trainer送礼是个司空见惯的事。待他把礼物接过去之后，我转身就走。

　　十秒钟以后，我听到他哈哈大笑的声音。他的笑声很爽朗，肆无忌惮的。怎么说呢，还有一点点……性感。

　　我知道这个礼物是送对了。虽然我不过送了他一根鹅毛，但这根鹅毛对他来说，是雪中送炭——而且是以他认为有趣的方式。

　　至少这下他认为我没有那么笨了，我乐观地想。

　　"那几个人都给你做了orientation了吗？"过了一会，Leon走过来问我。

　　"没有啊，只有市场研究部的Lily做了。其他的人要么说现在很忙，要么就完全不答理我。尤其是那个销售部的Tom，我给他发过邮件也留过言，他一点反应也没有。我简直都不好意思再找他了。"我委屈地抱怨。

　　"Tom是副总监，级别比较高，所以很忙。"Leon安慰我，"这样吧，他也来了一个新的手下叫Sam，Tom正好也让我给Sam做一个orientation。等我给Sam做完，他就不好意思不给你做了。"

　　"那太好了。"我很高兴。

　　果然，第二天我就收到一个e-mail，是Leon发给Tom的同时抄送我的。里面就只写了一句话："我今天已经给Sam做了两个小时的orientation，什么时候轮到你给Mia做?！"我吓了一跳，Leon怎么敢用这样的口气跟Tom说话？

　　十分钟后，Tom回了e-mail："明天上午十点。"

　　我对Leon佩服得五体投地，跑过去跟他说谢谢帮忙。他说："这没什么，我跟Tom关系不错。"

　　然后我都回到自己位置上了，他又把我给叫了回去。特意叮嘱了我一番，大概的意思是我应该学习怎么跟其他部门的同事打交道："尤其是对待像Tom这样的，不要一上来就跟他谈Business，比如可以先聊一下足球什么的。"

　　我倒吸了一口凉气："足球？天哪！你能先告诉我足球是几个人踢的吗？"

　　Leon又是一阵哈哈大笑。

　　我心里慢慢涌出了一点信心，如果我每天能让他大笑几次，他会不会就会彻底忘了我Yes和No的蠢事，然后对我稍微不那么严？

　　2

　　Leon升职了。

　　不幸的是，Peter也同时升职了，他还是Leon的直接老板。也就是说，是我的大老板。真是道高一尺，魔高一丈。

　　"我觉得自己简直就是个倒霉的孙悟空，怎么也逃不如来佛的手掌。"我跟苏抱怨。我并没有像自己设想的那样和苏保持距离，苏也没有像她决心的那样不理我。相反，我们走得越来越近，说话越来越直接，我和苏本质上有互相欣赏的部分，虽然我知道自己为什么欣赏她，但是并不知道她为什么欣赏我。

　　她安慰我："至少现在正式有了Leon这层缓冲带，比让Peter直接管着你强多了。"

　　Leon升职前后其实并没有什么特别的不同，因为他本来就一副做老板的气势。唯一的区别是，他更忙了。有时侯他一连几天都没时间搭理我，茶水间里碰到他，他好像才突然发现我的存在一样："Hi，Mia!你的那几个Project进行得怎么样了？"

　　我的那几个Project进行得怎么样了？天啊！我还在等着他具体指导我怎么开始呢，他却假定我已经在做的过程中了。

　　我很尴尬，也不好说什么，于是只能说："我还在想。"

　　"还在想？"他一扬眉毛，有点意外的样子。

　　Leon是个非常好的人。比如别的部门的人找他帮忙，他从来都会立刻停下手里的事去做，显得非常仗义，而且大气。但我很快就明白在他手下我被淘汰出局的可能性更高。

　　首先，他自己太聪明了，所以他认为别人都应该像他一样聪明。例如当他跟Tom的那个新手下Sam讨论一件事情的时候，他竖起一只耳朵，听着Sam结结巴巴的陈述，同时犀利的目光从报告上扫过，一下子就准确地指出了报告中的若干漏洞。

　　"这个数据应该是这么算的，看！"Leon的手指在计算器上飞快地跳动，他用计算器的水平已经接近于银行柜台那些人的速度。Sam还来不及跟上他的逻辑，他已经把正确答案算出来了。看到Sam一脸的尴尬神情，Leon知道他还没听懂，于是又从中间部分再重新解释一遍。

　　打个比方吧，刚开始的时候，他俩就像从同一个起点一起往前走。没过一会，Leon就蹬蹬蹬地越走越快，一扭头，发现Sam在后边被他落下一大截。于是Leon又转身蹬蹬蹬地跑回来找他可怜的同伴，然后放慢步伐陪着他继续往前走。五分钟后，Leon又因为速度过快而将Sam彻底丢失，望都望不见了。

　　结果事后两人都很沮丧。Sam一边擦着汗一边跟我说："你老板的思维太敏捷了，俺确实跟不上。"然后又很同情地看着我："你是怎么在他手下活下来的？"我苦笑，他简直就是我的知己。

　　他走了以后，Leon大喊："这个Sam怎么这么笨！Unbelievable!Tom做他老板实在太倒霉了。"——Leon的口头禅就是Unbelievable，当他对你说Unbelievable的时候，他的意思是"你简直就是个笨蛋"。

　　Leon大喊大叫的时候，隔壁的Derek转过头来看着我们笑。他是清华毕业的，在同时进公司的一群人中跟我最熟。

　　"我很欣赏你老板，聪明，有个性。"Derek在MSN上对我说。

　　"可是他的聪明太有侵略性，简直能无限摧毁人民群众的自信心。"我发了一个哭丧着脸的表情。

　　"有挑战才有动力啊。我老板对新人没有太高的期望，有的时候我觉得自己简直就是在帮她打杂，进步不大。她的理论是：先让你干一件容易的小项目，当你很快地干好了以后，再给你稍微大一点的项目，循序渐进，一直到你能干重要项目。"

　　我羡慕得无以伦比："咱俩能换换吗？如果实在没办法换老板，把自己给换了也行。"

　　因为Leon恰恰相反，他总是叫嚣着"我要对Mia拔苗助长"，把很多应该给资深项目经理的活儿都一股脑派给了我——我很怀疑他是不是中文水平不够高，所以并不真正明白拔苗助长的含义。

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