机关(24)_蒋世杰

二十四

　　“先不说这些了。目前还是把主要精力放到整顿局里的秩序，稳定干部职工的情绪方面。快到年底了，工作越来越繁重了。有些事还是早安排、早动手的好。至于你提到的干部问题，到时候组织会考虑的。”

　　见过郝民宣后，徐树军对上边的态度有了底数。他回到自己的办公室，却仍然一副心事重重的样子。郝民宣是把话说明白了，但也证实了一个事实，那就是骆垣的工作是有成效的，在内部，他拉拢了一些人，为他制造舆论充当马前卒，也确实造了一些谣言，达到了惑乱人心、乱中谋事的目的。在上边，他已经做通了某些领导的工作，已经为他说话了，并把他的事提到了干部工作的议事日程，在一定的范围内议过了，尽管没有议成，但根子已经扎下去了，不知什么时候就会长出来。

　　他想，自己是不是真的船到码头车到站了？他一直认为，自己身体还很棒，干到退休年龄再退完全没有问题，只要上边信任，他在退休之前还能干几件实事的。他总认为，能干工作而退下来，不是白拿几年工资吗？现在他明白了，不管能干不能干，得给年轻人让位。让给谁？这当然不是自己要考虑的事。但让位于骆垣之流，他是不甘心的。他在心里摸排着局里的其他几个县级干部，有些，是因为年龄大了、工龄长了，在机关上混下了些日子，不得已照顾了个非领导职务，享受这个级别的干部待遇，什么工作也没有，就这么白白地养着。几个副局长，个人条件千差万别，但也都差不多无所事事，不是他们不干事，而是没有这些县级干部们干的事呀！

　　他又在几个科长中摸排，十个科室中，常年忙碌的也就那么两三个，其他基本上都闲着，这些科室的工作人员，有的随遇而安，上班看看报、喝喝茶、上上网、聊聊天，从早坐到晚，没有公事，倒也没有多少私事，没有功，倒也没有什么过。有些人虽然无所事事，但他不闲着，他总要找一些事，“制造”一些工作干干的。他们一动就要打电话，就要用车，就要花钱，年底还要评功摆好，伸手要待遇要荣誉。还有一些人，半辈子没有做过一件像样的事，却老和发达地区、高待遇行业的人员比待遇，总觉得党和人民亏了他们、欠了他们的，牢骚满腹，伸手要官要待遇。这些年来，仅说服这些人，摆平他们之间的矛盾，不知花了他的多少精力，费了他的多少口舌，落了多少不是？

　　他自然想到了任之良，他能说会写，又能干事，而且会干事、干得成事。不论从哪个方面衡量，都是成熟的干部、能够担当重任的干部。他想推荐他，把他放到副局长的职位上，放开手脚让他干两年，他再推荐他接他的班，那时他再退休，这是最好不过的结局了。他在郝民宣面前提这事，但郝民宣基本封了他的口，这样的结局是不大可能出现了。

　　徐树军这样想了一会儿，觉得有必要去甄恪那儿走一走，再摸摸他的底，看他怎么看待局里的局势，看看他对骆垣到底怂恿到何种程度。他拿起话筒，稍犹豫了一下，还是拨通了甄恪的电话，客气一番后，他说有事要向书记汇报，不知书记有没有时间。甄恪答应下来后，他径直去甄恪的办公室。

　　徐树军向甄恪汇报了局里的情况，但对骆垣的所作所为，他故意闪烁其词，没有明说。他隐约知道，甄恪与骆垣的关系非同一般。

　　在社会上，男人与男人之间，有一种关系叫“挑担”，它分两种情况，一种是两个男人娶姊妹两人，这是一种正常的亲戚关系，有的地方也叫连襟，本地方言就叫“挑担”。另一种就是两个或多个男人同时与一个或多个女人发生或保持男女关系。这当然是一种不正当的关系，是一种戏称，多少有点贬义。甄恪与骆垣就属于这后一种，据说他俩既和骆垣的妻子王一丹挑担，又和毛猫之流挑担，挑的还挺复杂的。如此这般，甄恪怎么可能向着徐树军一边呢！

　　甄恪听完徐树军的汇报，故作惊讶：“竟有这样的事，这显然是一种非组织行为嘛。”他做做深思状，半晌才慢吞吞地说，“领导干部的新老交替，应该说是很正常的。大胆提拔年轻干部，是我们所大力提倡的，也是人民群众的强烈愿望。你考虑一下，你们局里发生的这些事，它说明了什么问题呢？”

　　徐树军听了这话，既感到意外，又觉得在情理之中。他从两位领导的谈话中了解到，在对待局领导班子问题上，显然有两种态度，一种是调整，一种是稳定一段时间。在这种情况下，下面的动作和社会舆论将对领导层的决策起到举足轻重的作用。怪不得骆垣不遗余力地在局里兴风作浪，把水搅浑，原来是有人为他撑腰呀！

　　他和甄恪又说了些无关痛痒的话，觉得再谈下去，没有什么实质意义了，就想结束与甄恪的谈话。像任之良说的，他把局里的情况向市上的主要领导汇报清楚了，领导层的意图和意见分歧他也搞清楚了，接下来，就是如何向全局干部职工讲清局里发生的一切，扭转被动局面。这样想着，他十分客气地和甄恪道了再见，一边想着心事，一边往局里走。

　　徐树军没有想到的是，他找郝民宣和甄恪谈话的事，第二天就在局里传开了，这说明一个问题，那就是，他的一言一行已受到别人的监视。事情明摆着的，在上层，有人为骆垣卧底，心甘情愿为他效力，并且效率极高。徐树军想，骆垣此人如果做情报工作，将是一名出色的特工。更让他没想到的是，此事传到局里，就走了样，把他找市长书记的事，说成是郝市长和甄书记已经找他谈话了，要他从局长的位子上退下来，让给年轻人干。徐树军惊叹，这个骆垣，不仅是位出色的特工，还是一位高明的谣言制造者和传播者。

　　要做好下面的工作，需要先摸清部下的心态。他与局里的干部职工逐个接触，单独谈话，这项工作他用了几天的时间，取得了预期的效果。

　　这场风波确实是由骆垣掀起的，徐树军谈过话的干部，骆垣在前段时间也都谈过，除了给这些干部封官许愿，主要是大谈特谈局里领导班子的调整问题，最后暗示，要他们在民主推荐的过程中，投他骆垣一票，他当了一把手以后，再如何如何报答。话说得不仅直截了当，而且厚颜无耻。

　　经过谈话，徐树军基本摸清了下属的心思：大部分人，包括其他几位局领导和受过他批评对他有点意见的人，都不希望调整班子，更不希望由骆垣出任局长。当然，也有个别人流露出了相反的心思，一位是冯晓仁，骆垣让他当办公室主任，并给他许下愿，在办公室主任的岗位上过度一下，再给他弄个助理调研员什么的。他当然就盼望骆垣当一把手了。另一位是局属一家小企业的电工周小虎，骆垣答应他，只要他当了一把手，就给他转干，调到局机关工作一年半载的，任个副科长，负责一个科室的工作。如此优厚的封赏，周小虎能不动心吗？局里的各种流言蜚语，就是在骆垣的授意下，主要由冯晓仁和周小虎制造和传播的。

　　徐树军摸清了这些情况后，及时召开民主生活会。会议除了党组成员之外，扩大到调研员、助理调研员和科室负责人，实际上除了工勤人员外，几乎就是局里的全体会议了。

　　会上，徐树军在开场白后代表党组发言。他肯定了党组工作的主流之后，指出党组在思想建设、组织建设、作风建设方面存在的问题，他说：“最近一个时期，局里歪风邪气盛行。俗话说邪不压正，现在的情况正好相反，正不压邪。”

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